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...、人才管理与人才发展,独立为内部员工讲授测评报告解读等应用培训;
2.能独立处理和解决内部员工所提出的问题,并能将解决... ...目的风险识别和管理,保障项目可控和客户满意度。
任职资格:
1.本科及以上学历,心理学或教育学专业相关背景,熟悉...
...0周岁
教育水平:大专及以上学历
薪资待遇:底薪4000 绩效,不定期组织团聚旅游,公司提供一系列专业系统培训辅助晋升
岗位职责:
1、负责新客户开发与老客户维护,完成每日拜访指标;2、为客户做保险需求状况,财务分析,并...
有执业医师资格证证,具有丰富的临床经验和良好的沟通能力
薪资详情面谈
联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
任职要求:
1.大专以上学历,公共关系、企业运营管理并取得了优异的成果;
2.熟悉运营管理模式以及厦门的劳动法;
3.有建设团队的能力;
4.掌握本岗位基础知识,并能熟练的与各类型同事进行谈判沟通;
6.及时处理公司运营管理中发生...
专业监理工程师资格要求:持有交通运输部颁发的公路工程专业监理工程师证书或人力资源和社会保障部、交通运输部颁发的交通运输工程监理工程师资格证书,年龄要求63周岁以下。
待遇:专业监理工程师9000元/月。
满足以上资格条件,同时拥有住...
...的各类制度、指引,并提出法律建议;
5.领导交办的其他工作
任职资格:
1.大学本科及以上学历;
2.法学相关专业;
3.通过法律职业资格考试,有法律相关实习经验优先;
4.有责任心,具有团队合作意识和勤恳、...
岗位要求
1、负责对高考志愿填报知识的直播、入校高考公益的宣讲。
2、通过职业规划的理论和系统的高考政策和录取规则,理解解全国高校和专业设置,掌握高考志愿填报的方法和技巧。
3、系统分析学生的综合竞争力,针对不同的学生,给出适合学生...
【岗位职责】
负责人力培训、职种分类及所须具备工作能力的调查及研究。 培训计划拟定、执行及培训成果统计、分析、检讨及... ...培训器材及资料管理使用。 培训补助费申请、审核。
【任职资格】
专科以上学历,专业不限,具有钢铁企业或其它重工业企...
5k-8k元
...养。
二、【发展路径】:
管理培训生岗前培训——为期3-6个月轮换历练-... ...
三、【任职要求】:
1.基本资格
(1)本科及以上学历的应届毕业生... ...达、组织协调能力;
(3)具备良好的职业素养和形象气质,遵纪守法,廉洁自律。
...
5k-8k元
...机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选。
3.任职资格:
(1)境内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时... ...团建拓展、工会活动等。
(二)全方位员工培养
职业素养通用培训、专业能力提升培训、领导力培训以及资源丰富的线上学习平...
3k-8k元
工作地址
任职资格:1.沟通、协调能力强
2.能独立完成员工年度培训计划,并执行
3.做过培训讲师,或者在管理咨询公司工作过的优先考虑
4.本科以上学历,年龄25-40.
注:特别优秀者,学历可适当放宽至大专。 ...
【岗位说明】
本职位是公司储备干部岗位,是公司运作体系中的重要人才发掘渠道,为集团培养储备优秀人才。通过系统的培训和锻炼,最终任职到公司船员培训、劳务派遣、文旅票务等各个重要部门及岗位。公司处于高速发展阶段,欢迎优秀人才加入,公司会为每...
...
1.全日制本科及以上学历;
2、至少三年相关工作经验
3、表达、沟通能力和逻辑思维强。
岗位职责:
1、培训需求调研;
2、培训项目设计;
3、培训方案撰写;
4、培训组织实施;
5、培训项目教学设计和教务管理 ...
8k-10k元
职位描述:
BNC 销售培训生项目是为有志于在婴幼儿营养领域成为销售骨干和管理者的优秀应届毕业生所设立,通过销售专业能力和领导力的提升,实现高速职业发展。毕业生将在半年的时间内通过跨渠道、跨地域的轮岗,接受富有挑战性的一线岗位安排,...
岗位职责: 1、负责职业卫生现场调查,职业卫生危害因素的识别; 2、编制职业卫生采样计划,编制职业卫生评价报告; 3、组织参加职业卫生评价评审会; 4、领导安排的技术支持等工作事宜。岗位要求: 1、本科及以上学历,安全工程、预防专业、公共卫...
职业技能等级认定项目
职位类别:
项目执行
任职资格
1、2024届本科及以上学历;
2、审计、会计、财务管理、工商管理等相关专业优先;
3、学习成绩优异... ...;
岗位职责
1、参与财务部部门轮岗实际运作,系统培训和实操了解各职能岗位的工作内容和工作职责;
2、保持对...
一、岗位职责:制定培训计划,完成授课任务,包括对新人的入职培训,在职人员的销售技能培训、产品培训。参与编写和更新培训素材,团队建设,做好新员工激励等。
二、岗位要求:
1.普通话和语言表达能力较好;
2.有较强的自学能力,...
1、根据酒店培训总体思路完善内部培训及各部门培训管理;
2、贯彻执行酒店集团及酒店各类培训工作的方针、政策与决定并予以落实;
3、组织并实施酒店具体培训工作并对培训效果进行相应评估与完善;
4、检查酒店内部卫生、服务、各项流程问题等及...