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工作目标：做好公司行政后勤、人员接待、办公环境维护等工作。
工作职责：
1、办公室整体环境的布置和维护，包含但不限... ...定文字写作功底。
3、懂得基本的商务接待礼仪。
4、有服务意识，有统筹规划能力。
工作时间：
8:00-12:...
...
3、形象气质佳，普通话标准，做事认真细心，具有亲和力，性格外向开朗聪明能干；
4、能娴熟运用办公软件；
5、具有服务意识以及一定的沟通能力；
6、服从领导安排，完成领导交办的其他临时性工作；
任职要求：
1、大专及以上学历；...
负责剧院各类演出、会议、活动的服务接待。
在校生、可以到岗实习的。
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...、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉...
岗位描述：
1.负责产品技术支持和服务。（公司提供系统培训）
2．对区域内稳定客户定期和不定期进行维护。
3．有医学相关专业者优先。
4.能接受云南省内出差。
任职要求：
1.具有良好的沟通能力，性格开朗、吃苦耐劳、有上进心。...
3.5k-8k元
1、掌握办公软件和办公设备的使用技能；
2、吃苦耐劳，凡事愿意干，做事效率高；
3、形象气质佳，表达能力好。
1）负责涉外服务窗口的日常运营工作，做好国际人才社区的对外宣传工作；
2）落实国际人才社区各项要求，负责各项规章制度、... ...的建议及投诉，维护国际人才社区的形象；
6）做好服务窗口行政保障及突发事件的应急处理，在必要时做好与相关政府部门的沟通...
...助销售跟进订单；
4、完成部门经理交代的其它工作。
职位要求：
1、大专以上学历，1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力...
1、负责公司全体考勤，招待公司客户。公司离职及新人员培训。
2、工作时间：每周一至周五，9:00—17:30，周末双休国家节假日正常休息；
3、实习期满购买社保；
4、工作满一年有10天年假，满两年有15天；
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岗位职责
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门...
...。；
8、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
9、做好材料收集、档案管理的工作；
10、协助上级完成公司行政、人事事务工作及部门内部日常事务工作。
岗位要求：
1、大学专科以上学历，专业不限，具有1年以上行政前台相关工作...
岗位职责：
1.负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等;
2.负责客人的接待工作，负责接听电话或者转接电话;
3.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要;
4.负责办公室用品、礼...
我们的人生也是如此：当一切准备就绪时，机会却往往很少。所以，必须靠自己竞争。
岗位职责：
1、主要负责人员的招聘，网站的维护与刷新。
2、入职离职人员办理，新员工培训。
3、办公室日常事务处理，以及桌面卫生的整洁。
4、来电的...
1、负责办公室的日常办公用品采购
2、负责公司人员的招聘工作
3、公司档案管理
二、任职要求：
1、熟悉办公软件，做事认真细心
2、具有较好的协调、沟通能力
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1.具有较强的时间管理能力；
2.优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
3.良好的中英文写作、口语、阅读能力；
4.熟练使用办公软件；
5.熟练使用操作办公自动化设备；
6.工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
7.具有很...
...等客户信息资料维护及账单核对：
2、物流商订单跟进及月度运费核算，销量、库存等销售数据汇总分析；
3、负责其他销售行政相关工作；
4、完成领导交代的临时性工作等。
任职要求：
1、有1年及以上相关工作经验，专业不限；
2、具有...
工作职责:
1. 参与制订团队销售计划及各项商务谈判，签订、执行销售合同，完成各项销售指标；
2. 开发、维护所辖区域销售渠道资源（代理商与经销商）和终端客户资源；
3. 收集、分析所辖区域市场的各类医疗器械产品需求 信息；
4. ...
工作职责：
1、 执行企业招聘计划；
2、 发布招聘广告；
3、 安排应聘人员的面试工作；
4、 招聘机构合作维护，有效管理各种招聘渠道；
5、 应聘人员材料管理；
6、 建立企业人才库；
7、 完成上司交办的其他工作；
...
...
5、公司各类合同的管理，签订前准备，合同会审等；
6、负责各类会务的安排工作，会议记录及会议纪要整理；
7、负责行政管理制度的修改修订；
8、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
9、其他行政相关事项。
任职...
岗位职责：
1、新员工培养体系规划、搭建及优化；
2、新员工培训课程的讲授、学习情况跟踪及成绩发布；
3、新员工公司级培训课程的开发及优化；
4、各体系新员工培养实施的指导、评价及实施情况跟踪，提出优化建议；
任职要求：
1...
