Search Results: 1,064 職缺
1、对人事各大模块熟悉,
2、对绩效管理有操作经验,
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业,对医疗有所了解;医疗相关经历,对人事上述的工作熟悉。两者均可。
...发展需求,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施;
4、负责管理人力资源部六大模块,根据薄弱环节进行优化升级;
5、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整,建立企业竞争...
...发展需求,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施;
5、负责管理人力资源部六大模块,根据薄弱环节进行优化升级;
6、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整,建立企业竞争...
Job Number 24064952
Job Category
Human Resources
Location
Sheraton Shenzhen Futian Hotel, Great China International Ex...
岗位职责:
1.主持、指导人力资源部各项日常工作,确保人力资源各项管理体系的实施与优化。
2.负责协助总监完成公司组... ...动的管理。
3. 负责编制年度人力资源长、中、短期规划计划并组织实施。
4. 负责组织分析评估人力需求,根据公司...
负责公司招聘及日常工作,比如办公用品采购,办公用品维护,日常表格制作,跟进表格填写,入职办理,招聘,离职办理等等,具体面谈
Job Number 24067989
Job Category
Human Resources
Location
Courtyard Shenzhen Bao'an, No 46 Dongfang Road, Songgang, Sh...
人力资源管理相关专业
职位类别:
5k-8k元
...3) 负责公司的员工档案管理工作
(4) 完成上级领导交代的其他工作
岗位要求:
(1) 行政管理或人力资源管理相关专业;
(2) 工作细致、认真、有责任心,较强的学历能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
(3) 熟练...
8k-10k元
任职要求: 本科 /硕士学历,人力资源管理相关专业。
岗位职责: 主要负责人力资源各模块相关工作。
其他要求: 沟通表达能力较强,对人力板块有浓厚的兴趣,并致力于在跨境电商行业长期发展。
人力资源管理、工商管理、企业管理
职位类别:
8k-10k元
【人力资源