Search Results: 177 職缺
岗位要求:
1、测绘相关专业;
2、熟练运用办公软件;
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
岗位职责:
1.负责招标信息收集、工程报名、招标文件购买、开标等工作;
2.负责组织工程投标工作:编制商务通用资料、技术标、工程报...
....工作勤勉尽责,具有良好执行力以及合作精神。
3.熟练操作常用办公软件及其他办公设备。
4.维护律所日常办公秩序及行政辅助工作。
5.完成上级领导及律协、司法局安排的各项任务,以及律所安排的其他工作。
6、管理相关文件、资料,整理、...
经理助理这个岗位工作内容大体就是:1,协助经理完成政府和学校领导关系的接待事宜与必要的应酬。2,协助经理维护好市场客户关系。3,平时在公司做一些行政人事相关工作。
要求:大专及本科以上学历,形象气质相对较好,身高一米六五以上,学习能力强...
前台接待
日常行政
文件处理
考勤制度监管
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工作职责:
1、 执行企业招聘计划;
2、 发布招聘广告;
3、 安排应聘人员的面试工作;
4、 招聘机构合作维护,有效管理各种招聘渠道;
5、 应聘人员材料管理;
6、 建立企业人才库;
7、 完成上司交办的其他工作;
...
1、负责公司全体考勤,招待公司客户。公司离职及新人员培训。
2、工作时间:每周一至周五,9:00—17:30,周末双休国家节假日正常休息;
3、实习期满购买社保;
4、工作满一年有10天年假,满两年有15天;
联系我时,请说是在云...
1.具有较强的时间管理能力;
2.优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力;
3.良好的写作、口语、阅读能力;
4.熟练使用办公软件;
5.熟练使用操作办公自动 化设备;
6.工作细致认真,谨慎细心,责任心强;
7.具有很强的人...
一、工作内容
1、协助厨师安排做好洗菜、配菜、各餐烹制及对员工餐厅的管理工作。
二、应聘条件
1、年龄30-40周岁,责任心强,能适应员工餐厅工作,注重个人卫生,身体健康。
三、工资待遇
基本工资2400元/月+绩效工...
职位描述:
1、有驾照、熟练驾驶;
2、负责处理办公室的日常事宜,如资料整理、客户接待工作,会议纪要等;
3、形象气质佳,普通话标准,做事认真细心,具有亲和力,性格外向开朗聪明能干;
4、能娴熟运用办公软件;
5、具有服务意识以及...
...等客户信息资料维护及账单核对:
2、物流商订单跟进及月度运费核算,销量、库存等销售数据汇总分析;
3、负责其他销售行政相关工作;
4、完成领导交代的临时性工作等。
任职要求:
1、有1年及以上相关工作经验,专业不限;
2、具有...
...。;
8、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
9、做好材料收集、档案管理的工作;
10、协助上级完成公司行政、人事事务工作及部门内部日常事务工作。
岗位要求:
1、大学专科以上学历,专业不限,具有1年以上行政前台相关工作...
我们的人生也是如此:当一切准备就绪时,机会却往往很少。所以,必须靠自己竞争。
岗位职责:
1、主要负责人员的招聘,网站的维护与刷新。
2、入职离职人员办理,新员工培训。
3、办公室日常事务处理,以及桌面卫生的整洁。
4、来电的...
1、负责办公室的日常办公用品采购
2、负责公司人员的招聘工作
3、公司档案管理
二、任职要求:
1、熟悉办公软件,做事认真细心
2、具有较好的协调、沟通能力
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1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、熟...
...职手续办理工作;
4、根据公司要求,上报各类文件资料等;
5、定期进行客户回访。
岗位职责:
1.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本的写作能力及表达能力:
2.熟练运用OFFICE等办公软件;
3.具有吃苦耐劳的品质,...
...气质,懂得基本的前台接待礼仪;
2、普通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,较强的保密意识;
3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力;
4、熟练使用办公自动化设备及办公软件;
5、具有良好的团队...
工作内容:校园安全协会文件的整理归档,会议记录等办公室后勤相关工作。
要求:大专以上学历,熟练使用Word等基本办公软件
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4.大专及以上学历
岗位职责:
1、负责或协助其他部门完成项目公司各类活动/会议的通知、准备和组织,并提供行政支持和会务服务;
2、对项目公司范围内形成的各种文件、合同、协议、函、会议纪要等正式 文件的书写规范化进行审查,同时对...
1.形象气质佳;身高165以上;
2.有行政相关的工作经历优先;
3.熟练使用办公软件;
4.善于沟通交流,品行端正;
5.工作细致认真,谨慎细心,责任心强;
6.具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强。
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岗位职责:
1、新员工培养体系规划、搭建及优化;
2、新员工培训课程的讲授、学习情况跟踪及成绩发布;
3、新员工公司级培训课程的开发及优化;
4、各体系新员工培养实施的指导、评价及实施情况跟踪,提出优化建议;
任职要求:
1...