Search Results: 7,980 職缺
...責:
- 根據公司與客戶的變更管理流程對網絡架構進行設計、規劃及變更實施;
- 以交付項目為前提,管理供應商及初級工程師,滿足公司與客戶所達成的項目質量標準;
- 建立並持續更新項目及維護服務過程中所需的文件;
- 為工程師解決問題...
Information Technology Department – Officer / Sr Officer (Database Programmer)
資訊科技部 - 主任 / 高級主任
Ref. no.: FM.01.0...
...,電腦網路、電腦通信等相關專業
具5年(含)以上網路工程師或安全工程師從業經驗
熟悉常用網路通訊協定以、常見安全性漏洞、Web應用攻擊和防護手段
掌握電腦網路、資訊安全方面的相關知識
對網路架構、資訊安全系統應有深...
...制定和落实;
3.整合公司及合作伙伴资源,为客户提供最佳资管云解决方案;
4.制定行业客户打法,并跟进重点项目,以... ...分析和资管行业技术架构,对新技术、新商业模式有激情,考过腾讯云销售从业认证者优先;
4.具备良好的团队合作精神,勇于...
岗位职责
~1.负责腾讯视频媒资智能化的产品策划工作,对内容供给、运营及分发有较深入的了解与洞察 ;
2.能够独立完成产品后台整体规划与实施,利用AIGC、AI等能力,帮助运营作业流程提效,同时驱动各方达成业务目标;
3.有较强...
7.5k-10k元
...期等信息,建立生产主计划并跟进生产计划进度,与生产、品质、工程、外协等各部门单位的工作协调,确保订单技术交付;
3.跟... ...5S管理,以及本部门车辆等资产管理和维护工作;
6.负责资材部部门的人员队伍建设、日常事务管理,打造一支高绩效的供应...
3.5k-5k元
一、岗位职责:
1、熟悉、掌握并贯彻执行有关固定资产管理制度,掌握公司固定资产的数量及增减变动情况;
2、能够按规程操作和维护好固定资产管理系统,及时录入规范的资产管理信息内容,并按程序完成有关手续;
3、负责本公司资产的帐、卡、物...
8k-13k元
...执行公司团队活动,提高员工工作活力。
4.完成上级领导交办的其它各项工作任务
任职资格
1.具有8年以上人资及行政工作经验。人力资源模块至少熟悉四个模块。
2.具有战略性、策略化、结构化思维。逻辑清晰,风险意识强。
3.具...
8k-12k元
全面统筹公司人力资源管理、劳务资源管理相关工作:
协助总经办制定公司人力资源发展规划;
参与编制公司人事管理制度;
制定员工招聘标准、程序,负责相应招聘工作;
负责办理内部员工的调配工作;
负责办理员工入职、离职手续;
...
8k-10k元
1.在公司的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。
2.参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
3.依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管...
岗位职责:
1、根据客户订单及工厂能力制定周计划以及日生产计划。
2、依据订单需求,组织编制物料请购计划和生产计划排配,优化及改善计划流程。
3、组织实施生产计划,并确保生产计划能够实施和完成。
4、负责原材料库存控制,预防呆滞物料...
... 負責網絡體系規劃,網絡技術方案設計,組織實施各項網路建設工程
負責網絡的日常運行管理與維護工作,保證網路的暢通運... ...協調工作。
任職要求
~ 本科或以上學歷,主修資訊科技或相關專業。
~ 具CCNP ,HCIP和H3CSE...
相关技能要求及工作经验
农学相关专业毕业,有车有照,熟悉当地市场,有客户资源优先。
... qualified applicants to apply for following vacancies:
資深售貨員/Senior Sales Associate
Working Location: 威尼斯人
工作...
工作地址
临渭区向阳街道沋河华府二期北门商铺博学晚托
...上級跟進工地現場大小事項
協助上級彙整文件、整理相關資料,並管理相關文件與檔案
協助上級處理相關行政作業 ... ...目經理交辦之事項處理
任職資格:
需具有相關工程專業學士學位 / 本科優先
必須持有澳門身份證
...
招聘人力資源经理
有管理能力,懂帶新人
薪酬面議視能力而定
有意可微信或電:68681899
Email:****@*****.***
申請者資料絕對保密及只供招聘用途
30k-35k元
任职条件:
1、年龄45-50周岁,本科以上学历,人力资源或工商管理等相关专业。
2、十年以上中大型企业人力资源及行政管理工作经验,擅长制造业人力资源及行政管理工作;
3、熟知劳动法、劳动合同法等法律法规及政策,具有较强的用工防范及纠...
10k-15k元
岗位职责:
1、主要负责集团人力资源部门日常管理工作,优化、完善集团人力资源管控体系和各专业模块,依公司经营发展战略的人才需求,选拔与开发短、中、长期人才资源,并合理调配公司的人力资源为公司可持续发展服务;
2、熟练掌握人力资源管理在集...
1、全日制大专以上学历,35-48周岁;
2、在有色冶炼或大型钢铁企业从事人力资源工作8年以上。
3、熟悉六大模块工作,有良好的文字表达能力。
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