Search Results: 14 職缺
...管部门的资金使用情况,审核费用支出;
5、负责指导分管部门日常事务并对各部门进行考核;
6、负责分管部门的团队建设。
任职资格:
1.大专及以上学历,32-45周岁;
2.10年以上生产管理资历,其中3年以上同等职位经验;
...
...和年度研发计划;
5、控制产品开发进度,调整计划;
6、负责研发团队的日常管理,建立规范高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍包括团队建设、人员激励、考评和培训;
7、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位优化工作...
...生产试做、全套、斩刀、模具、生产技术资料转移督查;
6、生产流程落实、改善、优化以实现降本增效;
7、部门人员队伍建设。
任职资格:
1、30-42周岁,大专及以上学历;3年以上同岗位经验;
2、熟悉制鞋结构原理和制作流程、生产...
...司高层决策工作经验优先;
3、具备丰富的行业资源,了解市场及客户需求;
4、具有较强的领导能力、组织协调能力、团队建设能力、分析判断能力以及项目综合评估能力;
5、熟悉项目管理运作,了解国家现行制鞋行业相关的法律法规及基建流程;
6...
...时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
3.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
4.全面建设人力资源各模块管理模式;
5.塑造、维护、发展和传播企业文化;
6.拟订人力资源成本预算,监控预算的执行。
任...
...神,热爱设计工作。
薪资待遇:薪酬面谈
福利:
1.缴纳五险,设置工龄奖。
2.国家法定节假日,带薪年假等。
3.员工生日活动,饭补,满勤奖。
4.十三薪,满一年带薪年休假5天起。
5.户外拓展,员工聚餐,团队建设等活动。
...货及跟进工作;
5、组织处理客户投诉、品质异常的分析解决与改进;
6、定期开展品质会议、培训;
7、部门人员队伍建设;
8、上级交办的其他工作。
二、任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备5年以上鞋业品管主管经...
...理体系,优化和完善人力资源管理制度;
3、负责公司招聘计划的制定,并按指标完成招聘任务;
4、负责公司绩效考核体系建设,并推广落地执行;
5、负责公司薪酬体系建设;
6、统筹岗位职能的修订及审核定稿工作;
7、统筹人才储备库、人才...
...达能力;
4.10年以上品管经验,5年以上品管课长工作经验;有大型鞋业公司、懂6S、ISO、IE工程,文件编写工作经验;熟悉内销知名品牌标准,懂得品管体系建设和推动;
5.具备较好的组织、沟通、协调、统筹及推进能力,敢抓敢管,秉公办事。
...7、生产流程落实、改善、优化以实现降本增效;
8、不断更新技转资料、快速解决生产问题、保证生产顺畅;
9、部门团队建设等。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、熟悉样品开发流程并具备实战经验,具备3年以上鞋业开发...
...司高层决 策工作经验优先;
3、具备丰富的行业资源,了解市场及客户需求;
4、具有较强的领导能力、组织协调能力、团队建设能力、分析判断能力以及项目综合评估能力;
5、熟悉项目管理运作,了解国家现行建设行业相关的法律法规及基建流程;
6...
...跟进工作;
4、组织处理客户投诉、品质异常的分析解决与改进方案;
5、定期开展品质会议、培训;
6、部门人员队伍建设。
任职资格:
1、30-45周岁,大专及以上学历;5年以上同岗位经验;
2、工作认真细心负责,能吃苦有毅力,...
...7、生产流程落实、改善、优化以实现降本增效;
8、不断更新技转资料、快速解决生产问题、保证生产顺畅;
9、部门团队建设等。
二、岗位要求:
1、高中及以上学历,专业不限;
2、熟悉样品开发流程并具备实战经验,具备5年以上鞋业开发...
...货及跟进工作;
4、组织处理客户投诉、品质异常的分析解决与改进;
5、定期开展品质会议、培训;
6、部门人员队伍建设。
二、任职资格:
1、高中及以上学历,专业不限;
2、具备5年以上鞋业品管主管经验;
3、工作认真细心负责...