Search Results: 2,233 職缺
10k-15k元
岗位职责:
1、制定公司人力资源发展规划,全面统筹规划公司人力资源管理工
作,指导和协调公司人力资源的管理和实施,满足公司发展对人才
的... ...并熟悉国家及当地相关劳动用工法
规和社会保障政策;
3、具备优秀的职业操守,现代...
6k-8k元
岗位职责
1、 制度的执行、优化和培训等;
2、 社会责任、安全健康、质量等体系相关工作;
3、 应对客户或第三方验厂工作,并持续整改和优化;
4、 依据公司制度及验厂程序定期完成工厂内审工作(包括现场审核及文件审核);
5、 ...
7k-8k元
...
8、负责公司行政管理工作;
二、相关要求
1、人力资源管理或者相关专业专科以上学历;
2、三年以上人事管理之... ...语言表达及沟通协调能力、具有较强的亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力;
4、较强的统筹管理能力及公文写作能力;
...
7.2k-9.6k元
岗位职责:
1.负责产业公司人力资源相关工作,持续优化和完善公司人力资源管理制度和流程,并严格执行;
2.负责招聘信息发布、内外部人才信息收集,组织人才面试和测评、选拔、录用等工作;
3.负责公司内外各类培训活动的组织,并进行培训效果...
5k-7k元
...司寻求合适的人才;
2. 负责对所分配事业部的新人入转调离手续的办理及员工状态的跟踪管理;
3. 负责办公资产管理和维护,办公用品采购和管理;
4. 组织员工开展娱乐、体育等健康活动,丰富员工的业余生活;
5. 来访客户的接待。
...
9k-12k元
...优先,没有厦门工作经验者请勿打扰。
2、30-43岁,人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历。
3、5年以上中型... ...负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;
2、负责制定公司中...
1、协助HR经理落实人力资源相关战略的执行;
2、协助落实人力资源管理制度;
3、落实公司招聘计划,并按指标完成招聘任务;
4、负责公司绩效考核体系的落地执行;
5、协助HR经理公司劳动关系的管理;
6、协助落...
5k-8k元
...并且留存7天100元,留存一个月200
3、推荐候选人试用期三个月转正500元
4、自己有招聘软件和账号的为佳
5、人力资源招聘经验为佳
6、没经验,没渠道不适合该岗位
7、有经验的,行动起来就完了。没有套路,简单点
...
铝材行业制造业人力资源经验,至少熟悉招聘,绩效薪酬熟悉熟悉更佳。人力资源思路清晰,工作态度端正,热爱人力资源工作。能力适合可定位经理,薪酬面议。工作要求高,压力大,非诚勿扰。 ...
20k-40k元
岗位职责:
1.组织制定公司人力资源发展战略和规划,全面统筹公司的人力资源,并监督各项计划的实施;
2.建立和完善人力资源管理体系(包含岗位评估及工作分析表、招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业规划等),尤其重视以上模块的落地成效,不断提...
3.5k-3.8k元
...UTIES AND RESPONSIBILITIES职责和任务
1. Offers any ki... ...at discretion of HRD or HRM.人力资源总监或人力资源部经理决定的会议。
b) ...
Job Description
Job Number 24062433
Job Category Human Resources
Location The Westin Xiamen, No. 398 Xianyue...
8k-11k元
...、熟练运用各种招聘渠道\工具,快速找到与岗位匹配的人选;
2、强烈的目标和结果导向,抗压力强;
3、至少在招聘模块有三年以上全职经验;
3、专业不限,人力资源专业、心理学、社会学等专业优先;
4、同时有绩效模块经验的优先、有项目管...
一、岗位职责:
1、在集团总部人力资源战略框架和原则下,协助总经理规范公司人力资源规划,满足业务发展对人员的需求;
2、制定公司年度招聘计划,协调资源,组织完成需求岗位的招聘工作,跟进员工入离职、调任升职等手续;
3、以提高人工效能...
...972年,创立之初,陶朗主要设计、制造和销售用于收集废弃饮料瓶的自动退瓶机。如... ...案,包括先进的废弃物收集系统,以及用于资源回收、食品、矿产等领域的领先分选技术,... ...支持公司培训项目,员工活动的开展,以及人力资源其他模块相关工作。
Ma...
...丰富的甲方以上相关方面工作经验,主导对接过咨询公司以上咨询项目;
2,制造业、鞋服行业、快消费品行业背景最佳:
3、能管理项目整个计划和实施环节,统筹整个项目;
4、具备良好的商务谈判能力,较强的责任心,团队管理能力和经营意识.
5k-6.5k元
职责要求:
1、 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施.
2、组织制定公司用工制度、人事管理制度... ...
4、 薪资报表制订和发放,及时、准确地缴纳员工各种社会统筹保险等工作;完善薪酬及员工激励制度;
5、 协...
8k-9k元
岗位职责:
1、根据公司战略和目标,设计规划组织架构,制订人员编制表;
2、预测公司的中长期与年度人力资源需求,提出公司人力资源规划,指导招聘和重要岗位的选拔;
3、统计分析公司现有人力资源的情况,组织各部门编制岗位说明书,明确岗位职...
5k-7k元
...计划:公司实行能位匹配,薪资与能力挂钩,能者居之的薪酬模式,调薪机制灵活,年终奖贡献度相结合,年度报酬相当可观;
②社会保障:五险一金;
③上班时间:周末双休,8小时工作制,(8:30)9:00-12:00 13:30-18:00(18...
...划及业务发展需求,负责与集团人力对接招聘工作,完成招聘工作的统筹、规划及执行落地(社会招聘、校园招聘、季节工招聘等... ...
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先... ...良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神;
4、熟练使...