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人力资源部业务主办岗位
招聘公告
为加强企业高层次人才队伍建设，进一步拓宽选人用人视野，加大优秀人才发现培养选拔... ...以设计咨询为引领的世界一流基础设施全产业链综合服务商”的职业追求。
2.具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇...
中咨公路工程监理咨询有限.. 中咨监理 HR
朝阳区, 北京市
8 个小时前
相关技能要求及工作经验
岗位职责：
1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划;
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
3、及时完成公司人才队伍建设的要求;
4、向公司决策层提...
.... 负责物资的申请、采购、发放、管理工作；
5. 负责行政后勤等相关工作。
岗位要求：
1. 本科学历，人力资源管理、公共事业管理等相关专业；
2. 对人事行政工作有浓厚兴趣，希望深耕;
3. 善于学习，做事踏实认真，...
We help the world run better
Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building b...
职位描述
岗位职责：
职位描述
实施选、用、预、留 等工作，做好人力资源管理，薪酬核算发放等相关工作
岗位要求：
人力资源、工商管理、统计学，心理学、公共管理等相关专业
投递说明：
宣...
... 高效沟通
关于职位.
1、全面配合总裁进行业务管理，全面建设企业管理体系,支撑各业务线运行;
2、人力资源规划与人才梯队建设：依据公司战略及业务发展规划，制定人力资源
规划，制定合理人力成本预算，保证业务合理配置人力，...
...与公司员工的学习和发展计划，包括品牌文化、管理技能等方面的培训。
岗位要求：
1. 24届本科及以上学历，人力资源类相关专业优先 ；
2. 具有较强的学习能力及适应能力，踏实认真 ；
3. 具备积极主动的态度，细致有耐心，...
20k-30k元
...现场微观选址；
2、负责样机测风塔安装方案制定和测风数据管理分析；
3、负责风电场的后评估工作；
4、负责编写风资源专业相关流程文件，针对现有标准、规范、现有业务流程提出有效意见；
5、负责为市场部投标项目提供技术支持；
6、协助...
...价策略的变化，研究市场发展趋势，指导产品策略。
■产品规划: 根据战略、竞品、市场、行业等维度分析，制定产品策略以及... ...点款式，确保订货量达成。
■统筹协调: 跨部门统筹协调资源，与 开发、生产、设计、市场、零售等部门充
分交流产品...
...
1.制定产品策略以及针对产品线的划分制定产品的发展策略及规划；
2.主力指导完成本季度产品策划案及 VLP，负责确... ...资料的撰写和报告撰写，提供部分产品策略；
6.结合运动资源和赛事赞助提供赞助产品，保证赛事进行及赞助品的生意转化。
...
职位描述：
1、制定公司互联网事业部人力资源整体战略规划；
2、起草、修改及完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管...
...咨询任务，保证质量、进度；
2. 负责或组织编制所承担工程项目的专业工程概、预算基础资料；
3. 负责对已做项目风资源数据归档和管理建立资料库；
4. 负责为市场部投标项目提供技术支持；
5. 协助上级主管完成本部门的其他工作。
...
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丰台区
22 天前
中林联合资源开发有限公司诚聘
资源开发中心经理
中林联合资源开发有限公司是一家拥有丰富经验、专业从事林业资源开发的中外合资企业。公司现提供一个针对国内拥有林业资源的林业主，快速增值、兑现的商业运作项目。欢迎有一定林业系统社会资源，并...
10k-15k元
职位详情：
1、开展地区电网规划、诊断评估、可行性研究、技术咨询等项目工作；
2、负责相关项目的资料收集、数据分析、图形绘制、报告编写等；
3、负责地区项目申报、项目成果验收汇报、技术协调等工作。
4、负责技术规范书、招投标文件编写...
9万-12万元/年
...楚、流利普通话表达能力；熟练使用办公软件及绘图软件，包括电力系统、PPT、Excel、CAD等；
4、1年以上配电网规划、参与过地市级及以上电网公司规划项目工作经验，熟悉南方电网城农网规划优先；
5、能完成专项规划,具有项目管理经验，能...
...
工作地点
1
职能类
人力资源
、行政、采购、财务、合同履约
人力资源、... ...@163.com
其他描述：
三、职业发展通道
设置管理与专业技术双通道，满足员工职业发...
...交办的专项工作。
技能和经验要求.
1.五年人力资源工作经验
2.三年以上绩效相关工作经验
3.具有... ...文书写能力
7.强烈责任感，具有自我激励能力
8.具有较强的执行力
9.具有强烈的职业操守和责任心
about the job.
1. 根据公司发展战略，协助制定人力资源发展规划及年度人力资源工作计划，报公司审批通过后推动实施
2. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的优化调整方案
3. 负责团队的招聘...
职位信息：
1. 负责公司人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核，薪资福利，培训，HR团队管理等等；
2.... ...的制定，更新和实施；
3. 各部门人员编制和招聘计划的规划，招聘渠道的选择，招聘实施的跟进.
任职要...
职位描述：
1、制定公司互联网事业部人力资源整体战略规划；
2、起草、修改及完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管...
