Search Results: 49,416 職缺
8k-10k元
一、岗位职责:
1、协助主持行政工作,完善行政管理体系;
2、有培训组织及管理、企业文化活动建设经验,有外联经验优先;
3、... ...制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施;
4、对固定资产、公司办公...
8k-10k元
岗位职责:
1.组织制定公司行政管理、总务后勤管理、人力资源管理的有关制度;
2.对各项制度的执行情况进行监督、检查,并适时地对各项制度进行修正、完善;
3.根据总体规划与分公司的实际,拟订公司人力资源计划,并指导、监督计划的实施;
...
...经验)1、大专及以上学历,公关、秘书、行政管理等相关专业,3年以上同岗经验,10... ...版块工作,对现代企业行政管理模式有系统的了解和丰富的实践经验积累。3、熟悉IS... ...、沟通、计划、应变、管理能力较好。岗位职责:一、公司制度建设与执行监督、行政公告...
一、物业管理
1.开展厂区公共区域及办公楼的清洁卫生、环境维护、厂区绿化的管理。
2.组织开展公司安全保卫工作,... ...等相关后勤管理制度和流程,并组织实施。
承担辅助责任的职责:
1.拟订和修订 卫生、安全保卫、办公用品、消防、车辆、...
5k-8k元
岗位职责:
1、负责员工关系管理;
2、负责企业文化建设;
3、协助公司会议的组织实施;
4、配合薪酬和福利管理;
5、负责人事档案的建立和管理;... ...:
1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理文秘等相关专业;
2、...
1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作;
2、负责上传下达,配合其他部门各类活动及工作;
3、负责办... ...申报
任职资格
1、专科及以上学历;
2、1-3年行政工作经验,行政管理、法律专业优先考虑;
3、熟悉日常行政...
6k-9k元
人事主管岗位职责:
1、全面负责公司的人才招聘及培训。
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、调查公司所需人才的外部人...
1、大专以上学历或相关行政部主管工作 2 年以上经历。
2、有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力
3、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验
4、熟悉相关的法律、法规知识
岗位职责:
1、根据公司年度发展规划制定与落地相关人力资源规划、招聘、薪酬、... ...导各部门在选人、用人、育人、留人等方面的工作评估及考核;
4、负责制定公司... ...养人才梯队机制;
6、统筹兼顾公司行政相关工作,负责公司企业文化建设,组织开...
岗位职责:
a、全面主持部门工作,制定并实施本部门工作计划,定期总结部门工作情况;
b、负责对部门员工的工作分配、工作指导、考核、培训等工作
c、负责组织公司的... ...
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
岗位职责:
1、负责员工招聘管理,规划招聘工作,并执行招聘工作。
2、负... ...。
4、负责食堂、宿舍、保洁卫生等行政后勤管理。
5、负责公司通知、通报... ...立推行人事行政管理工作。
4、良好的沟通与协调能力,以及团队精神。
...
职位描述:
1. 根据公司发展需要制订和完善相关行政管理、资产管理制度和标准流程。
2. 员工档案建立与维护,完善人... ...
5. 协调各职能部门日常工作 沟通。
6. 完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,30-4...
职位类别:行政经理/主管
岗位职责:
1、全面负责公司人事行政管理工作,设定人力资源发展战略并规划方案。
2、负责企业规章制度,流程与考核的编制与修改草案。
3、督促执行有关行政事务各项管理制度的具体实施。
4、负责处理公司员工的...
1、负责人事部各项日常工作的管理。
2、负责人事部员工工作督导。
3、建立和健全公司的各项规章制度,并监督执行。
... ... 大专以上学历,熟悉国家相关政策、劳动法规,熟悉人力资源和行政管理的各个职能模块。
2、 有良好的表达、沟通、协调、应...
【行政主管】1名,有100人以上企业管理经验者优先,8000元+绩效
要求:年龄男女不限,有工作经验者优先。
(全勤,提成,绩效)
先急招一位行政专员/主管,具体职级薪资面议岗位职责:1、协助部门经理完成公司各部门后勤保障工作;2、协助部门经理完成公司环境卫生、绿化、... ...工作,并完成消防安全台账、记录;5、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、25-40岁,大专以...
安徽省舒城仁安医院有限公司筹建的仁安医院为二级综合医院,是县政府重点招商引 资项目,总投资1.5亿元,占地面积50亩,现有建筑面积20000平方米,目前床位262张,远景规划床位共700张。医院高标准设置了门急诊、住院、医技、体检中心等功能...
任职要求
1、有生产型企业3年以上的人事行政工作经验;
2、熟悉人事招聘流程,满足公司的用人需求;
3、熟悉行政后勤管理事务,善于沟通,能协调并解决员工在劳动关系中存在的问题;
4、有较强的资源整合能力,全面制定公司各项规...
7k元
...训,维护招聘渠道,更新和维护员工档案。
员工关系与绩效管理。协助建立积极的员工关系,协调管理层与员工之间的关系,组织员工活动,负责员工绩效考核和反馈。
行政管理。负责公司行政管理制度的制定和执行,包括办公用品采购、公司装修、安全管理...
5k-10k元
工作内容
1、负责统筹公司的人事行政后勤工作;
2、负责公司的招聘,人力资源规划、员工培训和发展;
3 完善薪酬和绩效制度,提高团队效率,提升员工收入;
4 负责企业文化、员工关系建立和公司内部活动的组织开展。
要求:
1...