...#51
职位描述：
-根据测试工程师提供的测试数据单把测试结果输入实验室信息管理系统
-按照客人要求编辑测试报告
-整理所有的测试原始数据
职位要求
岗位要求
# 大专以上学历，纺织相关专业（纺织工程、轻化...
1.负责新员工招聘,入职及培训。
2.负责日常各部门考勤数据维护及核查。
3.负责客户验厂评估，根据客户验厂和政府检查项目的评审要求，包括反恐、环境、社会责任、GRS/RCS、品质等评估验厂要求，及政府环保、职业健康与安全、消防等检查评...
职位类别：行政经理/主管
岗位职责：
1、全面负责公司人事行政管理工作，设定人力资源发展战略并规划方案。
2、负责企业规章制度，流程与考核的编制与修改草案。
3、督促执行有关行政事务各项管理制度的具体实施。
4、负责处理公司员工的...
1.主要负责后勤工作，如考勤、文职类；
2.熟练使用WPS等办公软件；
3.C1/C2驾驶证，熟悉周边路况，会使用导航；
4.有耐心和责任心，良好的沟通能力；
5.会听会讲粤语，本地优先。
...作，包括招聘流程、面试安排和筛选推荐等；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
4、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度及工作流程；
5、参与组织...
4k-6k元
岗位职责：
1、执行国家和卫生部有关病案档案和统计工作的法律、法规和规定；
2、支持医院教学、科研等内容的病案资料查询与统计分析。
3、全面协助医务部主任的管理、技术、科研各项工作。
4、协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务...
1. 大专或本科以上学历，从事印刷包装行业同岗位10年以上人事、行政全盘管理经验；
2. 精通人力资源管理六大模块，至少精通2-3项，且有实际项目推动成功案例；
3. 规划公司各岗位的人力储备，选人、用人、育人需求，并做好人力成本管控；...
3年以上的行政工作经验，具有较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件，具备良好的写作能力，协调能力，沟通能力，工作细致耐心，有责任心。
1.负责考勤，宿舍相关工作
2.负责办理员工入职、离职手续
3.上级交办的其他工作。
1.必须能接受长期出差（广东/江浙一带），不能接受此项勿扰
2.有工厂人事/行政或助理相关工作经验，如有薪资核算，有陪同客户或第三方人权验厂或社会责任验厂经验优先考虑
3.良好的沟通及协调能力，能在压力下工作
4.电脑操作熟练，服从工...
1、负责员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理;
2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
3、负责协同开展新员工入职培训、执行年度培训计划，培训效果的跟踪、反馈;
4、负责组织负责普工、临时工招聘、专项...
岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、...
...质，懂得基本的前台接待礼仪
2.普通话标准流利，语言气质表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识;
3.熟悉行政，办公室管理相关工作流程，良好的沟通，协调和组织能力
4.熟练使用办公自动化设备及办公软件;
5.良好的团队合作能...
...
5. 协调处理员工关系，及时处理劳动纠纷和投诉；
6. 组织并实施企业文化建设活动，提高员工凝聚力和归属感；
行政模块：
1、统筹工厂5S管理，及对接各认证验厂事物。
2、统筹行政后勤服务工作：包括宿舍、安保、保洁、车辆等行政服...
职位描述：
1.全面统筹规划公司的人力资源战略，制定和完善人力资源管理制度；负责人员考勤，薪资核算。
2.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
3.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
4.全面建设人力资...
行政专员
全面负责公司人力资源和行政相关工作。详细描述如下：
1、健全并完善公司的各项人力资源规章制度；
2、根据公司的发展战略规划，拟定公司人力资源部整体规划；
3、定期组织对公司的人力资源状况作统计分析；
4、拟定人力资源管...
有在台资厂做过人事行政管理工作经验的人，男女不限，年龄50岁以下。
...划，审核下属公司的劳动用工计划；
5、负责控股公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
6、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
7、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
8、组织、协调公司年会...
百林生态
东莞市
14 天前
0.01k-0.01k元
（一）专业 ：电力系统或行政管理相关专业
（二）任职要求：
1.了解电力企业生产流程和安全生产的工作规范、企业管理体系;
2.熟悉办公设备的使用方法，了解办公设备基本维护知识;
3.熟练使用常用办公软件。
（三）岗位职责：
...
职位描述：
1.全面统筹规划公司的人力资源战略，制定和完善人力资源管理制度；
2.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
3.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
4.全面建设人力资源各模块管理模式；
5...
1.制度制定及落地优化招聘与配置
人力资源规划劳动关系查看全部√
职责目标班子:解码集团战略确定职责目标，制定人资规划及重大变革计划，打造人才优势。
2.组织骨干招聘:优化组织及定岗定责定编定
KPI，明确配置计划，招聘关键岗位，人...
1、5年以上人力资源或行政经理经验。
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决...
1、有两年以上行政人事管理经验
2、熟悉人力资源六大模块，有居住证、社保及公司证件的办理经验
3、有安全主任证优先
工作职责：
1、5年以上中大型人事行政管理岗位工作经验，熟悉工厂运作流程，有丰富的行政、人事、总务管理经验；
2、完善、健全公司各项规章制度，监督执行，以推运公司规范化管理。组织并宣传公司的企业文化，提高公司凝聚力，丰富员工生活。
3...
...作
10.指导招聘、培训、薪酬、绩效考核相关工作的开展和实施
11.负责公司组织架构优化和调整
12.指导和监督行政、后勤各项工作开展
13.负责向董事长汇报各项工作的进展情况和存在的问题
14.负责协调与公司其他部门的工作，确保...
5k-8k元
【任职要求】
1）2024届应届生，本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、中文及相关专业；
2）沟通表达能力良好，责任感较强，文字功底扎实；
3）做事细致稳健，亲和力强，有良好的个人品质和综合素养；
4）具有良好的社会实践工...
岗位职责：
1、主要负责《职员级的招聘与配置》&《绩效考核管理》&《薪酬管理》等&HRD经理临时交待的工作；
任职要求：
1、22-45岁，高中或大专以上学历，成熟稳重，思路清晰、条理分明，逻辑思维能力强，具备有条不紊地解决问题的能...
岗位职责：
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作；
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格：
1、本科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；
2、有...
①2024届工商管理、行政管理或相关专业，本科学历毕业；
②主要负责跟进/审计包装厂对集团制度培训执行情况；跟踪集团领导指示事项；会议安排事项落实情况；跟踪管理部、储运部周期性报告开展；开展对包装厂违规违纪调查及处理通报拟写；清洁文明消防...
...地级市党校。2002年3月,经市委市政府批准,成立“东莞市行政学院”和“东莞市社会主义学院”,实行一校两院合署办学,负责... ...可容纳约500人在校住宿培训。建有行政楼、图书馆、教学楼、报告厅、学员楼、餐厅、球场等。图书馆面积5000平方米,现有藏...