Search Results: 53 職缺
...管理与决策。
6. 协调组织企业文化的营建与推广。
7. 管理办公室、人力资源部。
任职要求:
1. 法律、行政管理相关本科学历。
2. 有水泥生产、矿山资源、林业等相关行业从业经验,熟悉行业法律法规。
3. 有政府沟通协调相...
岗位职责:
a、全面主持部门工作,制定并实施本部门工作计划,定期总结部门工作情况;
b、负责对部门员工的工作分配、工作指导、考核、培训等工作
c、负责组织公司的人力资源规划、招聘、培训管理、绩效考核、薪酬管理、社保、福利等工作;...
大专以上学历,行政、人力资源相关专业,熟练使用办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识,形象气质佳,具有良好的职业道德,良好的沟通能力和协调能力,有医院工作经验者优先考虑
具备现代企业管理技能,熟悉企业经营管理模式,能独立承担企业人力资源及行政管理责职,并具有多年实际工作经验,具备较好组织、沟通、协调能力;善于发现、改善、解决问题,工作讲原则有效率,能全面系统规范企业管理.陈生13628621985
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岗位职责:
1、年龄23-28岁,能熟练运用电脑办公软件,有较强的沟通与协调能力;
2、负责来宾的登记、接待、引见,按规定的程序与标准向来访人员提供接待服务;
3、负责公司前台接待及电话转接,负责前台区域环境的维护,保证办公设备安全及...
形象气质佳,谈吐优雅,善沟通 二级医院工作经验5年以上 待遇面谈
Job Description
Job Number 24070095
Job Category Rooms & Guest Services Operations
Location Wuhan Marriott H...
职位描述:
1.通过网络平台,国内外展会、国内外出差及邮件等方式开拓国际市场,负责与国外客人订单跟进与追踪。
2.负责客户的维护,提供良好的售后服务,提高客户满意度;
3.熟悉产品,拥有能独立 分析和处理业务能力,独立开拓客户资源;
...
1.对公司的生产运营实际状况汇报给总经理,包括但不限于品质、产量、各项专案等;
2.协助稽查小组对各职能部门的工作进行稽查;
3.完成总经理交办的相关事宜。