Search Results: 32 職缺
0.01k-0.01k元
1、人力资源、汉语言文学、广告设计等相关专业优先;
2、全日制专科及以上学历(2024年应届毕业可以先实习);
3、性格开朗、具有高度责任心;
4、负责公司企业文化及数字文化建设,有较强的书写功底;
5、在校期间成绩优良、勤奋好学、...
工作内容
1.协助集采中心经理开展部门全面管理工作,设定科学合理的组织架构,对成员合理分工,完成部门制度流程建设,组织完成部门培训。
2.负责供应管理制度、工作流程的制定、修订和完善。
3.协助集采中心经理建设标准化、规范化采购流程...
本科学历,男女不限,年龄40周岁以下,品貌端正,吃苦耐劳,具有行政管理工作及商务接待工作经历和经验,会操作使用电脑办公软件。
...
1、负责行政、人事管理规章制度及工作流程的建立和执行;
2、负责员工聘用、薪酬、培训及员工关系等管理工作;
3、协助上级提高内部管理水平,加强部门间的沟通联系,统筹协调项目组各部门的关系,为各部门解决具体问题。
任职要求:
1、大专...
1、主持研发中心工作,把握产品发 展方向,负责制定产品战略规划;
2、组织实施产品研发、产品改进与技术攻关活动;
3、... ...支持;
5、统筹产品标准化、系列化、通用化推进工作及其他行政管理事务;
必须有机床研发工作经验。 ...
岗位要求:
1.负责管理医院医务部门行政类事务
2.协助院长管理维护医院日常营运
3.医学相关专业背景,中医方向优先
4.有相关工作经验
15万-18万元/年
...设计院下发的可研、初设、施工图的任务。
⑤定期收集设计项目相关资料汇总提交项目部负责人,由项目部负责人统一提交给公司行政部存档。
⑥服从公司领导关于工作需要产生的配电网项目部间人员调配。
⑦积极参加公司下发的相关设计新业务、新规范的学...
...人
岗位职责:
1、负责公司资质、证件的申报、更新及管理,安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。
2、各类行政制度搭建,通知、文稿撰写、修订;
3、部门年度预算编撰、修订,各类行政费用、合同管理;
4、公司固定资产盘点,办公...
岗位职责:
1、发展战略与经营计划管理:组织制定眼科中心中长期发展战略、经营目标,成本控制管理、经营分析、统筹经营管理实现既定目标及其目标分解与执行,根据内外部环境变化及时进行调整;保证中心各项经营计划得到顺利实施。
2、监督...
...员,工作认真负责,学习能力强。
职位类别:
行政专员/助理
...准后组织实施,并组织营销计划分解、实施,定期了解和监督执行的异常情况及时修订。
4.负责公司营销团队的建设工作,规划中心组织架构和岗位设置、人员定编,培养建立营销网络。
5.建立产品的市场推广方案,建立公司市场信息系统,制定产品价格,监...
... 负责集团与分子公司信息传递与协调、对外联络及重要来访人员的接待工作。
5. 主导制定集团战略计划、各分子公司与职能中心的年度经营计划、各阶段工作目标分解,根据高管考核办法,执行组织高管考核与评价。
6. 监管项目管理办公室,负责总经理...
...能力,强烈的成就导向
职位类别:
销售行政/销售助理/跟单
...协调总部大客户中台进行价格审核和确认;
7、做好大客户的咨询和相关服务,并及时处理大客户投诉等事宜 。
任职资格:
有大客户拓展及销售工作经验,有对接企业关键人(企业行政或者员工福利)工作经验优先,5年大客户对接经验以上
...册等印刷包装行业从业经验;
3.熟悉国家相关法律法规政策;
4.具备先进的企业管理知识,具备市场营销、生产管理以及行政人力等相关知识;
5.具有出色的领导管理能力、良好的沟通协调能力、良好的谈判能力及公关能力、良好的应急能力,能及时处...
...培训,进而据医保政策不断进行调整。
3、掌握医保诊疗范围和用药范围,确保参保人员享受基本的医疗保险
4、按照各医保中心特殊病种门诊和家庭病床的标准,做好各医保病人特殊病种门诊和家庭病床的初审工作。
5、接待门诊、住院病人的医保政策咨询...
商务经理
市场营销类
杭州滨江-万福中心
经验:3年以上
学历:本科及以上
职位详情
岗位职责
工作职责:
#负责公司业务拓展,开拓新客户,增加业务收入;
#承担部分重点CP业务合作及项目...
【岗位要求】:
1、专科及以上学历,企业管理、行政文秘等相关专业。
2、一年以上相关工作经验,具备一定的客服管理、售后服务工作经验。
3、具有基本礼仪、服务管理、市场营销、客户服务、合同法等知识。
4、有一定的印刷包装工艺流程专业知...
.... 指导团队市场品牌跟进、发展、维护用户关系,制定年度营销计划;
2. 带领团队创造出色的用户体验,并不断提升零售中心用户服务满意度;
3. 提供管理团队改进工作的建议和反馈;
4. 负责零售中心的品牌和市场运营;
任职资...
...and standards of performance within the Division.
定期回顾健身中心部门政策和程序并阐明和建议改进。
Regularly review all policies and proce...