Search Results: 170 職缺
岗位描述:
配合维修组长负责路线电梯设备的保养和排除电梯故障,达到公司安全和质量的要求,使客户满意。
工作内容:
1.配合组长完成路线电梯设备的保养工作;
2.协助组长处理电梯的召修工作;
3.协助组长完成电梯的整改工作;
...
...各项运营数据,为公司各部门管理及运营决策提供数据依据。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,统计、营销、会计、工商行政管理专业优先;
2、两年以下工作经验者优先;
3、作风稳健、注重时效性、有较强的逻辑分析能力和协调沟通能力。
大小周8小时工作制,提供食宿,入职即购买社保,法定带薪休假
...入职、转正、调动、离职等手续;
3. 负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理;
4. 负责员工考勤统计,人事行政档案管理;
5. 负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作;
6. 掌握最新与企业相关政策,实时了解人事、行政相关...
1,负责监督及执行行政管理规章制度,绩效考核等制度。
2,负责组织公司相关会议以及企业文化建设推广。
3,负责建立规范化的招聘系统,并实施管理招幕工作。
4,完成上级领导安排的其它工作。
联系我时,请说是在清远招聘网上看到的,...
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1.男女不限,21-45岁,中专,高中以上学历,
2.通表达能力好,会粤语优先
3.愿意学习,有上进心,有较强服务意识和团队协助意识。
三、福利待遇
1.上班时间 :上 午8:30~12:00;下午2:00-5:00
2.一...
7k元
... 员工关系与绩效管理。协助建立积极的员工关系,协调管理层与员工之间的关系,组织员工活动,负责员工绩效考核和反馈。
行政管理。负责公司行政管理制度的制定和执行,包括办公用品采购、公司装修、安全管理等。
企业文化建设。推动公司理念和企业...
...同及人事档案的管理工作、办理人员入离职手续、宿舍管理及人员考勤工作;
4、负责公司集体活动的策划与组织实施;
5、负责办公室日常行政事务管理;
6、完成领导交代的其他工作。
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
岗位职责:
1.制定拜访计划并按照计划定期对客户进行拜访。
2.执行公司制定并经批准的服务销售程序。
3.准备并执行公司统一制定的服务销售合同。
4.准备并执行公司制定的成本预算标准。
5.制定销售计划,并按计划定期与客户接触、谈...
5k-8k元
主要在营业网点从事 柜面服务、厅堂服务 工作,在营业网点上述岗位工作不少于两年后,可聘任至营业网点从事其他岗位。
1.工作地点:
中国银行佛山分行辖内各分支机构
2.招聘流程(需要官方报名网站网申):
(1)网上报名(即...
...本的前台接待礼仪和商务礼仪;
2、普通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,有一定的文字功底;
3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力;
4、熟练使用办公自动化设备及办公软件;
5、具有良好的团队...
Job Description
Additional Information 餐厅服务经理
Job Number 24064759
Job Category Food and Beverage & Culinary ...
Job Number 24069730
Job Category
Engineering & Facilities
Location
Foshan Marriott Hotel, No 38 Haibadong Road Guichen...
网格服务专员
22~50岁,高中以上学历,底薪5000-10000元,
负责客户服务,邀约客户到公司办理保存业务及兑礼品
公假旅游
联系我时,请说是在杭州领航人才网上看到的,谢谢!
...政策和法规。
任职要求:
1.学历:中技以上
2.主要资质:电梯上岗证
3.适应性强,有责任心,较强的主动服务意识,擅于沟通和团队合作。
工作地点:高明区 ...
1、负责公司内部网络系统软、硬件以及数据的维护管理工作,设置网络运行环境;
2、负责公司内部用户的账号、邮件开立,软件安装,电脑配备与安装;
3、负责新网络节点增加,完成布线工程,并保证线路通畅、整洁;
4、负责IT设备耗材的采购、更...
1、室外绿化药物喷洒、虫害设施清洁、捕获设施更换、室内白蚁防治、甲醛处理2、外勤工作场所如工厂厂区、商场超市、学校银行、医院机场、农贸市场,景区街道等各类场所3、吃苦耐劳,积极主动,年龄18-45左右4、会开C1驾照车型优先5、上班地点: ...
Job Description
Job Number 24064907
Job Category Housekeeping & Laundry
Location Foshan Marriott Hotel, No 3...
根据公司战略发展情况,编制行政人力资源部门工作计划、负责公司人力资源规划,组织起草 、修改和完善相关管理制度及工作流程,建立招聘体系及流程并开展招聘面试工作,培训系统及流程开发并执行培训方案,薪酬绩效体系搭建、人才梯队建设,员工劳动关系处理及...
1、负责各部门人员招聘和入职、离职手续办理。
2、负责安监资料和监察。
3、负责工厂区行政事宜。