Search Results: 33 職缺
11k-22k元
一、岗位职责:
1、负责电力公司配网工程设计,编制可研、初设、施工图、审查等;
2、现场勘察、收集资料、参与并能完... ...期出差。
5、工作认真负责,细心严谨,敬业踏实,有良好的职业素质和团队合作精神。
6、熟练操作CAD、Office等...
8k-15k元
1、电气工程及其自动化相关专业或相关专业;
2、1年以上从事10kV及以下配网工程的设计工作;
3、熟悉AutoCAD等设计工作软件;
3、有较强的责任心及一定的组织沟通协调能力;
福利待遇:
1、5天7个小时工作制(8...
...企业帐务运作及会计报表的处理,具有初级会计证及以上专业等级考试证书;
2.具有成本费用管理相关的经验和预算编制及追踪分... ...;
4.具有本专业相关理论基础,具有CPA、注册税务师等职业资格者优先;
5.熟悉USGAAP优先;
6.CPA优...
22万-35万元/年
...上学历,注册电气(发输变电)工程师资质。
岗位工作:城网新能源项目前期各阶段相关报告、标书编制,初步设计与施工图设... ...。
岗位要求:从事同类项目经验5年及以上;具备优秀的职业素养;服务意识强,执行力强。
基本条件:思想素质好,...
...市场部业务及运作流程,做好与其他部门的沟通协调工作;
4、熟练操作日常办公软件;
5、接受公司安排的专业技能培训和考试;
6、完成部门(公司)交待的其他相关工作。
二、任职资格
1、学历:专科及以上;
2、专业:理工科专业
...
岗位职责:
1、服从项目管理;
2、完成公司制定的培训课程,并通过考试;
3、协助完成项目上日常消缺等工作;
4、完成公司安排的其他工作。
任职要求:
1、中专及以上学历,专业不限;
2、年龄18-28岁之间,中产及以下家庭...
一、岗位职责:
1、贯彻执行国家有关环境保护、职业健康及安全生产的法律法规、方针、政策;
2、 完善公司职业健康、安全、环保管理制度,并监督实施;
3、负责日常安全检查并深入施工现场,发现问题及时提出改进意见并向上级反应,做好记录;
...
7万-10万元/年
...责任心和有较强的团队意识。
福利待遇:
带薪休假、五险一金、年终奖金、 项目提成、定期体检、团建活动、专人带教、职业培训等
...
15万-25万元/年
配网设计,熟悉上海供配电工程设计,熟悉架空线入地设计,责任心强。
福利待遇:
1、5天7个小时工作制(8:30-12:00、14:00-17:30),周末双休(按工作需要加班)
2、提供五险
3、餐补(300/月)
4、节日福...
...部门3年及以上电气详细设计工作经历者优先;
4、具有较强的团队意识和良好的沟通协调能力,积极主动、责任心强,有良好的职业素养;
5、熟练使用英文进行交流,良好的分析、总结能力和写作能力;
6、熟悉船舶电气设计流程及电气设备的安装工艺、...
3k-30k元
...域;
7,应聘薪资福利待遇可面议,保证满意;
8,对于确有能力,作风踏实并用事实证明确能完全独当一面,表现突出并且职业操守经过一段时间的考察获得认可的应聘者,将有机会获取提升为相应事业部技术型销售主管的岗位,并将赠予公司一定股份,并提供...
3k-30k元
...国其他区域;
9,应聘薪资 福利待遇可面议,保证满意;
10,对于确有能力,用事实证明确能完全独当一面,表现突出并且职业操守经过一段时间的考察获得认可的应聘者,将有机会获取提升为相应事业部总经理的岗位,并将赠予公司一定股份,并提供完全自己...
...大学本科及以上学历,工民建、土木工程类相关专业(优秀者可考虑大专);
2、5年以上工程项目相关领域总监工作经验,具有职业资格证及高级或中级职称者;
3、熟悉office办公软件的运用,富有责任心、事业心及团队合作精神; ...
3k-30k元
...人:陈经理
13,如果您能获得加盟沪广的机会,您会发现您不是在为老板打工,而是您会逐步体验和实现:您真真切切是您自己职业和事业的实实在在的主人!
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8k-10k元
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【薪资福利】
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3k-30k元
...
7,应聘薪资福利待遇可面议,保证满意;
8,对于确有实际能力,作风扎实并用事实证明确能完全独 当一面,表现突出并且职业操守经过一段时间的考察获得认可的应聘者,将有机会获取提升为相应事业部技术型销售经理的岗位,并将赠予公司一定股份,且提供...
...1、 协助完成产品服务宣传以及公司品牌宣传等图、文、视频、PPT素材的编写、美化及制作;
2、 负责企业微信号、官网等,及第三方展示平台的运营;
3、 协助行业会议等参展相关事务;
4、 参与完成各类深度客户案例整理、编写及汇...
3k-30k元
...国其他区域;
9,应聘薪资福利待遇可面议,保证满意;
10,对于确有能力,用事实证明确能完全独当一面,表现突出并且职业操守经过一段时间的考察获得认可的应聘者,将有机会获取提升为相应事业部总经理的岗位,并将赠予公司一定股份,并提供完全自己...
...铸计划: 设定 1.5 年培养阶段和5年成长目标,通过专业系统的培养机制,赋能新员工快速成长为能独当一面、高价值贡献、职业成熟度高的精英骨干人才。
成长路径:
职能序列:主管-经理-高级经理-总监(5 年+)
业务序列:业务经理...
5k-8k元
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请将个人简历命名为“学校+姓名+应聘城市”,****@*****.***,或线上网申