Search Results: 24,870 職缺
5k-8k元
岗位描述：
1-协助开展人力资源规划、人才管理、招聘、培训与 能力发展、绩效与激励考核、员工关系等重要职能工作；
2-为业务体系提供专业的人力资源支持与服务。
岗位要求：
1-2023年10月1日至2024年9月30日期间毕业，统...
岗位职责：
1、在部门负责人指导下，协助开展人力资源相关工作；
2、深入业务部门，开展SSC、招聘、员工培养、绩效考核、员工有关系等业务；
3、处理上级安排的其他任务。
任职资格：
1、硕士及以上学历，人力资源或心理学等...
岗位职责：1. 根据公司的战略及业务目标，协助制定人力资源战略规划并组织实施，为业务发展提供全面、系统的人力资源保障；2. 参与拟定组织与人才规划，分解为可落地的各项人力资源工作计划，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等，指导并带领团队...
...信息，处理客户投诉；
4、负责制订管辖区域内年度、月度销售计划并达成。
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：人力资源、工商管理相关专业；
3、年龄：20岁-40岁；
4、具有一定的报告撰写能力；
5、具有一定的计划、组织、沟通...
佳世特橡胶 田丽 HRM
大英县
8 天前
7k-8k元
一、主要工作职责
1、了解部门需求，结合行业发展动态，编写及更新岗位说明书；
2、熟悉并善于开发各种招聘渠道，... ...
8、负责公司行政管理工作；
二、相关要求
1、人力资源管理 或者相关专业专科以上学历；
2、三年以上人事管理之...
厦门市锦鸿阳食品有限公司
同安区
1 天前
25k-50k元
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，30-40岁，人力资源、管理或相关专业本科；
2、三年以上互联网HRD同岗工作... ...抗压能力强。
工作地点：柬埔寨金边（总部）
工作职责：
1、统筹负责公司人力资源战略规划及人力资源管理体系...
柬单点（厦门）信息科技有限公司
国外
1 天前
职位描述
岗位职责：
1.负责公司员工招聘储备、员工培训事项。
2.负责公司员工入、离职、转正等异动手续... ...理工作。
岗位要求：
1.大专及本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，形象气质佳。
2.具有良好的沟通...
1、对人事各大模块熟悉，
2、对绩效管理有操作经验，
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业，对医疗有所了解；医疗相关经历，对人事上述的工作熟悉。两者均可。
8k-10k元
职责描述： 1.协助日常对接基础人事类：异动表、花名册、云之家系统更新等； 2.协调面试安排，及时追踪面试结果，协... ....完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1.硕士学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、理工类等相关专业，欢迎2023...
岗位职责：
1. 协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2.负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作，... ...;
3.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发，满足公司的经营管理需要;
4.负...
奕展光电
荆州市
20 天前
...建立和维护经验者最优
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
海腾线缆 李越 HR
南通市
8 天前
基本要求：
1. 专科以上学历，人力资源专业，熟悉招聘优先；
2. 具备较好的沟通表达能力及应变能力，责任感强；
3. 个人职业规划清晰，热爱人力资源，抗压能力强；
工作内容：
1. 根据公司发展需要，制定...
1、精通人事行政六大模块，特别是绩效考核的规划及实施。
2、有一定的文字功底，推动成本控制和绩效考核的有效实施。
3、要一定的抗压能力和沟通协调能力，原则性强。
【岗位职责】
1、负责制定和执行公司的人力资源策略，确保与公司战略目标相一致；
2、管理并优化招聘流程，包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试评估等；
3、负责员工绩效管理，包括设定绩效指标、进行绩效评估和薪资调整等；
4...
佛山市顺德区港华燃气有限.. 梁女士 hr
顺德区
6 天前
岗位职责：
1、根据业务发展情况，深入了解 部门的招聘需求，独立开展招聘工作；
2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够... ...、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜；
6、完成人力资源部其他招聘相关事宜。
工作要求：
1、专业不限；
2、熟...
5k-8k元
工作职责：
1、实施招聘计划：通过岗位招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、识别甄选、薪资谈判及录用跟进，... ...RTD/HRBP
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等；
2、熟悉人力资源...
8k-10k元
1、岗位职责：
(1) 主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作；
(2) 协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化；
(3) 辅助制订完善人力资源管理制度及流程；
(4) 其他人力资源相关性工作。
一、岗位职责1. 协助各客户项目跟进、薪资结算、招聘、培训及考勤管理等工作；2. 协助执行并完善员工入职、转正、异动... ...安排的其他任务。二、任职资格1. 本科及以上学历；2. 人力资源管理相关专业（优先）;3. 有人力资源各大模块工作经验（...
5k-8k元
岗位职责：1、往人事、企业文化等方向储备及发展。 任职要求：1、人力资源管理相关专业，本科学历；2、语言组织与表达能力突出；3、积 极主动，工作负责，做事细心、耐心；4、思维清晰，逻辑严谨，做事有想法和主见。
岗位职责：
1.负责员工的入职、转正、异动、离职手续办理；
2.负责人力系统人员信息维护及员工档案整理；
3.负责劳动合同签订、续订；
4.负... ...职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业优先...
