Search Results: 484 職缺
...-employment checklists.
• Assist in sourcing for qualified c... ...orms coming in / out of the HR office, assist with the adm...
Delivers HR generalist services to business. Work inclu... ...and summarizes situations. Assists in the implementation and ...
薪资待遇:月薪3000至6000元,有双休,有旅游,有季度奖,年终奖。
岗位要求:1)大专以上学历 2)有相关人事行政工作经验 3)有工作协调能力
联系我时,请说是在清远招聘网上看到的,谢谢!
...ption
Looking for a highly skilled Transformational HR Partnering Director ready to embark on a journey to revolu...
...
4.进行外包资源的有效性管理,优化各项共享服务的接入及日常运营的成本投入。
岗位要求
~1.6年以上HR领域从业经验,有共享服务中心运营,管理,流程优化经验优先;
2.熟悉HR相关流程政策,熟悉HR BPO的管理模式,熟...
岗位职责
~1.支持上级工作,协助上级做好部门管理及团队融合;
2.担任部门内各项行政人事工作接口人,包括人事、采购、考勤、资产、费用、合同、文档、书籍、资料管理等,统筹管理相关事务,优化工作流程等;
3.及时传达公司下发的相关规...
1. HR - 有公司管理十年以上工作经验
At Henkel, you can build on a strong legacy and leading positions in both industrial and consumer businesses to reimagi...
Essential Duties and Responsibilities:
• Must have experience on exporting footwear;
• Provide all necessary export do...
1、本科以上学历,良好的组织协调、统筹能力 ;2、有5年以上hr主管以上工作经验;3、负责公司绩效考核落地;4、负责公司人才战略规划及落地;
...ustainable and more connected world. Job Overview
TE's HR Solutions Partners function in a variety of Human Resource...
Work with Us. Change the World.
At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keepi...
4k-5k元
【岗位职责】:
1、快速熟悉电商的业务特点,了解各岗位的工作内容和人才需求;
2、更新企业人才库,负责候选人的入职前、中、后的跟踪服务;
3、参与招聘的全流程工作,协助求职市场分析、人才画像完善、招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试...
...个以上人力资源业务模块;掌握变革管理、流程管理基本概念、规范和方法,具有流程设计/优化的引导能力;
3.有过甲方公司HR变革项目经验,或者咨询公司HR变革项目经验者优先;
4.具备很强的目标导向、系统性思维、沟通协调能力、学习能力、创新...
职责:
- 与采购部团队和供应商合作,日常工作需外出
1. 与采购部团队核实不明确的 P/O。
2. 从仓库中寻找类似材料,并在进行材料开发前提供样板给采购部团队审批。
3. 从供应商库中寻找类似的样板,提供给采购部团队,供其选择新...
...and business receptions.
2.Assist team leader on team managem... ...istrative issues, including HR, procurement, attendance, s...
...ion? N
Position Type Management
JOB SUMMARY
Assists in leading the property’s segmented sales effort (e.g.,...
岗位职责
~1.腾讯HR Star-Pro计划,是面向【毕业一年内】且对HR岗位充满热情的优秀人才推出的招聘专项;
2.我们将提供行业内领先的HR实践平台与针对性的学习培养体系,帮助你在人力资源的专业领域长期发展;
3.你将在实践...
岗位要求:1、作风正派,有强烈的责任心和敬业精神。2、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3、具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;负责公司人员招聘工作(筛选简历,电话邀约,记录分析等前期工作)。4、负责人事档案...
专攻有效招人制度薪酬设计文化建设培训