Search Results: 214 職缺
4.5k-9k元
人事部行政专员岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司...
1,记录、整理事务条理清晰,逻辑严谨,工作细心,不忘事;
2,执行力强,跟踪事务有毅力,讲方法,有不达目的不罢休的精神;
3,组织协调能力强,具备良好的表达能力、沟通能力与写作能力;
4,优秀的学习能力,良好的抗压能力,良好的人际交往...
4.5k-6k元
任职要求:
1、大专及以上学历,财会/经济/贸易类相关专业,1年及以上工作经历,有一般纳税人税务相关工作经验优先;
2、性格开朗,条理清晰、有良好的沟通能力和文字表达能力,有良好的组织、协调能力;
3、熟练运用金蝶K3等ERP及常用办...
4k-8k元
职责:
1、根据测评计划,协助专家或实验导师完成测评对象的测评任务
2、负责做好测评对象的测评周反馈工作及回访和应答客户咨询
3、协助做好测评模块及流程优化以及文案相关工作
4 、负责相关物资的采购和库存归档及内勤办公事项
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4k-5.5k元
岗位职责:
1、行政助理跟课服务:
a、按流程服务指南工作,确保课程物料足量,打印课程相关资料
b、餐点供应、现场协调、成本控管能力独立
c、课程结束后,核算物料成本
2、物资采购预算申请、订购、入库、核对、盘点;
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5k-6.5k元
...责公司各部门办公用品的领用和分发工作;
3、做好材料收集、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
4、协助各部门做好行政后勤服务工作;
5、公司管理数据的汇总,考核达成汇总报表;
6、负责公司新人招聘与人员录用工作;
7、负责公司员...
4k-6k元
1、负责日常行政事务及招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入、离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责协作制定、监督...
4.3k-4.8k元
1.年龄25-35岁之间
2.学历:中专以上
3.其他要求:有行政,人事经验者优先
5k-6.5k元
负责公司人事,招聘,行政工作
负责公司后勤保障工作
负责公司固定资产、耗材等登记发放管理工作
协助财务做帐,报税等工作
领导安排的其他事务。
要求:
生产财会人事文秘等专业
工作耐心细致,对数据敏感
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5k-7k元
1、根据公司经营规划,制定公司的人力资源战略;
2、根据公司经营目标,制定合理的组织架构;
3、建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度;
4、负责公司整体的人力资源运作指导与实施,为公司业务发展提供全面、系统的人力资源...
岗位职责:
1、负责协助公司领导参与管理公司的日常行政事务;
2、协助公司领导完善市场业务渠道、业务衔接与客情关系管理维护;
3、协助公司领导负责项目全流程对接管控工作,协调好项目各部门之间沟通配合;
4、负责企业形象和品牌的推广与...
5k-6k元
行政职责:
1、负责召集、主持综合办各项会议,整理会议纪要,传达会议精神,落实会议执行情况,做好上传下达的沟通环节;
2、负责公司法律事务的联系及落实;
3、协助总经理对公司重大项目的组织、跟踪、落实及评估情况;
4、协助总经理接待...
6k-8k元
...作经验
3、电脑操作熟练,掌握office等办公软件
工作内容:
1. 根据公司的需求、目标和方向制定适合行政、人力资源的战略;
2. 组织编制公司各项行政、人事规章制度;
3. 有效的建立及推广公司企业文化,制定人才培养发...
10k-15k元
...立及完善公司薪酬及绩效考核体系;
3、建立和完善公司招聘体系;
4、建立及完善公司培训体系;
5、建立和完善人事行政管理体系及相关流程与制度;
6、活动和会议的组织管理;
7、消防安全和环境卫生管理;
8、公司车辆和食堂管理;
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8k-10k元
职位详情
本职工作:
人力资源六大板块及后勤工作。
工作责任:
1、根据企业现阶段实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划。
2、建立公司制度体系,组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册...
岗位职责:
1.负责协助总经理管理公司的行政事务和日常事务工作;
2.协助总经理完善市场营销策略、营销渠道和业务营销工作;
3.协助总经理负责项目全流程管控工作,协调好各部门之间沟通配合;
4.负 责企业形象和品牌推广,协助总经理做好...
...备高度责任心,工作细致负责;
2 身体健康,性格外向,懂商务礼仪,主动性及执行力强;
3 具有一年以上行政管理、销售或总经理助理等相关工作经验;
4 能够熟练驾驶车辆。
加入我们,这里有人性化的工作模式,有发展前景的职业规划。
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8k-12k元
...日常工作;
2.收集整理行业资讯、信息、资源关系,维护并有效地资源整合、提供给总经理;
3.负责部分人力资源管理、行政事务相关工作;
4.负责公司对外宣传,对外宣传媒体的文稿撰写、企业文化宣传等;
5.协调所属各公司及职能部门的协作...
5k-10k元
工作内容
1、负责统筹公司的人事行政后勤工作;
2、负责公司的招聘,人力资源规划、员工培训和发展;
3 完善薪酬和绩效制度,提高团队效率,提升员工收入;
4 负责企业文化、员工关系建立和公司内部活动的组织开展。
要求:
1、...
5k-6k元
岗位职责:
1、负责员工的入转调离;
2、负责协助每月考勤核算;
3、负责每月薪酬和绩效的核算汇总;
任职要求:
1、大专以 上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、有较强的沟通能力及抗压力;
福利:
五险
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