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1.熟悉人事行政工作模块,能独立实操。协助总经理完成公司的指标,保证各项决议的贯彻落实。
2.制定公司的各项规章制... ...
4.制定劳动福利制度以及薪酬制度。
5.制定各部门的岗位职责,并监督执行。
6.负责公司行政办公的全面日常管理。
...
岗位职责:
1.协助上级完成公司各项行政工作的优化及实施工作,为各部门提供高效的行政服务支持;
2.协助安排重要客户的接待工作;
3.协助安排公司重大会议的组织工作;
4.协助公司紧急事件的应对及管理工作;
5.完...
职位描述:
1. 根据公司发展需要制订和完善相关行政管理、资产管理制度和标准流程。
2. 员工档案建立与维护,完善人... ...能部门日常工作沟通。
6. 完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,30-45岁,行政管理或人...
岗位职责包括但不仅限于:1、协助上级制订车辆、食堂、宿舍、安保、工伤行政管理相关管理制度、作业流程,及风险预警方案并督导贯彻执行。;2、负责公司车辆管理,包括各部门用车管理、车辆年审、续保、保养、维修与事故处理;3、负责公司供餐管理,包括用...
3年以上的行政工作经验,具有较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件,具备良好的写作能力,协调能力,沟通能力,工作细致耐心,有责任心。
岗位职责:1、负责公司行政、安全生产、后勤等事务管理(包括行政日常事务、保安、食堂、清洁、车辆),保障各项工作顺利开展和按时交付;2、负责持续完善和优化行政后勤管理流程及制度,促进各项行政事务及后勤服务工作高效执行、跟踪与监督完成;4、负...
... 大专以上学历,熟悉国家相关政策、劳动法规,熟悉人力资源和行政管理的各个职能模块。
2、 有良好的表达、沟通、协调、应... ...的员工关系处理经验。
4、 具印刷厂同职工作经验,对技术岗位人员招聘有丰富的经验。
5、 熟悉质量管理体系(ISO9...
...动纪律等 人事程序或规章制度;
2. 负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满 足公司的经营... ...够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、 调入...
...成招聘任务,办理新员工各项入职手续及相关培训。
4.能熟练使用Office等办公软件和办公设备。
5.独立完成日常行政事务工作,统计行政费用的使用情况。
6.协助筹备、组织公司会议和活动;拟定公司日常工作中的行政人事通知。
7.具有...
任职要求:1.2年以上行政统筹管理工作经验或大型企业人力行政主管工作经验2.优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;3.较强的分析、解决问题能力,思路清晰;4.熟练使用办公软件、办公自动化设备;5.具有良好的人际沟通、协调、组织能力...
岗位职责:
1.负责工厂后勤事务管理,如:消防安全方面、环保方面、清洁绿化、食堂管理、 宿 舍管理等;
2.负责管理职... ...
任职要求:
1.大专学历以上;
2.三年以上工厂行政管理相关工作经验;
3.有一定的文字功底,熟练运用 o...
岗位职责:
1 负责组织会议接待、娱乐等各项活动的全局策划、掌控;&n... ...2 协助制定、监督、执行公司行政规章制度; 
3 ... ...学历; 
2、三年以上行政主管工作经验; 
3、熟悉行政...
岗位要求:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
... ...内部员工档案的建立与管理,以及劳动合同、保密协议等各类人事行政档案的管理;
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、...
1.人力资源管理专业,25岁以下(学历优秀可接受应届毕业生)
2.负责人事档案的建立和管理
3.负责薪酬体系与绩效考核的设计
4.负责员工考勤统计和薪资核算
5.奖惩办法的执行,各类通告的发布
6.人员招聘、录用、升迁、离...
岗位职责:
1.负责公司企业文化建设,策划企业文化活动,营造良好的工作氛围;
... ...用品礼品的采购;
5.处理公司内部行政及车辆相关事务,对接物业及相关协会沟... ...
职位类别:
人力资源经理/主 管/专员
1、协助人力行政总监制定和完善公司人力行政管理制度和流程;2、负责处理日常具体行政事务和文件处理及存档管理等跟进工作,及时发现工作中的问题并解决;3、对接各部门做好人员考勤工作管理,对权限范围内的各项行政管理事项进行审核;4、建立健全员工综...
工作职责
1、负责人事招聘,人员入职、离职、转岗等流程规范体系的实施和修订;
2、负责人事档案、劳动合同管理;团队技能培训组织与实施;
3、负责福利性、补贴性政策信息的收集和落实;
4、负责员工关系管理,协助推动公司理念及企业文化的...
一、工作内容1、 负责处理公司日常行政后勤事务及行政文件、档案的管理;2、 负责公司各类会务的筹备、会议记录和会后整理工作;3、 协助上级对行政相关管理制度的制定、推行、监督工作以及相关行政公文的拟定、下发;4、 负责企业宣传(定期更新)、...
1、负责制订完善、组织实施人力资源管理和行政管理的有关规章制度和工作流程2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织面试、人员的招收、录用3、办理员工入、离职及转正、调动等手续,处理员工关系4、建立员工档案并管理公司人事档案5、协助、组织实施员...
1、人力资源、企业管理等相关专业,大专以上学历;2、具备5年以上人事行政工作 经验,曾担任过人事/行政主管3年以上职务;3、全面主持人事行政部事务;4、具有较强的沟通能力及良好的服务意识,执行力强;5、已婚人士为佳。