1、精通人事行政六大模块，特别是绩效考核的规划及实施。
2、有一定的文字功底，推动成本控制和绩效考核的有效实施。
3、要一定的抗压能力和沟通协调能力，原则性强。
5k-8k元
岗位职责：1、往人事、企业文化等方向储备及发展。 任职要求：1、人力资源管理相关专业，本科学历；2、语言组织与表达能力突出；3、积极主动，工作负责，做事细心、耐心；4、思维清晰，逻辑严谨，做事有想法和主见。
...踪调查，薪资谈判offer发放，完成全流程招聘工作；
5、公司安排的其他任务。
岗位要求：
1、工程类、人力资源类本科毕业；
2、职业规划为长期在人力资源方向发展；
3、可以接受一个月的出差。
投递说明：
****@*****.***...
4k-5k元
岗位职责： 1、负责人员的招聘、入职、离职手续的办理； 2、负责每月人员考勤、工资的核算； 3、 负责绩效考核数据的收集和统计； 4、负责生产部门委外对帐； 5、每周会议的会议记录与事项跟踪反馈。 6、后勤、...
5k-8k元
...先；
本科2人，硕士2人；
需求专业：
人力资源、工商管理
岗位职责：
1、全面组织春季... ...线上校招，线下校招简历推荐
3、协助进行人资部招聘、培训、绩效薪酬日常数据收集；
4、...
1.主导制定人力资源发展战略，统筹制定人力成本预算，控制人力资源成本
2.主导优化招聘模块工作，负责关键岗位的招聘、培训、培养
3.完善公司薪酬福利等体系，实施有效的绩效管理
4.建立良好的员工关系，增强其凝聚力和向心力
5.主导...
1、学历背景
大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训
掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、工作经验：
具有5年...
岗位职责:
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步
2、负责制... ...8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行:
10、负责调解、处理劳...
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业；
2、8年以上人力资源管理工作经验，5年同岗位人资管理... ...人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力...
1：要求有人力资源管理经验三年以上主管经验（1000人左右的工厂）
2：熟悉中小企业特性能灵活在中小企业做好人资工作，有成功经验案例者优先
工作地点：福建省
人力资源管理咨询师1名：从事过人力资源主管管理工作十年以上；
体系管理咨询师1名：精通ISO、SA8000，HSE，OSI等体系的五年以上主管工作经验；
以上工作地点均是在国内，因应客户需求安排地点
福利：五险一金、体检津贴 、...
①2024届人力资源、行政管理或相关专业，本科学历；
②主要负责协助包装厂发布招聘信息及关键岗位人员招聘工作；督促包装... ...话工作跟进及登记台账；包装厂管理人员干部考察；月度/年度培训开展及计划；协助集团包装制度签收、落实情况审计等等；
...
5k-8k元
1、2024届本科或以上学历毕业生；
2、具备一定的专业知识；
3、熟练使用办公软件；
4、较强的学习能力和责任心及执行力
岗位职责：
1、开发新产品话术，提炼产品卖点，进行销售话术编写；
2、专卖店培训体系的设计与优化，及培训课程的开发与实施；
2、根据部门规划，组织培训课程策划及落地开展；
3、根据公司需求策划各项会议及营销活动等；
4、配合部门日...
8k-10k元
...，善于挑战。
学习及工作内容安排：
- 入职前1-3个月：学习销售业务、熟悉公司设备和目前市场趋势、学习商务技巧培训；
- 入职第4-6个月 ：跟随资深销售代表学习市场，学习行业销售技巧等；
- 视个人学习和掌握情况以后将独立负责一...
具有良好的英语听、说、读及写能力,能与外国客户无沟通障碍，英语水平6级以上。有良好的语言沟通及表达能力，工作认真仔细，态度积极、责任心强。有外贸客服或印刷行业客服跟单相关工作优先。英语专业优秀应届毕业生亦可考虑。
岗位内容
与学员进行专业学科咨询辅导工作，
任职资格
1、本科及以上学历，不限专业（理科,教育相关专业优先）;
2、具备相关教学咨询经验者优先;
3、具有良好的教学能力和敬业精神，能够根据学员的学习情况和学习需求...
