Search Results: 67 職缺
2.5k-4k元
...访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
3、进行日常文书、资料整理及其他一般行政事务；
4、接受行政部工作安排并协助其他部门的工作。
任职要求：
1、年龄18—25岁，品貌端正，形象气质佳。大...
4k-5k元
岗位职责：
1.负责公司人事行政的日常工作，招聘和行政日常工作；
2.能独立完成招聘工作，如电话邀约，面试接待工作的跟进；
3.协助做好日常接待相关工作；
4.协助完成员工就餐相关安排。
任职要求：
1.本科及以上学历，...
任职要求：
1、有多年老总专职司机工作经验，和一定的企业行政工作经验。
2、会操作基本的办公软件，具备良好的商务接待礼仪。
3、能经常出差，梅州五华人尤佳。
4、C1及以上驾驶证，有10年以上驾龄，驾驶技术娴熟。无不良驾驶记录、无重...
广西南宁水利电力设计院有.. 张女士 HR
天河区
1 天前
3年以上相关工作经验
工资面议
...作，随时向公司领导提供各种信息。
3、负责专项活动的策划、组织及管理工作。
4、负责相关档案管理工作。
5、协助行政领导安排工作约会、安排差旅、接待来访者等日常行政事务工作。
6、负责非生产性固定资产（台账）管理，负责行政办公计划与...
职位描述：
1. 根据公司发展需要制订和完善相关行政管理、资产管理制度和标准流程。
2. 员工档案建立与维护，完善人力资源管理体系。（包括招聘、绩效、员工发展培训等体系建立）
3. 全面统筹规划内部管理，拟定管理方案并监督各项工作实施...
9k-15k元
1.男女不限，30-50岁
2.大专以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、行政管理专业；
3、5年以上制造业工厂人力资源工作经验；
...
职位描述：
一、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清
负编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
二、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标...
3k-4k元
岗位职责：
（1） 协助处理公司行政事务性工作；
（2） 协助组织退休员工管理等工作；
（3） 完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
（1） 性格乐观开朗，能吃苦和承受压力，工作责任心强；
（2） 了解行政管理全面知识，熟练...
...成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训。
4.能熟练使用Office等办公软件和办公设备。
5.独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况。
6.协助筹备、组织公司会议和活动；拟定公司日常工作中的行政人事通知。
7.具有...
一、人事行政经理岗位职责
1、建立和完善公司各项管理制度；
2、负责根据公司发展规划拟订人力资源发展计划，制订年度人员招聘计划并组织实施；
3、负责拟订年度各级员工培训计划并组织实施；
4、负责监督执行各项考核工作；
5、负责公司...
广州市丽芳园林绿化管理有..
海珠区
19 天前
1、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;2、参与公司绩效管理、考勤等工作;3、各项规章制度监督与执行;4、奖惩办法的执行;5、协助进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;6、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内...
主要负责考勤和行政方面的事务，要求电脑熟悉，有两年以上相关工作经验。
1.大专以上学历，三年以上行政管理工作经验以上，事业心强，具有良好的沟通、组织、协调能力；
2.有在印刷行业工作经验优先考虑！
1、协助经理，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施； 2、协助经理，组织制订企业用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作 程序，经批准后组织实施；...
1、大专或以上学历，3年以上中型生产制造业总经理助理或人事行政管理相关工作经验；
2、有工业、印刷广告、物流业等管理工作经验优先考虑；
3、具备良好的公文撰写能力，原则性强，有较好的沟通、协调及组织能力。
福利待遇：月休4天（调休），...
1)五年以上行政人事管理的工作经验,两年以上主管工作经验;
2)对饭堂、宿舍、安保及车辆等行政事务有较强的管理统筹能力;
3)良好的写作能力及计算机运用能力;
4)原则性强、办事有魄力,沟通协调能力和团队管理能力强(退伍军人优先)。
...
1、24-35岁，性格开朗，形象端庄；2、大专以上学历，专业不限；3、有相关行政服务及接待经验，具有良好的办事能力和沟通协调能力 ，工作细致，责任心强，熟悉基本的计算机办公软件操作，有秘书工作经验者优先。4、有相关房地产工作经历5、该岗位需驻...
岗位职责(此岗位大小周休）
1、负责基层员工的招聘，培训协助等人力资源工作；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、配合组织安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重...
一、任职要求：
1、熟悉人力资源6大模块管理，接受过人力资源管理、劳动法规、管理能力开发等方面的培训；
2、熟悉劳动法规及劳动合同的执行要素、熟悉各类社会保险的管理规定；
3、工作计划性强，作风严谨，有亲和力，有良好的口头及书面表达能...
