要求：
1、大专及以上学历（其它方面特别优秀者，学历要求可适当放宽）；
2、形象气质佳，普通话标准，具有较强的沟通表达与协调能力；
3、电脑操作熟练（Word、Excel、PPT）等办公软件
4、有学校相关工作经验者优先，能吃苦耐...
1、大专以上学历，形象气质佳，普通话标准，稳重大方，亲和力强；
2、热爱教育培训工作，有较强的沟通、协调、组织管理能力；品质优秀，诚实守信；
3、有吃苦耐劳的精神，有较强的团队协作能力。
4、工作性质偏重学生课程中后端管理
联系...
1、掌握教育知识，热爱教育行业；
2、具有较强的管理协调能力；
3、具有严谨认真的工作态度；
4、具有较强的数据收集整理与分析能力；
5、具有良好的沟通能力和策划能力；
6、能熟练操作电脑及办公软件；
7、能吃苦耐劳，有较强的抗...
1、同类物业项目管理总经验丰富，有管理安管、客服、清洁团队的基层工作经验；
2 、实际工作执行力强，效率高；
3、能独立完成物业各项制度制订，文笔优秀；
4、现场走动能力强，工作落实效率高；
5、对本职工作有不断改进的想法...
...企业。为促进公司健康发展，为新、老人员交替储备人才，特此招聘有责任心、能够吃苦耐劳、有一定电脑基础操作知识的现场施工及管理人员（注：有无施工经验均可、我公司进行系统培训，进驻现场时有相应的补贴）。
联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，...
...行公司招生工作;
2、负责开发招生宣传渠道和招生宣传的管理工作;
3、通过电话或现场课程介绍，对学员情况进行询问... ...训行业招生工作经验者优先
5. 热衷于与他人分享经验和心得者可优先考虑；
联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，...
...HOP的操作，会使用常用办公软件；
4.需具备良好的沟通和表达能力，较强的团队合作精神；
培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。
工作时间：早9:00-晚18:00 双休 法定节假日休息，带薪年假 ...
岗位描述：
1、熟悉公司的基本营运流程，成为储备管理人才。
2、参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管理计划。
3、各部门经理协助储备干部员工学习（市场运营+人事管理+行政管理轮岗）完成基础岗位的培训考核。
4、后期独立运营各...
...敬业精神，良好的沟通协调能力；
3、年龄18-30岁，专业不限，接受应届毕业生和实习生。
培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。
工作时间：早9:00-晚18:00 双休 法定节假日休息，带薪年假 ...
...、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护；
3、维护数据中心，对系统数据进行备份。
培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。
工作时间：早9:00-晚18:00 双休 法定节假日休息，带薪年假 ...
...入数据，保存文档，文件。
4. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
5 负责传真件的收发工作。
6 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
7. 接受其他临时工作.
工作职责:
1. 打字...
...工作，边工作边积累经验技术，后期具备一技之长，将有广阔的晋升空间，可在该行业长期稳定发展。
培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。
法定节假日休息，带薪年假
福利待遇：
1、科学合理的绩效考核...
...
4）督促咨询者按照既定的职业规划和学习计划开始学习
三、岗位工作背景介绍：
1）本岗位属于市场部下属的咨询管理部
2）咨询管理部的客户由学校的品牌宣传部提供
3）咨询师（课程顾问、职业规划师）主要负责针对咨询者的IT行业...
...彻和落实工作；
3、协助项目经理完成项目的辅助工作；
4、完成部门经理交代的其它工作。
培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。
工作时间：早9:00-晚18:00 双休 法定节假日休息，带薪年假 ...
...拓各类渠道负责招生工作，拜访洽谈合作，完成招生目标；
5、协助配合各部门共同完成制定的招生计划；
6、协助项目培训管理工作的实施；完成培训至结束学员的跟踪 与服务工作；
7、服从上级安排。
任职资格：
1、学历不限，可接受应届生，...
...售跟进订单；
4、完成部门经理交代的其它工作。
职位要求：
1、大专以上学历，1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; ...
...责：
1、在公司政策和程序指引下传递医药产品等相关信息，协助医务人员合理用药；根据公司推广策略和各医院《医药代表接待管理制度》，合理安排拜访路线及拜访时间，组织开展学术会议;执行产品推广策略，根据公司规定的业务范围和拜访频率，制定相应拜访...
...
1、 执行企业招聘计划；
2、 发布招聘广告；
3、 安排应聘人员的面试工作；
4、 招聘机构合作维护，有效管理各种招聘渠道；
5、 应聘人员材料管理；
6、 建立企业人才库；
7、 完成上司交办的其他工作；
任职资格：...
岗位职责：
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
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...的精英带领 ；
5、完善的晋升机制。
岗位职责：
1.前期2~3个月的轮岗学习（销售+人事行政+营销策划+团队管理），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理...
招聘专员：
岗位职责：
1、普通话良好，沟通交流顺畅；
2、负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布；
3、使用公司提供的招聘网站筛选合适的求职 者进行电话沟通，邀约上门，完整填写招聘信息表。
4、对于第二天上门的求职者进行跟踪回访，...
...范，理解及沟通能力强；
4、踏实肯干，作风严谨、细致，有较强的责任心，具有团队合作精神。
培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。
工作时间：早9:00-晚18:00 双休 法定节假日休息，带薪年假 ...
...加班，能自愿加班完成。
10.确实能把工作当一回事，能做到 细心 耐心 谨慎，耐得住寂寞，耐得住吃苦。
11.工作微信每天不低于两次转发朋友圈
12，能服从统一管理，完成其它工作等
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...反馈信息的统计、分析和汇报；
3、积极参加公司相关培训，进一步了解产品知识以及营销策略。
培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。
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...设计、主要算法设计；
2、根据开发需求文档以及设计说明书，协助进行系统/模块的软件编码工作；
3、按照公司软件开发管理规范的要求，协助编制软件开发说明文档。
发展空间：
程序员—初级软件开发工程师—中级软件开发工程师—高级软件开...
...工作，边工作边积累经验技术，后期具备一技之长，将有广阔的晋升空间，可在该行业长期稳定发展。
培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。
工作时间：早9:00-晚18:00 双休 法定节假日休息，带薪年假 ...
...事认真、细心、负责，善于学习和总结分析；
4、服从安排，有良好的工作态度和团队合作精神。
培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。
工作时间：早9:00-晚18:00 双休 法定节假日休息，带薪年假 ...
熟悉水泥工艺生产全过程和相关设备的运行原理；
精通设备维修管理体系，深入了解维修管理方法、预测性巡检工具，达到集团维修管理及方法II级水平；
具备机械维修方面的综合知识及技能，达到集团机械技术I级水平；
熟练掌握电气维修技术，达...
拉法基瑞安云南分公司
五华区
5 天前
...热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、有相关电话客服，销售工作经验者优先。
5、服从公司安排与管理，优秀的毕业生放宽要求。
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...训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职...