Search Results: 582 職缺
...格：
1、本科以上学历，药物制剂、药学相关专业或国际贸易、英语相关专业；
2、3年以上药物制剂国际贸易工作经验；... ...
4、熟悉国内外医药企业、药物原料药制剂产品的市场现状及发展趋势；
5、英语4级及以上，具有清晰地中英文书面和口头表...
岗位职责
~1.通过对业务的深度理解，洞察组织及人才的能力痛点或发展诉求，针对性的设计能力提升的全链路解决方案；
2.搭建适配业务的人才发展体系，快速响应业务需求、策划关键人才发展项目并联动多方角色和资源，共同促成项目落地和效果最大...
岗位职责：
1.建立全国大客户联动运营赋能机制，制定推进计划，指导区域开展相关工作；
2.定期披露三华会组织设立及运维信息；
3.制定全国大客户绩效评价方案，甄选华鼎会潜在客户；
4.搭建大客户整体活动平台，建立三华会组织的业...
...况，开发新客户与其建立业务联系；
4、部门交办临时性事务。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，国际贸易、国际物流、英语或相关专业；
2、具有1年以上国际贸易或医药企业相关工作经验；
3、熟悉海关法律法规；
4、英语...
岗位职责：
1.根据供应链中长期战略规划，参与编制物流仓储中长期创新发展规划，并组织宣贯及培训工作；参与制定全国物流仓储业务管理评估计划制定并按要求完成管理评估工作；
2.统筹组织片区进行月度业务数据分析工作，结合业务数据、财务数...
...SG战略的制定、利益相关方参与、数据管理系统以及其他可持续发展相关的咨询服务。
3.促进持续改进并为客户提供实用建议，... ...告工作组、全球报告倡议、国际标准化组织、国际可持续发展标准局和联合国可持续发展目标等标准编制ESG报告。
5.向客戶...
工作职责
1.熟悉人才测评、人才管理与人才发展，独立为内部员工讲授测评报告解读等应用培训；
2.能独立处理和解决内部员工所提出的问题，并能将解决方案和工作成果清晰地传达给内部员工;
3.能快速准确把握客户需求，并根据内部员工需求特...
一览 肖女士 hr
南山区
6 天前
岗位职责：
1.根据公司发展需求，负责牵头制定各层面组织变革方案，并推动落地执行；
2.负责制定与优化公司组织管理相关方案、制度，定期维护并更新华润啤酒整体组织架构、部门职能、经理人分工等；
3.负责监督及审核管理权限范围内的组...
...箱”研发，包括：参与或主导在组织有效性评估、组织诊断、组织设计、干部管理等方面相关工具产品的研发及推广；
2.根据公司发展的需要，针对行业标杆企业做有针对性的组织研究，为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考或根据需要给出专业的建议，同时...
岗位职责：
1.对标世界一流企业，设计并持续完善公司员工职业发展体系，建立员工专业发展通道；
2.支持并推动员工职业发展信息化转型，参与搭建职业发展智能化平台，实现职业发展全流程信息化管理；
3.根据公司人才战略，设计与开发人...
...产品；
2.深入了解人才流动场景，维护内部人才池，孵化并拓展新机制的探索与升级；
3.结合员工、管理者的流动特点与职业发展诉求，研究输出相关方法论并沉淀，包括：规则、运营机制、工具以及活水文化建设等；
4.负责管理者在内部发展的牵线工作，战...
...；
3.负责根据部门架构、职能工具模板，制定并细化工厂各部门部门职能描述并定期更新维护；
4.负责参与生产系统组织发展项目，并输出组织管理、岗位管理相关方案。
5.负责根据工厂基层职业发展体系，研究并细化生产一线岗位编制方案及细则，参...
Summary
You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Internatio...
1.负责培训项目需求调研、方案设计及组织实施，跟进训后成果落地；
2.负责公司内部讲师队伍建设，开展内部讲师的培养、使用和激励；
3.负责公司课程体系建设，完善内外部课程库、业务案例库，定期管理并优化；
4.负责运维、赋能培训管理系统...
华润五丰（中国）投资有限..
南山区, 黑龙江省
2 天前
专科以上学历，28-45岁，负责国内林业、林化产业政策研究，项目申报和管理；林地扩张、采脂权扩张等投资的管理、搜集国内林权转让信息；研究国内外林业企业，国有林场的改制。省外森林基地和采脂权的扩张，林化产品精深加工的开发和管理。 ...
...建：负责完善迭代天美工作室的人才培养体系，优化日常运营机制，提升人才培养的质量和效果；
2.人才培养：深入了解业务的发展动态，主动挖掘、分析业务需求，识别关键岗位、人群，作为owner进行培养方案设计与落地；
3.知识管理：负责优化天美...
岗位职责：
1.围绕人才培养体系要求，搭建完善领导力测评与发展体系，结合培训项目设计领导力测评与发展方案并组织实施；
2.负责面向中高层管理者领导力发展课题研究并担任相关课程讲师，为学员提供领导力发展辅导和反馈；
3.负责链接领...
岗位职责：
1. 根据公司发展战略，制订人力资源战略规划及商业计划；
2. 结合公司战略发展需要和管理要求，搭建组织管控体系，推动组织架构、定岗定编方案落地；
3. 制定满足业务发展需要、精简高效的定编方案，规范业务定员标准，规...
岗位职责
~1.把控游戏视觉与交互设计，构建整体视觉交互框架、体验流程、操作细节，对视觉交互负责；
2.沟通策划需求，独立完成视觉交互设计，对接程序，保证方案落地效果验收；
3.负责游戏产品视觉交互规范的制定，推动规范落地与后续维...
岗位职责
~1.负责对接业务合同文书的草拟、审核及制定；
2.建设并完善业务法律风险控制流程及制度；
3.按业务需求及目的，进行法律风险评估和管理，提出可行性建议；
4.负责业务相关各类投诉、法律函件的分析和处理，防范法律风险；...
