Search Results: 21 職缺
...、社保、福利等工作;
d、负责审核工资报表,主持编制、核算工资定额;
e、负责本部门职责范围内各项业务的审核和审批工作。
任职资格:
a、大学本科及以上学历,8年以上人力资源相关工作经验,人力资源等相关专业;
b、精通人...
大专以上学历,行政、人力资源相关专业,熟练使用办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识,形象气质佳,具有良好的职业道德,良好的沟通能力和协调能力,有医院工作经验者优先考虑
具备现代企业管理技能,熟悉企业经营管理模式,能独立承担企业人力资源及行政管理责职,并具有多年实际工作经验,具备较好组织、沟通、协调能力;善于发现、改善、解决问题,工作讲原则有效率,能全面系统规范企业管理.陈生13628621985