Search Results: 79 職缺
1、要求性别女，全日制大专及以上学历；
2、形象气质佳，身高160cm以上，接受偶尔出差，年龄在24-40岁之间；
3、有驾驶证，会开车；
4、性格活泼，有工作主动性，有团队合作精神，具有一定的抗压能力，服从公司及领导安排。
一、任职资格：
1、全日制本科及以上学历，行政、工商管理专业，有工作经验可放宽。
2、有行政相关管理经验，有相关工作经验优先
3、具有较强的文字编写功底和协作能力，熟练使用各种办公软件。
4、具有企业档案管理相关知识；
5、具...
1、年龄25-40岁，性别男；
2、持有驾驶证，会开车，能够接受短期出差；
3、有较强的责任心和团队意识；
4、一般行政日常事务对接和沟通；
5、公司车辆的维护、保养等工作；
6、完成领导交办的其他工作事项。
男
管理类相关专业，行政管理专业优先，有工作经验者优先。
要求熟练使用word、excel办公软件。
岗位职责。
主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员完成职责范围内的各项任务；
制定行政管理制度，并监督执行；
负责公司行政后勤、保卫工作的管理，包括但不限于生活用房及财产管理、水电管理、治安管理；
组织制定行政后勤工作计划和预算...
负责人员招聘、离职、人员调岗、人力规划、人力培训、企业文化建设、后勤的相关工作（食堂、门卫、宿舍）等；协助办公室主任相关工作等。
...企业、浙江省AAA级“守合同重信用”企业、台州市瞪羚企业。
我公司刚刚搬迁到新厂区，办公环境好，现因业务发展需要增加行政助理一名，欢迎有志向的抱负的优秀小伙伴加盟共事，欢迎垂询！1、负责办公室日常办公维护、管理；
2、负责政府项目申报；...
...企业、浙江省AAA级“守合同重信用”企业、台州市瞪羚企业。
我公司刚刚搬迁到新厂区，办公环境好，现因业务发展需要增加行政主管一名，欢迎有志向的抱负的优秀小伙伴加盟共事，欢迎垂询！1、负责公司行政、人力 资源部门的管理工作。
2、组织行政、...
1、负责 行政部日常行政管理工作，办理各类文件档案的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；
2、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。
3、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
4...
1.负责人力资源相关工作，包括组织架构、科室职责分工、人力资源招聘、员工培训与能力评估、考勤、员工关系管理等；
2.负责公司基础设施和公共设施的建设维护及后勤保障工作, 维护公司供电、供水、供气系统
3.贯彻落实执行国家和公司有关安全...
1，负责安全、环保、体系等资料的管理
2，负责人事资料的管理
3，负责合同等资料的管理。
4，领导安排的其他工作.
5，要求会开车，有C1驾驶证
1、年龄不限，性别男，大专以上学历；
2、持有驾驶证，能够服从公司安排调配至外省市工作；
3、有较强的责任心和团队意识；
4、一般行政日常事务对接和沟通；
5、完成领导交办的其他工作事项。
...动合同签订及人事档案
的管理。
3、负责月度工资计算，跟进企业内部各项福利的落实。
4、搭建内部培训体系，推动员工发展。
5、搭建内部绩效体系。
6、进行人才盘点，岗位评估，人才梯队搭建等项目。
7、行政人事其他相关工作。
负责做好公司各项人事行政类工作。
1、人力资源规划；
2、招聘管理；
3、绩效考核；
4、薪酬福利；
5、培训管理；
6、员工关系；
7、会议管理；
8、印章管理；
9、合同管理；
10、拟定各类规章制度及文件；
1...
1，保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作；
2，负责公司办公区过道等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘无卫生死角；
3，负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作；
4，负责打扫各办公室的地...
...酒店各类培训工作的方针、政策与决定并予以落实；
3、组织并实施酒店具体培训工作并对培训效果进行相应评估与完善；
4、检查酒店内部卫生、服务、各项流程问题等及时提出并与各部门沟通整改。
5、行政后勤工作；
6、领导交代的其他工作。
1、有上进心，肯学习、肯钻研，承认公司价值取向；
2、具有较高的职业道德水准；
3、公司提供全方位岗位实训，可依据个人能力逐步定位技术、研发、生产、营销、行政等管理岗位，晋升空间大。
...
3、有较强的文字功底；
4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。
5、负责公司的行政管理和日常事务，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查。
6、完成领导交办的其他工作。
要求天台本地人，具有一定的文秘工作能力、组织能力、文采能力和管理协调能力，有人事和行政方面的工作经验。思想素质好、作风正派，责任心强、事业心强，工作地点在白鹤工业区，试用期三个月，试用期工资为4000-5000元/月
任职要求：
1、本科学历。
2、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。
3、优秀应届本科毕业生也可考虑录用。
4、两年及以上大中型制造类企业人力资源管理工作经验。
5、擅长人力资源管理六大模块其中任意两个模块。
岗位职责...
