Search Results: 11,970 職缺
1、负责市场的开发与维护；
2、负责客户订单处理，售后跟进；
3、了解市场动态，收集市场信息，处理客户投诉；
... ...计划并达成。
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：人力资源、工商管理相关专业；
3、年龄：20岁-40岁；
4...
佳世特橡胶 田丽 HRM
大英县
13 天前
7k-8k元
...合行业发展动态，编写及更新岗位说明书；
2、熟悉并善于开发各种招聘渠道，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相... ...
8、负责公司行政管理工作；
二、相关要求
1、人力资源管理或者相关专业专科以上学历；
2、三年以上人事管理之...
厦门市锦鸿阳食品有限公司
同安区
19 个小时前
1、对人事各大模块熟悉，
2、对绩效管理有操作经验，
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业，对医疗有所了解；医疗相关经历，对人事上述的工作熟悉。两者均可。
8k-10k元
...再生运用自主研发设计的泡沫回收设备、先进的塑料再生和制品开发技术，打通了塑料循环再利用的全产业链，主营产品包括Gre... ...
会计学、财务管理、审计学等相关专业
人力资源
5
本科及以上
人力资源管理...
岗位职责1、熟知本岗位的工作程序。2、负责临时工、兼职等招募模块工作。3、开发、维护相关招募渠道。4、完成上级指派的其它任务。任职资格1、大专及以上学历。2、有一年及以上或相关岗位工作经验者优先。3、有较强的应变与沟通能 力，有良好的执行力与...
配合公司运营负责处理人力资源管理，行政后勤相关工作，人力资源工作经验优先录用。
联系招聘人员13666051613刘小姐
工作地点杏林湾营运中心。
徕运（厦门）化工物流有限公司
集美区
1 天前
...，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;
3.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发，满足公司的经营管理需要;
4.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程...
奕展光电
荆州市
25 天前
岗位职责：1. 根据公司的业务目标和需求，进行人力资源规划，确保有足够的员工来支持日常运作；2. 招聘与配置：优化招聘策略和流程，开拓并维护全部招聘渠道，提高招聘效率；3. 绩效与薪酬体系改革：设计有竞争力的薪酬福利体系和绩效评估体系，引入...
Job Number 24070796
Job Category
Human Resources
Location
Lishui Marriott Hotel, No. 88, Lutang Street, Lishui, Zhejia...
15k-20k元
岗位职责：
1、熟悉业务部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3、为团队的...
漳州雅宝电子股份有限公司厦门分公司
漳州市
1 天前
岗位职责1.组织成员起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。2.负责招聘工作，根据公司需求制定阶段性招聘计划，并组织实施各项招聘活动，收集招聘信息，筛选简历，进行人才甄选.面试及聘用，建立公司人才库保证人才储备。3.建立合理的薪酬及...
基本要求：
1. 专科以上学历，人力资源专业，熟悉招聘优先；
2. 具备较好的沟通表达能力及应变能力，责任感强；
3. 个人职业规划清晰，热爱人力资源，抗压能力强；
工作内容：
1. 根据公司发展需要，制定...
...建立和维护经验者最优
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
海腾线缆 李越 HR
南通市
13 天前
...职、转正等异动手续的相关办理工作。
3.负责公司医社保的处理工作。
岗位要求：
1.大专及本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，形象气质佳。
2.具有良好的沟通能力、高度的责任心、较强的抗压能力，良好的团队合作意识与服务...
1、精通人事行政六大模块，特别是绩效考核的规划及实施。
2、有一定的文字功底，推动成本控制和绩效考核的有效实施。
3、要一定的抗压能力和沟通协调能力，原则性强。
基本要求：
1. 专科以上学历，人力资源专业或猎头经验优先；
2. 具备较强的自我驱动力和学习能力，抗压力强... ...排，有 效解决客户招聘需求；
2. 通过不同渠道分析开发，做好新客户的开拓和老客户的维护；
3. 善于挖掘...
5k-9k元
...司企业文化建设，筹划并组织各类员工活动；
5、负责公司行政相关事宜，如安全管理，固定资产的维护等
6、参与公司人力资源整体规划，制定和完善公司的相关制度流程并监督执行。
任职要求：
1、有一年招聘工作经验；
2、人力资源管理、...
厦门市鹭工集团股份有限公司
湖里区
19 个小时前
岗位职责：
1、根据公司的战略制定人力资源规划、制定中、长期人力资源发展计划；
2、制定人才梯队建设及人才培养机制，确保公司及员工的可持续性发展；
3、制定公司的绩效管理体系，确保公司战略目标的达成；
4、制定薪酬、福利以及相关的激...
厦门市欧立通电子科技开发有限公司
集美区
19 个小时前
12万-14万元/年
人力资源管理
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
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任职要求：1、教育背景：具有人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业大专及以上学历；2、工作经验：1年以上绩效及薪酬管理工作经验；3、熟悉劳动法律法规及企业人力资源管理相关制度；4、对数字敏感，具备良好的沟通和协调能力，具有较强的数据分析、...
