Search Results: 114 職缺
岗位职责:
(1)调研、汇总分公司、各项目部人员需求信息,上报集团人力资源部年、月度人员需求表,组织开展社会招聘及校园招聘工作;
(2)收集并分析培训需求,组织编制年度培训计划组织实施各类培训,开展培训效果评估,加强内部培训讲师的管...
...以上学历,形象好,气质佳,年龄在20-28岁;
2、有无经验均可,但学习能力强,公司安排内部主管以上管理层一带一跟踪培训;
3、喜欢挑战,具有吃苦耐劳及团队协作的精神;
4、有责任心,对自己的未来有明确的规划。
工作时间:
1、...
... ,法定节假日正常休息,超长带薪年假。
3、公司有专业的培训体系,公司非常注重员工成长,不同职级都配有专业完善的培训课... ...度 年度奖金等你来拿。
岗位职责:
1、公司提供客户资源,负责线上和线下为客户提供专业的咨询服务,促成客户与公司的...
岗位职责:
1.参与制定人力资源业务计划与行动计划,确保举措落地和目标达成;
2.动态管理编制,制定招聘计划并... ...,协同一线管理者提高招聘效率;
3.制定对接大区/部门培训计划并组织实施;
4.负责跟进销售大区、业务部团队/岗...
...(1) 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
(2) 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
(3)对人才招聘安置... ...;
2、 工作经验:经验不限,公司会提供比较完善的相关培训
3、 学历:大专以上学历,专业不限
联系我时...
岗位职责
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部...
...的服务意识和团队协作意识、服从上级领导的安排;
6、有人力资源、互联网、市场营销等相关工作经验者优先。
三、福利待... ...15天带薪年假,通过公司考核期后购买五险,公司提供丰富的培训,有广阔的晋升发展空间。
四、晋升渠道
实习生...