Search Results: 220 職缺
Job Number 24066888
Job Category
Administrative
Location
Shenzhen Marriott Hotel Golden Bay, No 33 Zonglv Road, Shenzh...
...进；
4. 市场活动策划，新闻发布会协助工作；
5. 行政支持工作；
6. 上级领导安排的其它工作 ... ...
职位类别：
行政专员/助理
智锂能源 黄细秀 HR
深圳市
11 天前
工作职责： 1、协助总经理处理公司日常经营管理事务及与各职能部门联络、协调。
2、检查、督促总经理布置给各部门的工作任务的贯彻、落实、执行情况，并及时反馈；
3、参与公司发展规划、业务经营计划的编制及公司重...
雅可比智能动力（深圳）有.. 葛小姐 人事
宝安区
2 天前
生物医药、生物学、生物工程、生物医学工程、药学、医学技术相关（英语精通）
职位类别：
深圳中欧创新医药与健康研.. 洪英 HR
罗湖区
7 天前
...、食堂管理、 宿舍管理等；
??????2.负责管理职责范围内的办公设施及工程项目维修、消防设施维护等工作；
???... ...??1.大专学历以上；
??????2.三年以上印刷工厂行政管理相关工作经验;
??????3.有一定的文字功底，熟...
...安等后勤工作管理。
4、负责公司物业的管理与收租工作。
5、 协助部门经理处理其他行政事务。
职位类别：
行政专员/助理
嘉力臣工程设备（深圳）有.. 谭小姐 HR
深圳市
24 天前
...环保方面、清洁绿化、食堂管理、 宿舍管理等；
2.负责管理职责范围内的办公设施及工程项目维修、消防设施维护等工作；
任职要求：
1.大专学历以上；
2.三年以上工厂行政管理相关工作经验;
3.有一定的文字功底，熟练运用 offic...
...
3.协助销售经理组织客户审厂及商务谈判，促成产品的销售；
4.协助销售经理督促收回货款，保证将欠款控制在公司规定范围以内；
5.对销售经理办公会议决议和下达的各项工作进行传达、落实、跟踪监督, 反馈；
6.协助销售经理完成订单及样...
1、5年熟悉人事行政全盘工作，有团队搭建和职能设计工作经验，招聘;
2、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
...
...近，107国道路边）。
要求：
1、本科以上学历，英语四级以上（对一般文书读写流利）；
2、能够熟练处理本部门的行政和人事工作；
3、具有良好的沟通表达能力和组织协调能力；
4、一年以上相关工作经验，有跟单工作经验或有印刷、包装行...
...
3.协助销售经理组织客户审厂及商务谈判，促成产品的销售；
4.协助销售经理督促收回货款，保证将欠款控制在公司规定范围以内；
5.对销售经理办公会议决议和下达的各项工作进行传达、落实、跟踪监督, 反馈；
6.协助销售经理完成订单及样...
岗位职责：
1.负责控股总部行政管理部分业务模块工作（总部办公场所管理、总部固定资产管理、总部人才住房管理、总部公务用车管理、总部员工食堂管理、“润出行”商旅平台业务管理、行政采购、会务保障等模块）。
2.协助行政管理负责岗完成部...
...、交通便利、周边配套齐全
职位类别：
销售助理/销售行政
深圳市佳劲源科技有限公司 阮小姐 hr
深圳市
16 天前
...司各项人事事务，如考勤、培训等。
4. 领导交代其他事务
岗位要求：
岗位要求：
1.人力资源管理、行政管理或相关专业背景。
2. 具备良好的沟通协调能力，能够快速融入团队并发挥积极作用。
3. 具备较强的学习能力和适...
人事行政经理岗位工作内容概述：
1.根据公司战略规划合理人力资源配置并严控人力成本。
2.结合各部门岗位职责和财务指标等内容挂钩，制定各部门绩效考核标准并进行考评稽核。进行月度年度汇总汇报。（尤其重要）
3.完善薪酬福利制度，员工培训...
深圳市羽墨科技有限公司 王小姐 HR
深圳市
19 天前
With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From ...
...7、负责订单的出货工作，包括各类 出货文件的准备，物流安排和后续货物的跟踪等；
8、协助财务部门处理公司和客户账目核对，以及货款的回笼工作。
9、及时完成上级领导交办的其它事务。
职位类别：
销售助理/销售行政
HTD 刘女士 hr
龙岗区
6 天前
5k-8k元
职位描述：
1-负责日常文秘工作，如行政公文、会议纪要、工作报告等的起草;
2-进行数据统计、报告撰写等工作，独立完成相关分析与报告；
3-统筹与协调各部门的对接沟通；
4-完成上级交办的其他工作。
任职需求：
1-统...
负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等 人事程序或规章制度；
2. 负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满 足公司的经营管理需要；
3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部...
...理、培训与发展等模块工作，指导团队有效开展各项人力资源工作，实现人力资源管理水平的高质量；
3.统筹制定、优化事业部行政管理、综合协调相关制度流程并贯彻实施，统筹对外协调、会议决议事项督办、公文流转管理、后勤保障等各项组织工作。
4.承...
