Search Results: 1,048 職缺
1、对人事各大模块熟悉,
2、对绩效管理有操作经验,
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业,对医疗有所了解;医疗相关经历,对人事上述的工作熟悉。两者均可。
...用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施;
4、负责管理人力资源部六大模块,根据薄弱环节进行优化升级;
5、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整,建立企业竞争力模型。
二、...
Job Number 24064952
Job Category
Human Resources
Location
Sheraton Shenzhen Futian Hotel, Great China International Ex...
...用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施;
5、负责管理人力资源部六大模块,根据薄弱环节进行优化升级;
6、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整,建立企业竞争力模型。
二、...
岗位职责:
1.主持、指导人力资源部各项日常工作,确保人力资源各项管理体系的实施与优化。
2.负责协助总监完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编及变动的管理。
3. 负责编制年度人力资源长、中、...
负责公司招聘及日常工作,比如办公用品采购,办公用品维护,日常表格制作,跟进表格填写,入职办理,招聘,离职办理等等,具体面谈
人力资源管理相关专业
职位类别:
人力资源管理、工商管理、企业管理
职位类别:
Job Description
Job Number 24067989
Job Category Human Resources
Location Courtyard Shenzhen Bao'an, No 46 D...
岗位职责:
1.负责相关品类产品供应商的开拓及跟进,引进符合要求的供应商;
2.通过线上与供应商进行洽谈、议价,完成产品招商工作;
3.负责供应商信息库及产品库的收集与管理;
4.与供应商建立良好的合作关系,收集潜在的供应商信息,持...
8k-10k元
...、价值传递:协助传递公司价值观及企业文化、贯彻政策及流程在所支持部门的执行。
任职要求:
1、本科学历及以上,人力资源管理、工商管理类专业优先 ;
2、积极主动,有上进心,具有良好的沟通表达能力及抗压能力;
3、热爱招聘工作,责...
任职要求/岗位职责
工作内容:
– 完成人岗匹配认证答辩会议资料以及物资准备;
– 参与认证资料的撰写、整理、校订工作;
– 协助岗位说明书的修订整理;
– 支持其 他事务性工作。
任职要求:
– 本科或研究...
...社交的 深度理解,和对AIGC等行业趋势的持续关注,洞察业务市场机会点,为QQ新特性制订清晰的市场推广方案;以深度结合产品... ...具备营销创意产品化思维和创新意识;
4.紧密合作外部市场资源,关注热点、敏捷借力,能高性价比利用传播规律进行目标用户沟...
...块的中东营销推广,包括创作者激励体系搭建和UGC模块的商务资源引入,整合内外部资源,实现头部创作者的挖掘和有传播度的UG... ...广的策划、执行和复盘。
岗位要求
~1.在市场营销\推广策划\网红营销方面有3年及以上经验,具备策划、落...
年终奖,包吃包住
5k-8k元
岗位要求:
1、有敏锐的应变能力,独立开发新客户能力 ;
3、沟通良好,抗压能力强,要有责任心和上进心。
4、具有 良好的团队合作精神。
岗位职责:
1、负责公司产品销售,开发和维护公司的新老客户 ;
2、熟悉公司...
10k-20k元
1. 负责分配区域内的市场拓展工作,完成公司要求的业绩目标;
2. 组建团队,指导和培训下属完成销售工作;
3. 及时完成上级安排的工作;
4. 两年以上销售经验 ...
1. 负责市场方案制作;
2. 负责公众号文案编写及发放推广;
3. 市场部工作计划制定,市场计划执行及推进;
4. 市场活动策划,新闻发布会协助工作;
5. 行政支持工作;
6. 上级领导安排的其它工作 ...
职位描述:
1.负责展会合作资源的开发及维护,实施买家邀约、资源置换、商务合作、产品置换等系列工作,并实施跟进合作... ...宣传内容时效性,并实时跟进效果;
3.配合执行展会及相关市场活动,提升现场活动的质量和效果;
4.与供应商,合作伙伴...
工作职责:
负责sourcing开发新物料、产品、工艺;以及一条龙,半条龙OS资源;开发、管理、优化现有供应商及OS工厂及加工商;处理跟进产品外发或工艺外发报价等相关工作
任职要求:
1、有从事印刷及包装行业3-5年以上的工作履历,具...