Search Results: 2 職缺
岗位职责：
1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施；
2.协助相关部门负责人制定并完善内部制度和操作流程；
3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；...
江西******股份有限公司 王焱 HR
吉安市
5 天前
相关技能要求及工作经验
岗位职责：
1.根据公司制定的战略发展目标，全面协助董事长做好营销相关管理工作，有效分解销售目标，做好营销方案。完成公司制定的各项经营指标；
2.定期进行销售数据的分析，并根据分析结果制定相应改善措施。
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