Search Results: 240 職缺
1、根据酒店培训总体思路完善内部培训及各部门培训管理；
2、贯彻执行酒店集团及酒店各类培训工作的方针、政策与决定并予以... ...对培训效果进行相应评估与完善；
4、检查酒店内部卫生、服务、各项流程问题等及时提出并与各部门沟通整改。
5、行政...
55岁以下，男女不限，庭院绿植，洗游泳池等工作，上班时间8:00-16:30，月休四天，包两餐，工资3000-3200。
岗位职责：
1、负责酒店前厅部的接待，客房住宿手续办理；
2、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达... ...
2、高中及以上学历，有相关经验的优先考虑；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟...
五官端正，能吃苦耐劳，有餐饮工作经验者优先
具备良好的服务意识和沟通能力，有工作经验者优先，女性要求身高1.58以上，男性1.68以上，形象良好。
有意向者可直接电联
...使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供优质服务；
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色餐点；
5... ...班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
6、积极参加培训，不断提高服务技能。
7、保持工作台区域整洁卫生。
岗...
服务百姓，解决售前售后问题
...4、组织召开小区秩序维护例会，组织秩维培训，提高下属工作能力、解决问题能力，并上... ...纹身；
2、有保安证，2年以上小区、酒店物业秩序维护工作经验
3、熟悉物业... ...管理知识，消防管理知识；
4、较强的服务意识，责任心强，作风正派、公平、公正；...
...作结果负全责。
2.制定本部门各阶段的工作计划及培训计划并落实。
3.负责服务中心日常客户接待、投诉处理等工作。
4.负责组织... ...理经验。
2.大专以上学历，物业管理、旅游管理、酒店管理或其它相关专业。
3.具有较好的亲和能力以及...
岗位职责：
1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2、围绕公司下达的利润指标和各项工... ...开支；
3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4、根据市场变化和发展，制定切实可行的...
1、具体组织财务预算的编制、执行、检查、分析。
2、组织酒店的经济核算，组织编制和审核会计报表、统计报表，如实反映企业... ...、凭证和原始单据供审计及税务审查。
7、制定部门业务技能培训计划，定期开展员工业务培训，使各岗位员工熟练掌握本岗位的业...
...形象气质佳，女性要求身高1.60米及以上，男性要求1.75米及以上，对待工作有责任心，无不良嗜好、记录等；
2、直属人力资源综合办，安排基层岗位轮岗培训和锻炼，视个人能力作为酒店中层管理或高层管理储备人才；
3、有驾驶证，会开车。
1.熟悉并遵守酒店各项规章制度、政策与工作程序；
2.接受并尽力解决宾客的各类投诉；
3.负责做好宾馆各岗位的巡视工... ...施这些程序；
12.不断地激发更好的想法为客人提供更好的服务，提高各种操作方法的质量，并向管理层推介这些想法；
13...
...、服从上级工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务；
2、认真进行交接班工作，对于不清楚的地方要及时提出，... ...况 ；
4、做好客人入住、离店的一切应备手续；
5、掌握酒店的相关知识，严格遵守各项制度和操作程序；
6、态度热情、...
...40周岁，身高175CM以上，无纹身；
2、有保安证，半年以上小区、酒店物业秩序维护工作经验，退伍军人优先；
3、具备物业管理知识，治安管理知识；
4、较强的服务意识，责任心强，作风正派、公平、公正；
5、具备治安、消防的业务技能...
主要负责酒店实时房态把控、送房服务、协助楼层人员安排等工作，上班时间为12小时两班倒，转正后享受五险，前期需要熟悉楼层环境和房间打扫，考核期3-6个月，有意向请直接到店面试
...
3、 做好车辆进出指挥、有序停放；
4、为客人提供行李服务和护顶服务
5、及时处理公司内发生的各种突发事件并及时... ...，50岁以下，一年以上保卫工作经验；
2、受过一年的保卫培训及退伍军人优先；
3、 责任心强，服从公司管理，有较强的...
...女不限；
工作踏实努力，具备市场敏感性，良好的沟通能力和团队合作精神，具备抗压能力，有中医专科者、有营养师证书者或培训服务从业经历者优先录用。
职位说明：
1.专门负责孕妇及儿童的营养教育；
2.通过专业学习与培训，专门负责宝智玲门...
...感；
3、熟悉本岗位工作流程及技能；
4、认真工作，服从领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
5、积极参加培训，不断提高服务技能。
职位要求:
1、男女不限，初中以上学历或同等文化程度；
2、有1年以上餐饮服务经验；
3、五...
...:22-30优先，学历要求:高中及以上学历，有客服前台、等工作经验;熟悉前台和工作内容;
2、专业要求:物业管理、酒店管理相关专业优先;
3 工作经验:具有物业管理及酒店管理经验者优先;
4 计算机技能:办公软件基础操作;
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