Search Results: 2,267 職缺
8k-10k元
岗位职责:
1.组织制定公司行政管理、总务后勤管理、人力资源管理的有关制度;
2.对各项制度的执行情况进行监督、检查,并适时地对各项制度进行修正、完善;
3.根据总体规划与分公司的实际,拟订公司人力资源计划,并指 导、监督计划的实施;
...
5k-7k元
岗位职责:
-负责建立并进行团队管理,依据公司年度目标制定部门年度品牌指标并完成,与总部相关团队进行传承与联动,做好部门管理流程制度建设;
-根据公司品牌视觉设计发展定位与目标规划,塑造公司品牌形象;
-负责公司、各子项目的对外图文内...
岗位职责
1.与各部门相关人员沟通,搭建绩效管理体系,推动绩效管理工作开展;
2.组织实施绩效考核,协助相关部门做好人员考核;
3.定期分析绩效管理体系,指标提升,编写相关分析报告,提出绩效考核改进建议;
4.协助上级完成其他相关...
岗位职责:
1、公司负责提供负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘新客户的能力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长...
7k-12k元
岗位职责:
1、 合理安排生产车间每月生产计划,制定产量目标,并实时评估产量,跟踪生产过程,;
2、负责和生产有关的... ...3年以上电子行业的生产管理工作经验,具备2年以上电子厂生产主管工作经验;
3.熟悉相关的 生产过程以及质量标准,熟悉电子...
5k-8k元
岗位职责:
1、确定订单交货期,装箱明细核验,沟通安排出货,跟踪出货动态,解决出货过程中出现的问题;提升供应链准确度与出货效率;
2、分析各渠道物流成本,合理选择物流渠道商,控制物流费用;第三方物流渠道商沟通合作与管理;
4、审核第三...
8k-10k元
工作职责:
1、负责分销账目的整理、核对、催收;
2、负责核对出入库数据,整理退货数据;
3、负责核对银行流水、应收、应付账款;
4、填制会计分录、编制报表
5、部门人员日常管理工作
6、领导交代的其他工作
任职资格:...
岗位职责:
1.推广产品、开发国内新客户,维护现有客户关系,完成销售目标和回款目标;
2.根据客户需求,制定、协调满足客户的服务方案;
3.负责日常商务对接工作,处理好客户关系,提高客户满意度;
4.收集市场动态与竞争品牌信息,及...
6k-10k元
一、岗位职责:
1. 负责制定和完善品质管理相关制度,并监督执行;
2. 负责产品质量和工序质量的检查、考核和问题处... ...
二、任职要求:
1.大专及以上学历,有1-2年品检主管相关经验;
2.有新能源品质相 关经验优先考虑。
...
9k-15k元
职位职责和职位要求
岗位职责:
1. 负责部门生产计划安排,确保工厂产线产值、良品率等KPI指标达成;
2. 负责团队管理,提高生产现场的工作效率,负责成本管控;
3. 推动生产加工线技术、设备及工艺改进,处理产线各类疑难问题及...
9k-13k元
岗位职责:
1、负责编制及优化产品品质检验标准;
2、组织开展品质改善活动;
3、负责对生产、检验中所发现的不合格... ...大专以上学历,有电子行业经验优先;
2、要求五年以上品质主管工作经验,具有较好的组织协调能力,了解QC七大手法、熟悉I...
6k-8k元
岗位职责:
1、收集岗位需求信息,拟定招聘计划;
2、负责招聘渠道的开拓与维护,并定期进行招聘效果评估,提交分析报告;
3、根据招聘效果评估,提出招聘渠道建议;
4、负责日常招聘工作的开展与实施,并实时更新招聘面试记录数据;
5、...
...历;
2.男女不限,28-45岁;
3.具备3年以上品质主管工作经验;
4.熟练使用Word,execl基本的办公软件;
5.具备一定的判断能力及沟 通协调能力。
岗位职责:
1.建立及完善公司质量方针、目标、管理制度、规范管理流...
7k-10k元
一、职责
1、负责建立和完善本部门管理体系,进行有效的内部流程管理;
2、负责制定公司资金运营计划,监督公司管理报... ...沟通协调能力及团队协作管理意识;
3、具备3-5年的财务主管工作管理经验、石材公司工作经验者优先考虑;
...
5k-8k元
岗位职责:
1、开发、评审,供应商管理;
2、每月/每年及时准确制定下月/下年度采购计划,供应商付款计划并安排实施;
3、定期收集、调研市场、供应信息,及时调整采购计划,审核采购计划、价格合理性;提交采购成本控制方案,并对最终方案执行...
8k-10k元
岗位职责:
1.负责品质部QC人员的日常事务管理,工作安排,并对其工作进行监督、指导;
2.负责对QC检验过程上报问题的异常处理;
3.定期对负责的产品质量进行总结,并对QC人员进行培训;
4.负责客诉问题时,原因调查分析,改善结果...
一、【岗位职责】:
1、根据公司实际情况,及时制定人力资源招聘计划,保证各岗位人员储备充足;
2、负责招聘渠道的拓展与维护,保障招聘效率;
3、进行简历筛选及初试人员的约见和 选拔工作;
4、编写岗位JD;
二、【任职要求】:
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4k-7k元
岗位职责:具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识
任职要求:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责市场信息的收集及竞争对手...
岗位职责
1、负责层压、打孔等班组生产现场的日常管理工作;
2、负责组织生产计划任务的执行,达成品质和交期目标;
... ...生产团队的建设工作。
任职要求:
1、从事FPC生产主管两年以上经验;
2、熟悉FPC产品、工艺流程及相关技术知...
岗位职责:
1、负责化金、镀金、沉镀铜等工序日常管理;
2、协助电镀相关工序效率提升和工艺问题处理、品质改善专案处理。
任职要求:
1、有3年以上线路板行业电镀相关工作经验;
2、熟悉镀化金、沉镀铜工艺技术流程,了解行业先进的工...