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1、负责行政各项事宜,后勤管理,资料整理2、熟练基本办公软件操作,工作细心认真,能承受工作压力3、工作主动,有责任心,逻辑思维强,有团队精神
招聘职位:人事行政经理招聘部门:人事行政部招聘要求:管理类专业毕业,出色的组织策划和沟通能力,熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核、企业文化建设等板块业务,2年以上同职位相关工作经验,勇于面对压力和挑战。上班时间:08:30-11:30 13...
1、协助人力行政总监制定和完善公司人力行政管理制度和流程;2、负责处理日常具体行政事务和文件处理及存档管理等跟进工作,及时发现工作中的问题并解决;3、对接各部门做好人员考勤工作管理,对权限范围内的各项行政管理事项进行审核;4、建立健全员工...
(1)中共党员(含中共预备党员)。(2)具备专业为民商法学(A030105)、法律硕士(A030111)、行政管理(A120401)的硕士学历,中级以上专业技术职称。(3)具有累计5年以上法务或行政管理工作经历,良好的履职记录,能胜任公司党...
1、负责制订完善、组织实施人力资源管理和行政管理的有关规章制度和工作流程2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织面试、人员的招收、录用3、办理员工入、离职及转正、调动等手续,处理员工 关系4、建立员工档案并管理公司人事档案5、协助、组织实施...
一、工作内容1、 负责处理公司日常行政后勤事务及行政文件、档案的管理;2、 负责公司各类会务的筹备、会议记录和会后整理工作;3、 协助上级对行政相关管理制度的制定、推行、监督工作以及相关行政公文的拟定、下发;4、 负责企业宣传(定期更新)...
岗位职责包括但不仅限于:1、建立完善绩效考核管理流程;;2、收集、汇总、分析绩效考核数据,组织绩效面谈,收集反馈意见并跟进改善达成情况;3、协助招聘人员筛选简历并安排初试。4、负责员工关系管理,协助解决存在问题,确保人员稳定。任职要求包括但...
文职类基础岗位
1.具有较强的时间管理能力;
2.优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力;
3.良好的中英文写作、口语、阅读能力;
4.熟练使用办公软件;
5.熟练使用操作办公自动化设备;
...考勤统计,安排卫生分工及轮值工作;负责文印工作及会议室设备的操作,保证设备安全及正常运转;
7.负责公司固定资产及物资管理,月度办公用品的领用及发放;※作息时间:
公司实行单休日作息时间:
2.周一至周五:8:30—11:30, 13:00...
1、人力资源、企业管理等相关专业,大专以上学历;2、具备5年以上人事行政工作经验,曾担任过人事/行政主管3年以上职务;3、全面主持人事行政部事务;4、具有较强的沟通能力及良好的服务意识,执行力强;5、已婚人士为佳。
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