Search Results: 82 職缺
...保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、...
工作目标:做好公司行政后勤、人员接待、办公环境维护等工作。
工作职责:
1、办公室整体环境的布置和维护,包含但不限于卫生、水电、绿植、 办公家具家电等。
2、管理好公司的相关物资和办公用品,做好采购、出入库记录等。
3、做好来访人...
...助销售跟进订单;
4、完成部门经理交代的其它工作。
职位要求:
1、大专以上学历,1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力...
1、负责公司全体考勤,招待公司客户。公司离职及新人员培训。
2、工作时间:每周一至周五,9:00—17:30,周末双休国家节假日正常休息;
3、实习期满购买社保;
4、工作满一年有10天年假,满两年有15天;
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1、掌握办公软件和办公设备的使用技能;
2、吃苦耐劳,凡事愿意干,做事效率高;
3、形象气质佳,表达能力好。
岗位职责:
1.负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等;
2.负责客人的接待工作,负责接听电话或者转接电话;
3.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作,撰写会议纪要;
4.负责办公室用品、礼...
职位描述:
1、有驾照、熟练驾驶;
2、负责处理办公室的日常事宜,如资料整理、客户接待工作,会议纪要等;
3、形象气质佳,普通话标准,做事认真细心,具有亲和力,性格外向开朗聪明能干;
4、能娴熟运用办公软件;
5、具有服务意识以及...
...。;
8、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
9、做好材料收集、档案管理的工作;
10、协助上级完成公司行政、人事事务工作及部门内部日常事务工作。
岗位要求:
1、大学专科以上学历,专业不限,具有1年以上行政前台相关工作...
1.具有较强的时间管理能力;
2.优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力;
3.良好的中英文写作、口语、阅读能力;
4.熟练使用办公软件;
5.熟练使用操作办公自动化设备;
6.工作细致认真,谨慎细心,责任心强;
7.具有很...
1、负责办公室的日常办公用品采购
2、负责公司人员的招聘工作
3、公司档案管理
二、任职要求:
1、熟悉办公软件,做事认真细心
2、具有较好的协调、沟通能力
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...等客户信息资料维护及账单核对:
2、物流商订单跟进及月度运费核算,销量、库存等销售数据汇总分析;
3、负责其他销售行政相关工作;
4、完成领导交代的临时性工作等。
任职要求:
1、有1年及以上相关工作经验,专业不限;
2、具有...
工作职责:
1、 执行企业招聘计划 ;
2、 发布招聘广告;
3、 安排应聘人员的面试工作;
4、 招聘机构合作维护,有效管理各种招聘渠道;
5、 应聘人员材料管理;
6、 建立企业人才库;
7、 完成上司交办的其他工作;
...
我们的人生也是如此:当一切准备就绪时,机会却往往很少。所以,必须靠自己竞争。
岗位职责:
1、主要负责人员的招聘,网站的维护与刷新。
2、入职离职人员办理,新员工培训。
3、办公室日常事务处理,以及桌面卫生的整洁。
4、来电的...
职位描述:
1根据市场战略,负责与合作伙伴关系的建立、维护,寻求深度合作,产生多样性营销机会;联系相关行业或者校园获得学员资源,举办市场活动。
2对职业教育培训行业人才需求做调研,了解人才需求现状、未来动态、走势,并制作需求与供给合作方...
...
5、公司各类合同的管理,签订前准备,合同会审等;
6、负责各类会务的安排工作,会议记录及会议纪要整理;
7、负责行政管理制度的修改修订;
8、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;
9、其他行政相关事项。
任职...
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、熟...
...气质,懂得基本的前台接待礼仪;
2、普通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,较强的保密意识;
3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力;
4、熟练 使用办公自动化设备及办公软件;
5、具有良好的团队...
岗位要求:
1、测绘相关专业;
2、熟练运用办公软件;
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
岗位职责:
1.负责招标信息收集、工程报名、招标文件购买、开标等工作;
2.负责组织工程投标工作:编制商务通用资料、技术标、工程报...
岗位职责:
1、新员工培养体系规划、搭建及优化;
2、新员工培训课程的讲授、学习情况跟踪及成绩发布;
3、新员工公司级培训课程的开发及优化;
4、各体系新员工培养实施的指导、评价及实施情况跟踪,提出优化建议;
任职要求:
1...
工作内容:校园安全协会文件的整理归档,会议记录等办公室后勤相关工作。
要求:大专以上学历,熟练使用Word等基本办公软件
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