Search Results: 289 職缺
相关技能要求及工作经验
岗位职责：
1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划;
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
3、及时完成公司人才队伍建设的要求;
4、向公司决策层提供...
.... 负责物资的申请、采购、发放、管理工作；
5. 负责行政后勤等相关工作。
岗位要求：
1. 本科学历，人力资源管理、公共事业管理等相关专业；
2. 对人事行政工作有浓厚兴趣，希望深耕;
3. 善于学习，做事踏实认真，...
We help the world run better
Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building b...
职位描述
岗位职责：
职位描述
实施选、用、预、留等工作，做好人力资源管理，薪酬核算发放等相关工作
岗位要求：
人力资源、工商管理、统计学，心理学、公共管理等相关专业
投递说明：
宣...
...
关于职位.
1、全面配合总裁进行业务管理，全面建设企业管理体系,支撑各业务线运行;
2、人力资源规划与人才梯队建设：依据公司战略及业务发展规划，制定人力资源
规划，制定合理人力成本预算，保证业务合理配置人力，实现成本优化，...
...与公司员工的学习和发展计划，包括品牌文化、管理技能等方面的培训。
岗位要求：
1. 24届本科及以上学历，人力资源类相关专业优先 ；
2. 具有较强的学习能力及适应能力，踏实认真 ；
3. 具备积极主动的态度，细致有耐心，...
20k-30k元
...现场微观选址；
2、负责样机测风塔安装方案制定和测风数据管理分析；
3、负责风电场的后评估工作；
4、负责编写风资源专业相关流程文件，针对现有标准、规范、现有业务流程提出有效意见；
5、负责为市场部投标项目提供技术支持；
6、协助...
岗位职责
~1.日常联动销售、架构师角色，共同服务客户，挖掘行业与客户需求，推动业务增长；
2.内部协同各团队角色，解决项目落地过程中遇到的问题，以满足客户需求为最终目标，推进项目落地；
3.和内部相关团队对齐目标并进行任务拆解，...
职位描述：
1、制定公司互联网事业部人力资源整体战略规划；
2、起草、修改及完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管...
岗位职责
~1.独立负责腾讯云在若干头部互联网企业的整体合作，对接百亿市值公司，操盘亿元级全量业务；
2.作为腾讯云在头部客户侧的总体负责人，覆盖包括上市公司CXO、VP等在内的客户高 层和关键决策人，与客户各条线建立良好沟通通路和深...
...
~1.深度理解O2O、本地生活赛道客户在互联网广告上的用户增长逻辑，具备较好的客户资源储备；有相关行业客户效果业务经验优先；
2.负责公司战略平台集团客户的商业广告合作，具备优秀的行业研究分析能力，整合内外部资源，主动制定并组织实...
岗位职责
~1.负责腾讯广告战略客户（头部平台电商&本地生活平台&OTA）平台增长与平台生态的运营工作，对广告收入... ...结行业打法，快速推进行业复制与应用；
4.协调公司内外部资源达成目标，内部衔接销售、产品、流量等同事，外部衔接客户、服...
岗位职责
~1.负责电商战略客户的品牌策划工作，包括但不限于：整合营销方案撰写和提案、客户的workshop和高层... ...活动、和电商/平台活动策划经历者优先；
2.对腾讯侧媒体资源有了解程度者优先，清晰的表达提案能力；
3.深入客户生意...
1.负责人力资源管理，包括人员配置及培训管理，绩效、薪酬管理，劳动关系维护管理等；
2.负责行政管理，包括行政事务管理... ...责信息、对外宣传、公共关系等管理督办工作，及围绕公司发展战略开展企业文化发展及精神文明建设工作；
3.负责对党务、...
about the job.
1. 根据公司发展战略，协助制定人力资源发展规划及年度人力资源工作计划，报公司审批通过后推动实施
2. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的优化调整方案
3. 负责团队的招...
职位描述：
1、制定公司互联网事业部人力资源整体战略规划；
2、起草、修改及完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管...
...
关于团队.
和谐、友善、高效、优秀；
关于职位.
-了解业务部门的战略，负责给业务部门提供专业有针对性的人力资源解决方案，有效落实各类人力资源工作。如招聘、培训、绩效考核、员工关系及文化氛围建设等
-负责...
...上游石油天然气勘探开发与生产运营等业务，并着眼于新能源领域业务布局，市值约300亿。
工作职责
# 在公司人力资源战略.政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
# 对接海外各个板块团队，...
岗位职责：
1、 根据公司战略规划，搭建公司干部管理体系，完善干部管理制度及流程，形成系统化的干部全生命周期管理... ...队的建设。
岗位要求：
1、本科及以上学历， 人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2、至少5年以上人...
工作职责：
1、作为业务部门的战略合作伙伴，深入理解业务战略，为其提供人力资源策略支持。
2、负责并管理全面的人力资源流程，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系。
3、建立并维护一个多元化、包容性和高绩效的文化，确保员 工得到充...
