Search Results: 31 職缺
职位要求:
01、建筑、工民建、工程管理、土木等专业本科及以上学历；
02、具有6年以上房地产行业招投标，有完整的房地产开发商项目招采经历，了解房地产土建大类专业工作流程及标准；
03、擅长土建、装修、园林类招采，熟悉建设工程、甲供材...
工作职责：
1、负责物业服务中心的全面管理工作；
2、根据有关物业管理的法规、政策，对公司物业项目内的公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备运行维护保养进行管理与维护；
3、制定项目成本费用预算，执行过程中控制资金合理支出，确保年度目标...
岗位职责：
1、负责官方抖音、小红书、微信公众号、视频号等自媒体平台运营工作
2、负责收集、研究网络热点话题，结合互联网文旅平台的自身属性，撰写自媒体平台传播内容
3、负责微信、小红书等平台各类活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇总...
有3年以上的餐饮管理经验，身体健康无传染病，有筹备学生食堂经验者优先，对食品卫生安全有一定的认知，工作地点澄迈，包食宿。
岗位职责：
一、负责食堂现场管理；
二、对外协调工作，负责政府主管部门的检查及整改工作。
岗位职责：
1、办理公司项目土地、规划、住建、市政等前期的报批报建手续，协助部门领导开展项目开发的管理工作，项目竣工阶段配合相关部门办理工程竣工验收备案手续。
2、熟悉公司项目的规划、建设情况，完成申报审批过程中需要撰写的申请和说明及日...
岗位职责：
1、按照公司财务制度办理各种现金收付、费用报销业务、银行 结算业务；
2、及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证，
3、完成领导交办的其他工作
任职要求：
1、大专及以上学历，财务、会计相关专业；
2、两年及以...
1、人品端正，处事稳重，工作稳定，有物业会计3年以上从业经验。
1、45岁以下，有救生员证，会急救常识优先；
2、身体健康，五官端正，作风正派，工作责任心强；
3、一年以上端泳池救生工作经验，熟悉水域设施设备及水质处理技术，掌握救生及突发事件应变技能；
4、负责泳池的消毒、净化、吸污、开关水下灯、...
工作职责 ：
1、负责项目营销推进过程中与供应商的具体联系，把握策划质量，提供营销策划要求，并控制成本；
2、负责与相关媒体对接，搞好公司各类推广工作，做好活动的筹划，包装，宣传，跟进等实施工作；
3、负责所属项目形象宣传策划，组织撰...
1、负责小区水电和管道维修；
2、持有电工证；
3、3年以上物业电工相关岗位经验；
4、有物业客服工作经验优先考虑。
1、负责公司招聘，维护及拓展公司的招聘渠道。
2、负责办理员工入职、离职、转正等手续办理。
3、负责公司考勤核算、工资制作、个税缴纳、社保公积金及商业保险等业务操作。
4、建立员工档案并跟踪完善员工相关资料，完善公司各类人事台账。
...
1、性格外向，有亲和力，愿意与客户打交道；
2、工作积极主动，有较强的服务意识；
3、负责交房业主维护 ；
4、提供物业相关服务，2年以上物业客服相关工作经验。
岗位职责:
1、负责配合组织协调项目方案至施工图编制及服务全过程的工作；
2、能够和结构、水、暖、电气专业进行密切配合，完成建筑设计的从方案、扩初（建筑专业部分）到施工图（建筑专业部分）全过程，要对整个设计成果的标准和质量进行把关，要在...
岗位职责：
1、掌握企业会计准则和有关财税法规，明确费用开支范围和标准；
2、按照财务制度的要求，做 到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐、并及时记帐，按时结帐，如期报帐；
3、保管好所有财务凭证，及时整理、装订归档，定期...
岗位职责：
1、负责服务标准、流程等客服体系标准化建立、优化，圆满完成交房。
2、负责项目费用收取，进行欠费原因分析，进行整改优化，清欠历史欠费等。
3、负责项目客服满意度管控，对不满意部分进行分析改进。
4、负责社区文化活动建设，...
主管岗位职责：
1、负责公司的帐务处理，财务核算，报表编报等日常会计工作；
2、负责相关税款申报缴纳及税务相关事宜的办理；
3、负责税审，审计等工作的对接；
4、协助领导完成财务其他工作。
5、需要有五年以上房地产会计工作经验。
...
岗位职责：
1、负责开拓新客户和维护老客户；
2、负责制定并执行销售计划，达成销售目标；
3、完成上级领导交办的各项任务。
任职要求：1、大专及以上学历，市场营销相关专业；
2、具有较强的销售能力和市场洞察力，有良好的沟通和谈判...
工作职能
（1）定期组织市场调查，收集房地产市场行情，进行分析、评价，并负责编制市场调查报告，为项目的运营策略提供依据。
（2）参与项目产品、客户定位、监控分析等工作，负责组织新项目所在区域竞争对手及消费者调查，为制定营销推广方案提供依...
任职要求： 55岁以下，大科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，有餐饮酒店工作经验者优先。
岗位职责
1、负责公司人力资源和行政管理工作，加强公司制度建设和人员管理，落实各项工作职责，规范内部工作程序；
2、负责公司的接待工...
任职资格：
（1）年龄25—45岁，学历不限；
（2）身体健康，能适应倒班；
（3）有同岗工作经验优先，退伍军人优先。
