Search Results: 661 職缺
7k-8k元
...测试等相关工作;
3、建立公司各岗位培训规划,制定培训计划并实施;
4、负责公司员工培训、考核、员工关系、调配、... ...
8、负责公司行政管理工作;
二、相关要求
1、人力资源管理或者相关专业专科以上学历;
2、三年以上人事管理之...
8k-16k元
....根据公司发展战略,组织制定与公司发展匹配的短、中、长期人力资源工作规划,并确保与本部人力资源政策的一致性。
2.根据... ...司目标的实现。
3.依据人力资源规划并结合公司年度经营计划,制定与公司发展匹配的部门年度工作计划和阶段性工作计划,...
5k-7k元
岗位职责:
1.协助人力资源规划和发展工作;
2.人员招聘,培训,考勤等相关人力资源工作;
3. 行政管理和总务类相关工作;
4.协助项目管理跟进与沟通协调工作。
任职要求:
1.大专以上学历,管理类,英文类专业,女性为佳;
...
...足新发展阶段、贯彻新发展理念、深度融入新发展格局的重 要使命。为进一步拓宽选人用人渠道,促进优秀人才脱颖而出,公开招聘人力资源管理岗1名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位:人力资源管理岗
二、基本条件:
1.有较高的政治素质...
5k-8k元
...天100元,留存一个月200
3、推荐候选人试用期三个月转正500元
4、自己有招聘软件和账号的为佳
5、人力资源招聘经验为佳
6、没经验,没渠道不适合该岗位
7、有经验的,行动起来就完了。没有套路,简单点
请大家仔...
...s with good collaboration.
负责日常招聘工作,支持公司培训项目,员工活动的开展,以及人力资源其他模块相关工作。
Main Responsibilities岗位职责:
1. Responsible to...
Job Number 24070471
Job Category
Human Resources
Location
Renaissance Xiamen Hotel, No 66 Guanbin Road, Xiamen, Fujian...
8k-11k元
...岗位匹配的人选;
2、强烈的目标和结果导向,抗压力强;
3、至少在招聘模块有三年以上全职经验;
3、专业不限,人力资源专业、心理学、社会学等专业优先;
4、同时有绩效模块经验的优先、有项目管理管理经验者优先。
...
岗位要求:
1、全日制本科学历人力资源专业毕业:
2、具有大中型建筑或装饰装修企业3年以上人力行政管理工作经验,
... ...用计算机,具备良好的制度、公文编写能力;
5、具备有效计划和实施推进能力,具有沟通、协调、团队领导能力;
6、具...
...技术领先的行业解决方案,包括先进的废弃物收集系统,以及用于资源回收、食品、矿产等领域的领先分选技术,致力于创造一个更可持... ...
负责日常招聘工作,支持公司培训项目,员工活动的开展,以及人力资源其他模块相关工作。
Main Respons...
盼“与志同道合的人才一起共事“
人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 较长时期内,以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作,各个事业部均处...
盼“与志同道合的人才一起共事“
人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 较长时期内,以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作,各个事业部均处...
5k-7k元
岗位职责:
1.负责来访人员的接待,咨询与引见;
2.根据培训计划,进行新员工入职培训管理;
3.负责考勤制度执行监督与核算考核等相关工作;
4负责人员办公用品采购,5S日常管理;
5.负责公司人员用工报备,社保办理等相关手续;
...
10k-15k元
任职资格:35-45岁
1. 大专以上学历,行政、人力资源管理相关专业毕业优先;
2. 8年以上行政人力资源管理经验,其中,要求近期至少3年以上工业企业人力资源管理经验,女性优先考虑。
3. 对人力资源各种模块有深入的学习和实践操作...
8k-12k元
岗位职责:
1、负责拟定并执行产品供应链计划,确保供应链团队能够快速响应,满足产品交期和质量要求;
2、合理控制采购... ...并制定合理的部门管理方案;
4、及时提出库存、物料、公司资源等预警及储备信息,确保供应链的稳定性和可持续性;
5、定...
...l requirement planning)
物料需求计划。
2) Supplier chain delivery... ...tbound process.
管理整个仓库,包括团队资源和入/出库流程。
5) Responsible for ...
6k-10k元
一、主要工作职责
1.负责公司人力盘点、体系建设;
2.负责公司一线和办公职员招聘、面试、录用、劳动合同、转正等工作;
3.负责新员工培训与在职培训授课和外训对接工作;
4.负责公司员工关系的处理;
5.负责行政办公用品采购;
...
职责:
1、分析、比较航线,及本异地各船东、庄家的优势运价,据此推荐给业务部或客服部;
2、了解各航线特点,各船公司优劣势,特点等;
3、沟通、商议运价,合理控制运价的波动;
要求:
1、良好的表达能力,态度端正,为人谦和
...
6k-7k元
工作职责:
1、负责总公司的人力资源政策、制度及重点项目在所属分公司内部的落地、实施、跟进、反馈;
2、全面负责所属分公司人力与行政工作,拟制人力行政工作规划并组织实施;
3、负责所属分公司人员编制与岗位说明书梳理、维护,并组织实施...
12k-15k元
...期要求,以及公司产能负荷,组织进行订单交期评审与沟通;
2、按照评审后的交期要求和各车间的生产能力,制定合理的“生产