Search Results: 108 職缺
1、同类物业项目管理总经验丰富，有管理安管、客服、清洁团队的基层工作经验；
2、实际工作执行力强，效率高；
3、能独立完成物业各项制度制订，文笔优秀；
4、现场走动能力强，工作落实效率高；
5、对本职工作有不断改进的想法...
1、大专以上学历，形象气质佳，普通话标准，稳重大方，亲和力强；
2、热爱教育培训工作，有较强的沟通、协调、组织管理能力；品质优秀，诚实守信；
3、有吃苦耐劳的精神，有较强的团队协作能力。
4、工作性质偏重学生课程中后端管理
联系...
职位描述：
1、大型企业NC项目实施，主要是企业信息化管理系统搭建，涉及到数据库；
2、进行ERP项目统筹规划和管理、识别风险 ；
3、进行项目需求调研、分析匹配、范围界定、制定实施应用方案及测试、呈现；
4、进行产品培训并指...
...企业。为促进公司健康发展，为新、老人员交替储备人才，特此招聘有责任心、能够吃苦耐劳、有一定电脑基础操作知识的现场施工及管理人员（注：有无施工经验均可、我公司进行系统培训，进驻现场时有相应的补贴）。
联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，...
...表达能力，较强的团队合作精神；
培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有 在职人员提供系统化的入职培训。
工作时间... ...待遇：
1、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度！
2、为员工购买五险一金，让员工无后顾之忧！
3、人...
...、完成部门经理交代的其它工作。
培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。
工作时间... ...待遇：
1、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度！
2、为员工购买五险一金，让员工无后顾之忧！
3、人...
...不限，接受应届毕业生和实习生。
培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。
工作时间... ...待遇：
1、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度！
2、为员工购买五险一金，让员工无后顾之忧！
3、人...
...数据中心，对系统数据进行备份。
培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。
工作时间... ...待遇：
1、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度！
2、为员工购买五险一金，让员工无后顾之忧！
3、人...
...空间，可在该行业长期稳定发展。
培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。
法定节假... ...待遇：
1、科学合理的绩效考核体系 以及具有竞争优势的薪酬制度！
2、为员工购买五险一金，让员工无后顾之忧！
3、人...
...端生动化业务的招标、审批、实施监控，年度供应商招投标执行及管理，大区市场内企业VI、品牌VI的指导、审核、评价，生动化物... ...、领用分配，并对使用效果进行评估；
3.根据促销人员管理制度，完成人员招聘、培训、升级、检查、管理等相关工作；
4...
...于40字（从事过此项工作者优先）；
2.工作认真细致，为人诚恳，服从公司管理,有较强的责任心和上进心，坚持原则，有较好的团队协作精神；
3.严格遵守公司保密制度，与公司签订保密协议，若发生涉密事故，追究相关人员法律责任；
4.档案整...
...：
1、在公司政策和程序指引下传递医药产品等相关信息，协助医务人员合理用药；根据公司推广策略和各医院《医药代表接待管理制度》，合理安排拜访路线及拜访时间，组织开展学术会议;执行产品推广策略，根据公司规定的业务范围和拜访频率，制定相应拜访计...
...营业状态。
5、学习熟悉店铺开店和闭店的详细工作流程，根据店铺的营运制度保证店铺的正常营运和销售。
6、学习熟悉统一放货的流程，包括楼上、楼下仓库货品的安排及货品管理。
7、学习去了解店铺陈列的主题，店铺营业状态干净整洁，店铺陈列的主...
...空间，可在该行业长期稳定发展。
培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。
工作时间... ...待遇：
1、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度！
2、为员工购买五险一金，让员工无后顾之忧！
3、人...
...良好的工作态度和团队合作精神。
培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。
工作时间... ...待遇：
1、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度！
2、为员工购买五险一金，让员工无后顾之忧！
3、人...
...强的责任心，具有团队合作精神。
培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。
工作时间... ...待遇：
1、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度！
2、为员工购买五险一金，让员工无后顾之忧！
3、人...
...3、配合其他部门设计相关工作。
培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。
工作时间... ...待遇：
1、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度！
2、为员工购买五险一金，让员工无后顾之忧！
3、人...
...验和应届毕业生可提供岗前学习。
培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。
工作时间... ...待遇：
1、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度！
2、为员工购买五险一金，让员工无后顾之忧！
3、人...
...职责：
1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求；
2.参加组织的各项知识技能和管理培训及考核；
3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作...
...野心，公司提供最专业的平台，免费提供专业培训，助你早日实现心中的梦想!
公司现有三百多名销售精英团队，建全的晋升管理制度，让你的才华得到全面的 施展打造为云南最强的殡葬销售队伍。
公司发展不断壮大，需向社会招聘一批热爱销售的精英人士...
