Search Results: 10 職缺
任职要求： 55岁以下，大科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，有餐饮酒店工作经验者优先。
岗位职责
1、负责公司人力资源和行政管理工作，加强公司制度建设和人员管理，落实各项工作职责，规范内部工作程序；
2、负责公司的接待工...
...播内容
3、负责微信、小红书等平台各类活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇总和总结
4、负责微信、小红书等自媒体资源的洽谈、拓展、渠道等运营及管理
5、负责达成自媒体平台的运营指标，粉丝数、阅读量、文章篇数、绑定会员数量等
6、负...
工作职责：
1、负责物业服务中心的全面管理工作；
2、根据有关物业管理的法规、政策，对公司物业项目内的公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备运行维护保养进行管理与维护；
3、制定项目成本费用预算，执行过程中控制资金合理支出，确保年度目标...
...锐的市场洞察力、判断力；
5、热爱房地产筹划事业，上进心强，对市场、客户需求有一定的敏感性；
6、有责任心，经常加班，不怕辛苦！能够承受工作压力；
7、有亲和力、团队合作能力，具有良好的服务态度及意识，善于与人沟通并乐于接受新鲜事物。
1、性格外向，有亲和力，愿意与客户打交道；
2、工作积极主动，有较强的服务意识；
3、负责交房业主维护 ；
4、提供物业相关服务，2年以上物业客服相关工作经验。
岗位职责：
1、负责服务标准、流程等客服体系标准化建立、优化，圆满完成交房。
2、负责项目费用收取，进行欠费原因分析，进行整改优化，清欠历史欠费等。
3、负责项目客服满意度管控，对不满意部分进行分析改进。
4、负责社区文化活动建设，...
岗位职责:
1、负责配合组织协调项目方案至施工图编制及服务全过程的工作；
2、能够和结构、水、暖、电气专业进行密切配合，完成建筑设计的从方案、扩初（建筑专业部分）到施工图（建筑专业部分）全过程，要对整个设计成果的标准和质量进行把关，要在...
...题以及良好的互动氛围；
4.对新媒体推广效果的跟踪、数据分析以及及时调整优化等工作；
5.负责拓展公司可用的KOL资源，负责公司各类KOL推广合作策划以及跟进，并定期进行效果数据分析反馈以及总结；
7、完成领导交办的其他事项。
岗...
...不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。
3、人品端正，性格沉稳，为人诚实，能吃苦耐劳。
4、具有良好的驾驶员职业素养，无不良嗜好。
5、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识。
6、具备机动车保养维修技能，退伍军人优先
5k-12k元
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