Search Results: 24 職缺
任职要求:人力资源管理、行政管理或理工科等相关专业专科以上学历;优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;较强的分析... ...感。
工作职责:建立和完善人力资源管理体系,根据公司战略调整人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发...
...,挖掘法务需求,发送给我们销售伙伴
3.拓展、维护客户资源,完成上级下发的任务,并做好客户的跟进。
4.该岗位本次... ...
3、吃苦耐劳,抗压能力强且真正热爱销售岗位的;
4、有人力资源工作经验或相关专业毕业的;
选择大于努力,方向不对...
...力强;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大...
...培训课程的开发及优化;
4、各体系新员工培养实施的指导、评价及实施情况跟踪,提出优化建议;
任职要求:
1、人力资源、管理类相关专业,专科科及以上学历;
2、了解人力资源基本专业知识,熟练掌握培训管理的专业知识和工作流程;
3、...
1.根据公司品牌 定位、经营目标和发展战略,负责制定公司年度的货品计划并执行。
2.主导商品结构规划,统计分析畅销商品销... ...据和库存数据进行分析,控制及优化库存结构,合理调配公司商品资源;
6.负责每季商品销售及库存分析,拟定库存消化计划,...
1、能接受日常电话邀约
2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
一、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。
二、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提...
...场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责营销活动的策划和执行,完成营销任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求:
1、有市场营销等相关经验、热爱从事这行业展现自己;
2、有销售行业工作经验,业绩突出者...