Search Results: 1,062 職缺
7.5k-8.5k元
岗位职责:
1、全面负责公司的人力行政日常事务处理。
2、负责组织人员招聘、各项薪酬、团建、培训等管理工作。协助上级领导做好绩效管理模块工作,完善考核方案,适时做好奖励和奖惩。
3、负责公司员工考勤管理,指导监督员工转正、调薪、入离...
8k-9k元
任职要求:主要负责组织架构的完善,绩效考核完善,人员招聘,考勤、薪资核算,日常行政管理,要求工贸一体相关工作经验;
5k-10k元
工作内容
1、负责统筹公司的人事行政后勤工作;
2、负责公司的招聘,人力资源规划、员工培训和发展;
3 完善薪酬和绩效制度,提高团队效率,提升员工收入;
4 负责企业文化、员工关系建立和公司内部活动的组织开展。
要求:
1、...
4k-5k元
职位要求:
1. 全日制统招专科以上学历,行政管理及人力资源相关专业
2. 2年以上招聘和员工关系经验
3. 熟知并应用现代物流企业人力资 源管理知识及劳动法等人事相关法律法规;
4. 计划和组织能力强,有很好的沟通与合作意识;...
6k-10k元
岗位职责:
1、协助上级建立完善公司的各项人力资源体系及制度;
2、负责招聘渠道的拓展及面试工作;
3、负责日常考... ...、出游等福利;
6、职业晋升:未来公司着力培养7个团队主管和数名业务骨干精英, 1个品牌营销团队(2个运营主管和数...
4.5k-9k元
人事部行政专员岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司...
5.5k-6k元
工作职责:
1、快递管理及整理。
2、邮件的填写与回复,解决售前售中售后问题;客户物流问题回复。
3、公司环境维护... ...
4、接待访客。
5、完成上级交办的其他事项工作。
岗位要求:
1、中专以上学历,形象气质嘉,身高160及以上;...
5k-7k元
岗位职责
1.负责店铺经营数据统计等销售支持工作;
2.收集整理上新数据。
1.基本要求:大专及以上学历,专业不限;
2.能力素质要求:
1)具有良好的职业道德和职业素养;
2)积极主动、责任心强,有良好的沟通及学习能力。
...
4k-5.5k元
【要求有前台工作经验】
岗位职责:
1、负责总台电话转接、来宾接待、信件与快递收发、酒店预订;
2、负责前台区域... ...运转;
3、负责部门编列预算、费用结算报销、办公用品;行政总务例行性工作;
4、话务管理 (话补审核、托收、费用...
4.5k-6.5k元
岗位职责:
1.保持良好的礼貌礼节,树立公司良好形象
2.负责前台日常接待事务,包括前台电话的接听和传达,来访人员... ...的外出登记、客户来访的登记
4.办公环境维护与管理等行政事务
5.协助组织公司各种活动和会议,
6.完成上...
6k-10k元
任职资格:
(1) 大专以上学历,人力资源或工商行政管理专业。能熟练操作主要的Office 等办公软件;
(2)... ...和语言表达能力,具备吃苦精神,能承受较大工作压力。
岗位职责:
(1) 员工招聘及管理;
(2) 员工培训及管理...
人事行政岗位职责:
1、负责人员招聘、入离职办理、劳动合同签订等相关工作;
2、考勤管理、绩效管理、薪酬核算(有系统,工作内容较简单);
3、配合第三方验厂的资料准备;
4、活动的组织策划等;
5、办公用品、生产辅材等的采购工作;...
6k-8k元
岗位职责:
1、协助上级领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度;
2、建立及维护公司员工档案,... ...。
任职要求:
1、 大专以上学历,有2年以上人事行政工作经验优先;
2、 有较强的文字功底,熟悉使用wor...
5k-8k元
...4、思敏敏捷、沟通能力强,性格活泼开朗,具有较强的应变与组织协调能力,愿意跟随公司的发展。
5、本岗位招聘优秀应届生。
培养方向:行政统筹管理岗
福利待遇:
1.基础待遇:底薪5k-7k+绩效+满勤奖+五险一金。
2.基础福...
盼“与志同道合的人才一起共事“
人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 较长时期内,以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作,各个事业部均处...
5k-7k元
===岗位职责===
1. 负责人员招聘和其它人事/行政工作。
2. 编辑和管理企业公众号(英文)。
3. 处理线上客户的咨询。
4. 收集和整理市场和客户数据。
5. 完成上级领导交办的其他任务。
===任职要求===
1....
3.8k-4k元
1、中专以上学历,专业不限;
2、对行政人事工作有较好的认识,具有一年以上行政后勤工作经
验者;
3、品行端正,... ...
4、能熟练操作办公软件,有一定的书面表达能力;
5、本岗位以行政总务工作为主,能接受偶尔简易加班。
6.会开车。
...
5k-7k元
岗位职责
1、根据公司战略和业务发展需求,制定招聘计划和招聘方案;
2、负责招聘渠道的维护和拓展,发布招聘信息,筛... ...方案;
6、负责 员工培训档案的管理和维护;
7、负责行政方面的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,...
5k-6k元
行政职责:
1、负责召集、主持综合办各项会议,整理会议纪要,传达会议精神,落实会议执行情况,做好上传下达的沟通环节;
2、负责公司法律事务的联系及落实;
3、协助总经理对公司重大项目的组织、跟踪、落实及评估情况;
4、协助总经理接待...
10k-15k元
任职资格:35-45岁
1. 大专以上学历,行政、人力资源管理相关专业毕业优先;
2. 8年以上行政人力资源管理经... ...跨部门沟通协调能力、敏锐的洞察能力和分析判断力。
工作职责:
1、主导人力资源六大模块建设,制定人力资源的战略规划...