Search Results: 470 職缺
8k-15k元
一,岗位职责:
负责公司整体人力行政管理工作,参与高层的经营管理并能提供建设性意... ...,保证人力行政工作的有效执行
人力资源配置:根据公司的经营发展战略,梳理各部门岗位人才需求,制定人才补充计划和招聘方案,合理选择招聘渠道,有效评估人...
5k-9k元
...
2、负责公司员工培训活动,完善培训方案,组织年度培训计划执行及效果评估;
3、负责公司员工关系,维护劳动关系管... ...相关事宜,如安全管理,固定资产的维护等
6、参与公司人力资源整体规划,制定和完善公司的相关制度流程并监督执行。
...
6k-9k元
岗位职责:
1、全面负责公司人力资源各职能模块的开展及管理;
2、负责公司人员招聘工作,高效为公司招聘到合适人才;
3、负责公司员工各类培训;
4、负责公司人员绩效考核、管理、调整及晋升工作;
5、负责日常人力资源工作任务,如福利...
8k-11k元
...岗位匹配的人选;
2、强烈的目标和结果导向,抗压力强;
3、至少在招聘模块有三年以上全职经验;
3、专业不限,人力资源专业、心理学、社会学等专业优先;
4、同时有绩效模块经验的优先、有项目管理管理经验者优先。
...
岗位要求:
1、全日制本科学历人力资源专业毕业:
2、具有大中型建筑或装饰装修企业3年以上人力行政管理工作经验,
... ...用计算机,具备良好的制度、公文编写能力;
5、具备有效计划和实施推进能力,具有沟通、协调、团队领导能力;
6、具...
盼“与志同道合的人才一起共事“
人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 较长时期内,以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作,各个事业部均处...
盼“与志同道合的人才一起共事“
人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 较长时期内,以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作,各个事业部均处于发展阶段...
4k-5.5k元
...负责新员工入职当天制度培训讲解、周融入计划表跟踪;月培训计划的监督执行。
7.协助开展集体入职培训项目前期准备等,... ...安排其他工作。
【岗位要求】
1.大专以上学历或持有人力资源管理师专业知识;有酒店/餐饮招聘工作经验。
2.懂得电...
8k-15k元
岗位职责:
负责公司整体人力行政管理工作,参与高层的经营管理并提供建设性意见和建... ...,保证人力行政工作的有效执行
人力资源配置:根据公司的经营发展战略,梳理各部门岗位人才需求,制定人才补充计划和招聘方案,合理选择招聘渠道,有效评估人...
10k-15k元
任职资格:35-45岁
1. 大专以上学历,行政、人力资源管理相关专业毕业优先;
2. 8年以上行政人力资源管理经验,其中,要求近期至少3年以上工业企业人力资源管理经验,女性优先考虑。
3. 对人力资源各种模块有深入的学习和实践操作...
7.5k-8.5k元
岗位职责:
1、全面负责公司的人力行政日常事务处理。
2、负责组织人员招聘、各项薪酬、团建、培训等管理工作。协助上... ...时性工作任务。
职位要求:
1、本科以上学历,人力资源相关专业优先。
2、3-5年及以上人力行政工作经验,具有...
...管理或物流管理相关专业);
2、6年以上中大型制造业生产计划经理岗位工作经验,2年以上资材或PMC副总或总监岗位工作经... ...生产进度分析、货品分析、物流分析、物料控制、发货控制等整合资源的能力较强;
5、有较强的团队合作能力及职业化意识,为人...
5k-8k元
工作职责:
1、业务订单评审;
2、物料需求计划的提出;
3、管控库存,提高料件周转率;
4、统筹安排生产计划,保证装配产能最大化,产能均衡化。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、3年以上生管工作经验,具有卫浴行业经验...
岗位职责:
1、协助生产经理负责按生产计划执行生产安排,排程、领料、生产、收尾、退料
2、协助经理依据SOP 标准作业,做好制程品质管控,防错漏件
3、依据标准产能制定每日生产目标,并确保完成(效率保证)
4、协助经理开展负责每...
6k-8k元
岗位要求:
1.大专以上学历,电子相关专业;
2.二年以上生产计划安排工作经验,有电子厂工作经验优先;
3.具有较强的数据观念,工作责任心强;
4、薪资依个人经验和工作能力而定,具体面谈。
工作职责:
1.安排主计划排程;
...
职责:
1、分析、比较航线,及本异地各船东、庄家的优势运价,据此推荐给业务部或客服部;
2、了解各航线特点,各船公司优劣势,特点等;
3、沟通、商议运价,合理控制运价的波动;
要求:
1、良好的表达能力,态度端正,为人谦和
...
5k-8k元
【岗位职责】:
1、采购计划制定:分析库存数据,制定合理的采购计划并下发订单
2、订单跟踪:跟进采购订单的到货情况... ...互帮互助
【岗位优势】
1、入职前期即可接触到供应商资源
2、如应聘者有余力可以主动申请开发其他供应商
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盼“与志同道合的人才一起共事“
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 负责进出口的供应链全流程操作(含单证),进出口船务(含单证),进出口操作(含单证),供应商管理(含样机,合同,下单,交 货,费用,发票,争议),库存管理...
盼“与志同道合的人才一起共事“
供应链主管、采购主管、资源主管
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 负责进出口的供应链全流程操作(含单证),进出口船务(含单证),进出口操作(含单证),供应商管理(含样机,合同,下...
5k-8k元
1.组织订单评审
2.制定物料采购需求计划
3.制定并执行生产计划
4、控制仓库库存
5、排定出货计划
6.工作态度严谨、细致、责任心强;
7.具有良好的沟通协调能力和跨部门协作能力
8.可接受应届毕业生
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