Search Results: 92 職缺
1.具备良好的文字功底、策划能力、创意思维和文案撰写能力,保证内容的可读性和传播性;
2. 对热点事件敏感,有良好的选题和策划、编辑专业资料的能力;
3. 负责抖音、小红书等新媒体平台活动相关文案的策划和创意构思,输出高质量的文 案稿;
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要求具备创新思维和策划能力,能够与商家紧密合作,策划并执行引流到店的活动,提升品牌知名度和销售额。
岗位职责:
1.负责活动的策划、组织和执行,确保活动顺利进行并实现预期目标。
2.提供创意性的活动策划方案。
3.制定活动推广策略...
相关技能要求及工作经验
无具体要求职责描述: 1.负责采购部日常工作,根据公司的生产计划, 具体制定采购计划;根据给各个工厂的生产任务,由生产负责人向采购部门提起每周, 每月的原料采购计划, 采购人员制定每周, 每月的采购计划,严格执行...
...制定公司品牌战略,包括品牌定位、品牌传播策略和品牌推广计划等,确保品牌与公司战略一致。
2、品牌推广:负责品牌推广的策划、执行和管理,包括广告、宣传、促销等活动的组织和监督,提升品牌知名度和美誉度。
3、市场调研与竞争分析:负责市场调研...
相关技能要求及工作经验
【岗位职责】:
1、全面主持省区销售及团队管理工作,制定责任区销售计划,确保销售目标、回款目标的达成;
2、负责区域内销售政策和策略的制定及落实,价格体系的管理等;
3、带领团队开发空白市场,进行渠道建设,...
1、负责市场调研和需求分析;
2、邀约客户,目标的制定及分解;
3、确定销售目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5. 跟踪回访客户
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相关技能要求及工作经验
【岗位职责】
1、负责区域内公司水溶肥、缓控释肥、螯合微肥、作物理疗产品和土壤改良产品的销售及管理工作 。
2、制定本区域营销计划、分解销售目标,并对下属进行销售目标的量化考核。
3、负责区域内客户开发,组织...
1、参与制订公司营销战略,根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划。
2、协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
3、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和实际情况及时调整和有效控制。
...
...动效果;
3. 整理并分析各上线版本的数据,根据上一条分析结果配合上级安排的运营目标合理规划活动投放;
4. 配合策划组其他组员规划优化方向与实际内容。
任职要求:
1、18岁-30岁,对IT行业有着浓厚的兴趣;
2、应届毕业生...
应届生如果不懂技术或没有基础的,入职后由公司内部技术工程师1对1带,直到能够独立完成工作。
任职要求:
1、大专以上学历,应/往届毕业生,有志于在IT行业发展;
2、专业不限:包括计算机、通信、电子信息、软件工程、自动化、机械、机电...
>>岗位职责:
1、负责区域内公司水溶肥、缓控释肥、螯合微肥、作物理疗产品和土壤改良产品的销售及管理工作。
2、制定本区域营销计划、分解销售目标,并对下属进行销售目标的量化考核。
3、负责区域内客户开发,组织召开农民推广会、示范试验、...
相关技能要求及工作经验
[任职要求]
1.中专及以上学历,专业不限,年龄25-45岁;
2.有特肥、菌剂、农药销售经验,懂肥料、植保技术;
3.区域内有平台客户资源;
4.有良好的沟通表达能力、能够适应 长期出差,抗压能力强,责任...
任职要求/岗位职责
【岗位职责】
1、掌握了解公司相关研究产品在全球治疗领域的新动态、政策及治疗模式,评估市场需求并向公司提出产品临床建议性方案;
2、完成疾病相关产品管线筛选并参与公司与相关产品有关的医学方面重大技术方案的决...
...;
3、负责公司产品和服务的市场信息收集、产品定位、市场策划及出具分析报告并能及时与营销部门及其他部门保持良性沟通;
... ...效奖金
晋升通道:市场部经理—销售经理—营销副总—营销总监
年薪:15万-20万,优秀者可面议 ...
...销计划,完成部门销售指标;
4.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
5.管理维护客户关系以及客户间的... ...绩优秀的(个人或团队年业绩达500万以上的),可晋升为区域总监、子公司总经理,成为公司合伙人,与公司成立子公司,享有激励...
...险管理进行内控测试、优化及子公司财务检查。
5、负责公司财务管理制度、会计业务操作流程等修订和完善。
6、协助财务总监及部门经理做好财务内部管理及临时性工作。"
职位要求:
1、境内外高校本科及以上学历,有硕士及以上学历者优先。
...
...出学习交流机会。
4、针对无经验的新人,提供带薪入职培训,有经验丰富的经理指导新人。
5、公司晋升空间:公司设立岗位:销售代表-销售主管-销售经理-销售总监-股东,所有岗位均可内部竞聘。
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...章制度;熟练掌握相关知识。
职位类别:
安全环保部长/总监
...假等福利。
3.平等的晋升机会,广阔的发展平台,每三个月晋升一次。
发展方向:储备干部+团队组长+部门经理+部门总监+市场运营总监。
工作时间:8:30—18:00(单休)午休2小时
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...正后享有平均月薪范围5000-8000元;
②五险一金,年底双薪,超长带薪年假,公司组织聚餐、KTV、烧烤、季度旅游等;
③公司有广阔晋升空间,技术工程师项目组长项目/产品经理技术总监;
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