Search Results: 31,351 職缺
...信息,处理客户投诉;
4、负责制订管辖区域内年度、月度销售计划并达成。
1、学历:本科及以上 学历;
2、专业:人力资源、工商管理相关专业;
3、年龄:20岁-40岁;
4、具有一定的报告撰写能力;
5、具有一定的计划、组织、沟通...
岗位职责:
(1)调研、汇总分公司、各项目部人员需求信息,上报集团人力资源部年、月度人员需求表,组织开展社会招聘及校园招聘工作;
(2)收集并分析培训需求,组织编制年度培训计划组织实施各类培训,开展培训效果评估,加强内部培训讲师的管...
...
4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施;
4、负责管理人力资源部六大模块,根据薄弱环节进行优化升级;
5、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整,建立企业竞争力模型。
二、任职要求
1、本科及以上学历,人力...
基本要求:
1. 专科以上学历,人力资源专业,熟悉招聘优先;
2. 具备较好的沟通表达能力及应变能力,责任感... ... (每天学到新技能呀)
3. 对所在行业市场的分析和对候选人精准度判断的培训 (思维交流)
...
7k-8k元
...
8、负责公司行政管理工作;
二、相关要求
1、人力资源管理或者相关专业专科以上学历;
2、 三年以上人事管理之... ...语言表达及沟通协调能力、具有较强的亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力;
4、较强的统筹管理能力及公文写作能力;
...
12k-18k元
该岗位工作地点:泉州
岗位职责:
1、负责制定全年人力招聘计划并有效实施,推动公司理念及企业文化的形成,以支持公司达到经营目标。
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、修订,实施并落实人力资源各模块...
岗位职责:
1.主持、指导人力资源部各项日常工作,确保人力资源各项管理体系的实... ...、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编及变动的管理。
3. ... ...聘中、短期及阶段性计划;包括但不限于社会招聘、校园招聘等。
5.负责对人力...
人力资源招聘薪资
15k-20k元
...经理建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度,尤其是健全的人才梯队、组织架构及薪酬体制的建设;
... ...培训体系;
3、组织执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其它部门工作;
4、建立符合公...
...房地产开发与经营、房屋租赁、物业管理、市场管理、公寓管理、酒店经营等。累计开发面积二百余万平米,得到了用户的充分肯定和社会各界的广泛好评。公司实力雄厚,开发建设理念先进,具备房地产开发企业贰级资质,拥有高素质专业人才,业务能力强,专业技术...
...责组织开展员工关爱的各项活动;
6、负责根据工作流程,办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
7、负责管理人力资源相关文件和档案。
岗位要求:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,...
8k-10k元
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.人力资源、行政管理等相关专业;
3.良好的沟通能力和协调能力。
岗位职责:
1.协助人力资源工作的规划和建立,执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度;
2.负责办理入职...
铝材行业制造业人力资源经验,至少熟悉招聘,绩效薪酬熟悉熟悉更佳。人力资源思路清晰,工作态度端正,热爱人力资源工作。能力适合可定位经理,薪酬面议。工作要求高,压力大,非诚勿扰。 ...
...均需要较多的“合适的+优秀的“人才,
2 人才价值观的培育,人才的赋能,绩效体系设计、运行、优化及督导,企业文化建设和优化 等,
3 组建团队,发展团队,管理团队,
4 其他待续
通用任职条件或要求(含但不包括,可商榷,非刚性...
15k-30k元
岗位职责:
1. 关注当地法律和规章制度的变化,协助运作管理团队及项目HR团队规范人力资源管理,以保证业务运作符合一切国家和当地的法律;
2. 提供人力资源战略、组织发展、绩效管理、员工关系、复杂人力资源问题等方面的专项建议,为公司重大...
1、35岁以上,人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、有5年以上大型企业同等职位工作经验,有医疗行业工作经验者优先;
3、具备较强的分析管理能力、战略规划能力和实操能力,精通人力资源各模块的工作;
4、具备极强的执行力和推动力...
职位描述
岗位职责:
1、协助部门进行人力资源六大板块工作
岗位要求:
1、专业对口,学历符合要求
... ...公岭三个采矿权证,拥有优质磷矿资源近2亿吨。目前,在小坝和新桥共有3套完善的生产系统,已具备300万吨/年的磷矿生...
5k-8k元
岗位职责:
1、负责职能部门的人力资源管理工作,团队的招聘与配置,通过培训、绩效等人力资源工具,提升组织能力;
2、... ...律、法规;
3、熟练使用办公软件,具备较一定的写作能力和沟通表达能力,掌握面谈技巧;
4、性格开朗,积极正直,...
1、全面负责公司人力资源发展规划工作,协助领导制定公司发展战略;
2、统筹规划人力资源战略管理,拟定人力资源规划方案,... ...理类专业,三年以上人力资源管理经验;
6、欢迎有志于在本岗位长期发展,对本岗位有强烈的兴趣和意愿的人士加入。
岗位职责1、熟知本岗位的工作程序。2、负责临时工、兼职等招募模块工作。3、开发、维护相关招募渠道。4、完成上级指派的其它任务。任职资格1、大专及以上学历。2、有一年及以上或相关岗位工作经验者优先。3、有较强的应变与沟通能力,有良好的执行力与...