Search Results: 84 職缺
职位信息
2024雅戈尔时尚暑期实习生计划
1.全日制本科在校生,对服装行业感兴趣,有志于在时尚产业发展。
2.诚信务实、思路清晰,具备较强的学习能力与逻辑思维能力。
3.积极主动、勤奋上进,具备较好的团队意识和创新精神。
工...
职位信息
工作部门:人力资源部
岗位职责:
1.负责全员绩效考核和人才管理,结合组织调整、岗位盘点、做好人才结构优化;
2.完善干部管理流程和体系搭建,做好培养、引进、考察、轮岗、选拔聘用等全流程管理以及干部的人事档案管理;
3....
1-要求有五年以上人力资源工作经验、为人正直、秉公办事!
2-责任性强、有一定的人力资源人脉招聘资源、
3-有一定的交谈能力、和处理公司日常的事务!
3k-4k元
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、...
...产质量控制,保证生产质量;
4.建立现场管理制度,指导培训现场管理知识,推进6S现场管理制度,实现生产车间标准化管... ...全事故的发生;
6.组织车间生产员工参加业务培训,配合人力资源部做好车间员工考勤绩效及工资核算等事宜,依照绩效实行奖惩...
1、大专及以上学历,人力资源专业优先;
2、有相关工作经验优先;
3、工作认真负责,责任心强
0.01k-0.01k元
...更新相关数据。
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
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岗位职责:
1.根据生产计划,合理调配物料/人力等资源安排生产,确保生产任务达成;
2.控制生产过程中的产品质量、确保产品满足品质要求,从而达成部门品质目标;
3.控制生产线的人力、物料成本,高效完成生产任务;
4.负责生产线员工...
...5届优秀毕业生,男女不限;
2、电气工程及其自动化、机电一体化、模具设计与制造、机械设计制造及其自动化、市场营销、人力资源管理等相关专业;
3、具有较强的责任心,逻辑思维强,做事效率高。
4、轮岗制,双休(加班调休)。 ...
有消控证优先
退伍军人优先
有意者请到人力资源部报名。
1,有敬业精神,为人正直,甘于奉献
2,有鞋厂的人脉资源,统筹企业的管理
3,有5年以上管理鞋厂的实际经验,开拓创新
4,有一套完善的人力资源管理系统
...2、机械类、材料类、车辆工程、电气自动化等相关专业
培养方向:
研发工程师、工艺工程师、质量工程师、机械工程师、电气工程师等
3、其他专业:法律、人力资源、财务、物流等专业
培养方向:
法务、人事专员、会计、物流管理等
...元的门店业务所需的基本技能。门店储备经理会获得综合的在职培训和实践学习,以及从他们的直属上司处得到一系列的反馈与指导... ...推动业务的成功,视觉成列和商品,竞争对手和市场的分析以及人力资源管理。
公司强烈倡导一种内部晋升的理念。我们所有的地...
...公司、店铺、商场(购物中心)良好关系;
4.定期(不定期)巡店督导,对店铺人员培训产品知识、陈列规范及公司相关要求;
5.有渠道拓展实践经验及一定的资源;
6.其他事业部负责人交办的运营事项及工作;。
岗位要求:
1.本科及以上...
...本核算,制定印刷生产方案。
2、协调各个部门,调动公司的资源,制定相应的生产计划并组织生产,充分发挥企业的生产能力。
... ...面质量管理,对具体出现的质量问题进行分析解决。
5、熟悉现场管理,生产绩效管理,资料管理,对班组进行必要培训考核
...本核算,制定产品生产方案。
3、协调各个部门,调动公司的资源,制定相应的生产计划并组织生产,充分发挥企业的生产能力。
... ...面质量管理,对具体出现的质量问题进行分析解决。
6、熟悉现场管理,生产绩效管理,资料管理,对班组进行必要培训考核。
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领导力培训与发展
从内部开始的职业晋升机会
What Y...
...
5.工作积极主动,人、事处理客观公正,做事严谨负责、有计划性;
6.执行公司生产计划,统筹组织、管理、控制生产系统资源,按质、按量、按时完成生产任务;
7.规范组织制定和完善生产系统的管理制度和流程,保障生产管理的有效性。
8.试用...
... 负责资产相关报表的编制、分析和报送,包括技改资料、核心数据统计报表、财务资产分析资料等;
4. 熟练操作和管理企业资源计划(ERP)系统的资产模块,进行资产数据录入、查询、报表生成等操作;
5. 负责项目申报相关资料整理与支持,提高项...
工作职责:负责浙江区域内电子产品客户开发,销售
职位要求:熟悉电子市场,有一定行业经验和资源