Search Results: 126 職缺
1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时；
2.协助财务经理进行项目管理，包括立项审核，项目跟踪，预算管控，项目效果分析等；
3.负责编制公司各类管理财务报表及说明
4.组织公司月度、季度...
氢通（上海）新能源 李浩东 HR
闵行区
3 天前
0.01k-0.01k元
岗位职责：
1、负责制作部门投标文件、汇总投标书及投标、合同评审文件；
2、负责协助部门经理做好项目管理、人员管理、客户管理、客诉管理、会议管理等日常工作；
... ...、协助部门经理进行商务接待，建立稳定的客户关系，维护现有的老客户资源，开拓...
10k-15k元
岗位职责：
1、全面负责所辖工程的工程质量和进度，保质保量准时完工；
2、全面负责所辖工程的工地安全及现场文明工作；
3、加强... ...
职位类别：
项目经理
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岗位职责：
1.代表公司全面负责完成业主委托的项目代建管理的各项工作，包括投资、质量、安全、进度、协调、合同和信息管理等各方面工作；
2... ...
职位类别：
项目经理
上海恒基 刘老师 HR
徐汇区
22 天前
3k-30k元
...机硅橡胶，合成橡胶原材料，助剂，辅料以及特种橡胶混炼胶销售的专业化化工企业。另外，本着为橡胶科技行业客户提供一揽子整体... ...902591
上海沪广化工贸易有限公司招聘合成橡胶销售经理启事：
为满足公司拓展业务的实际需要，特向全国范围内招...
1、负责钢结构项目运行的总体管理工作，对网架结构经验丰富者优先;
2、熟悉和了解钢结构设计、材料采购、生产工艺、现场... ...
职位类别：
项目经理
上海隆波实业有限公司 龙 HR
闵行区
3 天前
10k-15k元
职位描述：
1、参与电力咨询项目前期的可研、项目建议书的编写；
2、参与电力咨询项目电网滚动规划、园区专项规划、网格化规划、项目需求、一所一册等；电动汽车、储能、分布式、廊道等各类规划专题，实施阶段的项目指导；
3、带领、跟踪、指导...
3k-30k元
...机硅橡胶，合成橡胶原材料， 助剂，辅料以及特种橡胶混炼胶销售的专业化化工企业。另外，本着为橡胶科技行业客户提供一揽子整体... ...902591
上海沪广化工贸易有限公司招聘橡胶助剂销售经理启事：
为满足公司拓展业务的实际需要，特向全国范围内招...
任职要求/岗位职责
岗位职责：
1. 按照GCP要求及具体项目要求，... ...户、实施各部门进行协调，解决项目中出现的问题；定期主持项目协调会，及时解决相关... ...公司反馈项目问题；
5. 协助医学经理完成伦理材料的递交和上会；
6. ...
3k-30k元
...机硅橡胶，合成橡胶原材料，助剂，辅料以及特种橡胶混炼胶销售的专业化化工企业。另外，本着为橡胶科技行业客户提供一揽子整体... ...0902591
上海沪广化工贸易有限公司招聘硅橡胶销售经理启事：
为满足公司拓展业务的实际需要，特向全国范围内招...
10k-15k元
招聘3人：项目经理1人，项目组长2人。按经验能力进行岗位匹配。
职位描述：
1、 提供电力行业各领域科技、咨询、规划、评估类课题的技术研究服务，负责课题策划、客户访谈、国内外调研、问题分析与诊断 、策略制定等；
2、 负责内外部协调...
一、岗位职责：
1、贯彻执行国家有关环境保护、职业健康及安全生产的法律法规、方针、政策；
2、 完善公司职业健康、安全、环保管理制度，并监督实施... ...有国家注册安全工程师岗位证书，有施工单位安全经理经验，有监理单位经验，对监理安全监督程序熟悉...
上海协同工程咨询有限公司 HR HR
黄浦区
2 天前
0.01k-0.01k元
岗位职责：
1、配合做好招标信息收集、标书制作及投标相关事宜、合同管理等工作；
2、为公司创造积极的公众形象，维护公司公众号，及时发布新闻稿和宣传资料；
3、筹备... ...的内审及外审工作；
6、协助部门经理完成公司行政事务及部门内部日常事务...
一、岗位职责：
1、负责汽车电线电缆等产品的开发、制作；
2、负责协助部门经理对老产品进行技术改进工作；
3、负责制作产品规格书、工艺卡、PPAP、物料规格书等文件编制；
4、领导交办的其他工作任务。
二、任职要求：
1、机...
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闵行区
25 天前
3k-30k元
为满足公司拓展业务的实际需要，特向全国范围内招聘总经理助理两名。具体要求如下：... ...经理出差期间，能履行实际的管理者代表的职责，以自己的实际能力信服其他同事；
7... ...@163.com; 联系人：陈经理
13，如果您能获得加盟沪广的机会，...
...年培养阶段和5年成长目标，通过专业系统的培养机制，赋能新员工快速成长为能独当一... ...
成长路径：
职能序列：主管-经理-高级经理-总监（5 年+）
业务... ...福利、高温补贴、餐补等。
岗位职责：
1、体系实施：根据公司发展战略规...
...年培养阶段和5年成长目标，通过专业系统的培养机制，赋能新员工快速成长为能独当一... ...
成长路径：
职能序列：主管-经理-高级经理-总监（5 年+）
业务... ...福利、高温补贴、餐补等。
岗位职责：
1、HSE监管体系建设：构建并优...
...年培养阶段和5年成长目标，通过专业系统的培养机制，赋能新员工快速成长为能独当一... ...
成长路径：
职能序列：主管-经理-高级经理-总监（5 年+）
业务... ...福 利、高温补贴、餐补等。
岗位职责：
1、管理策略输出：根据宏观环境、...
...年培养阶段和5年成长目标，通过专业系统的培养机制，赋能新员工快速成长为能独当一... ...
成长路径：
职能序列：主管-经理-高级经理-总监（5 年+）
业务... ...福利、高温补贴、餐补等。
岗位职责：
1、投标响应：负责业务方向投标的...
...年培养阶段和5年成长目标，通过专业系统的培养机制，赋能新员工快速成长为能独当一... ...
成长路径：
职能序列：主管-经理-高级经理-总监（5 年+）
业务... ...生日福利、高温补贴、餐补等。
岗位职责：
方向一：招聘管理：组织并参与社...