1：负责规划设计不同层次人员的培训方案并有能力全面主导实施
2：负责规划设计不同企业的企业文化活动开展方案并全面实施
3：至少具备3-5常专业超强的上课技能，沟通能力与承压能力要求良好！
以上如有相关所有经验者优先，或是有兴趣从事此...
大专以上学历、有ISO管理、推行和培训经验，爱好企业文化，协调组织、语言表达能力强者。
5k-8k元
【任职要求】
1）2024届应届生，本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、中文及相关专业；
2）沟通表达能力良好，责任感较强，文字功底扎实；
3）做事细致稳健，亲和力强，有良好的个人品质和综合素养；
4）具有良好的社会实践工...
...
4.擅长英语，英语6级及以上者优先，有计算机等级证（编程类）者优先。
培养机制：
培养方式：内外部专业培训，一对一导师制。导师均为工控领域资深人士。
培养方向：运动控制软件工程师、伺服驱动软件工程师、图像视觉软件工程师 、...
1.负责新员工招聘,入职及培训。
2.负责日常各部门考勤数据维护及核查。
3.负责客户验厂评估，根据客户验厂和政... ...负责建立健全公司规章制度与福利薪酬体系。
7.负责完善人力资源体系,保障公司战略的执行。
任职要求:
1.有3年...
岗位职责：
1、 对部门采购员专业知识培训，组织部门采购学习专业知识；
2、 管理采购员每日工作及工作... ...
5、 在确保辅导完成生产任务的同时，利用现有的资源不断降低采购、人力等成本；同时有效控制仓库库存、提高物料周转率、减少呆...
一、任职要求
1、应届毕业生，本科及以上学历，人力资源、社会保障等管理类相关专业；
2、文案功底良好，语言表达顺... ...负责办理员工入、离、调转等相关手续；
4、负责制定年度培训计划并组织实施；
5、负责人力资源有关档案的整理归档和...
...1. 协助上级建立健全公司招聘、薪酬激励、福利、绩效考核等人力资源制度建设及执行。
2. 负责员工人事档案的管理及归档，负责节假日通知的起草及发送。
3. 协助上级制定员工培训计划，包括新员工企业制度与文化的培训工作，以及所有部门培训...
...料；
3.在确保辅导完成生产任务的同时，利用现有的资源不断降低采购、人力等成本；同时有效控制仓库库存、提高物料周转率、减少呆... ...实现企业利润***化；
4.负责对下属开发采购进行培训、激励与 工作指导，帮助下属解决工作中的困难问题，同时...
10k-20k元
1、人力资源规划与行政后勤规划管理：
根据企业战略规划，协助总经理制定人力资源与行政后勤的中短期战略发展规划，合理控制... ...等工作，做好公司各类人才的选拔、培养及后备工作。
4、培训与开发管理：
建立与完善培训体系、培训制度、相关流程，...
...
岗位职责：
1、全面负责公司人事行政管理工作，设定人力资源发展战略并规划方案。
2、负责企业规章制度，流程与考核... ...准化岗位要求。
6、负责组织招聘工作。入职前厂规厂纪的培训
7、负责组织开展员工绩效考核工作，合理解决考核中出现...
职位描述
人力资源 人事 招聘 行政管理 培训 绩效 员工关系
岗位职责：
1、 全面统筹部门工作开展，按照公司各部门用人需求及部门编制开展招聘工作，满足公司的用人需求；
2、 建立培训体系，制定培训计划和培训预算，并根据培...
智信电气 韩晓 hr
东莞市
17 天前
...业同岗位10年以上人事、行政全盘管理经验；
2. 精通人力资源管理六大模块，至少精通2-3项，且有实际项目推动成功案例... ...厂和维护统筹工作；
6. 制订公司年度安全、消防、管理培训计划，并确保有效实施到位；
7. 不定时巡查生产过程，...