Search Results: 646 職缺
5k-8k元
岗位职责:
1、负责职能部门的人力资源管理工作,团队的招聘与配置,通过培训、绩效等人力资源工具,提升组织能力;
2、... ...律、法规;
3、熟练使用办公软件,具备较一定的写作能力和沟通表达能力,掌握面谈技巧;
4、性格开朗,积极正直,...
15k-30k元
岗位职责:
1. 关注当地法律和规章制度的变化,协助运作管理团队及项目HR团队规范人力资源管理,以保证业务运作符合一切国家和当地的法律;
2. 提供人力资源战略、组织发展、绩效管理、员工关系、复杂人力资源问题等方面的专项建议,为公司重大...
...行管理;
4.跟进各部门培训计划的开展,活动的策划、组织和执行。及时进行沟通和协助;
5.与公司高层商讨制定公司人... ...常用办公软件。
6.具备一定的抗压力。
7。必须有人才资源管理师职称。
薪资待遇:
1、上班每周5天8小时制,...
岗位职 责:
1. 负责公司人才引进,利用有效的资源和渠道开展招聘工作,建立相应的人才储备库,满足人力需求。
2. 员工入、转、调、离手续办理,人事档案及劳动合同管理。
3. 负责日常培训开展,包括培训前期准备,培训中期开展,以及培训...
...协助信息维护、员工关系、入离职办理等工作。
3.员工档案管理。
任职要求:
1、本科学历在校生;文科类、人力资源专业优先
2、积极主动,善于沟通,工作耐心细致,有较多业余时间参加工作。
3、实习补贴:120元天,要求每周出...
1.5k-3k元
工作职责:
1、主要负责视频剪辑、投放;
2、根据数据反馈进行视频内容调整,并提高曝光率;
3、通过对用户行为的分析,有针对性的策划运营方案,提升活跃度;
4、及时完成上级分配的其他工作任务。
任职要求:
1、对抖音、快手...
4.5k-8k元
...科及以上学历(优秀可放宽至全日制大专);
2、人力资源、市场营销专业以及有招聘经验和业务经验的优先考虑;
3、沟通思维好,形象亲和... ...业大学》和《中国企业培训示范基地》的奖项,这就是社会对麦田人 才培育模式的肯定。
成就家园梦,开启...
盼“与志同道合的人才一起共事“
人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理
岗位主要职... ...人才的赋能,绩效体系设计、运行、优化及督导,企业文化建设和优化 等,
3 组建团队,发展团队,管理团队,
4 ...
6k-8k元
...责现有招聘渠道优化及新渠道开发,充分利用各种招聘渠道提供人才解决方案;
3.协助上级制定、执行人力资源制度;
4.建立、维护人事档案,签署和更新劳动合同。
5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
...
10k-15k元
任职资格:35-45岁
1. 大专以上学历,行政、人力资源管理相关专业毕业优先;
2. 8年以上行政人力资源管理经... ...,女性优先考虑。
3. 对人力资源各种模块有深入的学习和实践操作经验;尤其是组织构架、薪酬绩效、招聘等方面,并对...
4.5k-6k元
...
集团总部人事专员岗位,主要负责总部日常人事工作,协助人力总监对接各分部人事专员。
二、任职条件:
1、大专以... ...学历;
2、工作积极、有责任心、有学习能力;
3、人力资源专业背景或有意从事人力岗优先。
三、工作条件:
转...
职责:
1、分析、比较航线,及本异地各船东、庄家的优势运价,据此推荐给业务部或客服部;
2、了解各航线特点,各船公司优劣势,特点等;
3、沟通、商议运价,合理控制运价的波动;
要求:
1、良好的表达能力,态度端正,为人谦和
...
盼“与志同道合的人才一起共事“
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 负责进出口的供应链全流程操作(含单证),进出口船务(含单证),进出口操作(含单证),供应商管理(含样机,合同,下单,交货,费用,发票,争议),库存管理...
...场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
【任职资格】
1、年龄21周岁起,热爱...
3.5k-5k元
...办理新员工入入职手续、及时办理新员工社会保障卡、劳动用工报备、劳动合同签订、... ...司管理工作。
任职要求:专业要求人力资源、财务管理或工程经济管理专业,有一定... ...外业)
2、公司将为符合厦门人事局和公安局条件的员工,办理人事调动与落户...
...及协调应变能力。
2、良好的团队精神和职业道德;能够敏锐捕捉市场信息,响应客... ...4、机械设备或特种设备等从业经验及客户资源者优先考虑。
参考薪资:
年薪... ...5天制
【员工福利】
1、五险:社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)、...
6k-8k元
...交办的其它工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业优先,优秀者可放宽条件... ...熟悉国家及厦门劳动人事法规政策;
4.具备较强的执行力和管理能力、沟通和协调能力,亲和力及文案策划能力;
5....
4.5k-9k元
...及各类协议的签订;
3、招聘渠道的开发、维护,人才梯队和人才库的建设;
4、招聘计划的拟定、推进实施以及招聘效... ...化操作流程;
6、员工招聘/入职/离职分析、异动报表、人力资源报表制作。
7、绩效考核
8、行政办公用品采购及活...
6k-10k元
岗位职责
1.协助完善公司员工激励机制和绩效管理流程;
2.绩效指标的合理性评估
3.各部门绩效管理、绩... ...
6.定期组织绩效分析。
任职要求:
1.扎实的人力资源管理知识,熟悉常用的绩效管理理论和工具;
2.熟悉制造...
...入职人员的试用转正跟踪;
3、负责校企合作的联系、组织和实施工作;
4、负责定期对招聘工作进行总结分析,修正招... ...合同、工伤、入职、离职等事务;
任职要求:
1、人力资源管理、企业管理、工商管理及相关专业毕业,大专及以上学历;...