Search Results: 7 職缺
面试须知:
职位具体要求:
~ 岗位职责:
~1、具备人力资源管理师证书;2、大专以上学历,人力资源管理相关专业优先;3、能够独立负责管理人员招聘工作并保证招聘进度;4、具备员工关系、招聘、培训等模块工作经验; 岗位待遇:
...
...39679(微信同号)
职位具体要求:
~ 岗位职责:
~1、根据公司下达的销售任务,制定销售战略和销售计划;2、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识;3、熟悉品牌产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策;4、具...
...作,实行规范作业
3、负责本部门员工的岗位业务培训,加强让客人完全满意的基本宗旨的教育,督促各部门有计划的抓好培训工作,提高全员业务素质
4、负责制定餐饮部管理人员和服务、工作人员的考核标准,认真考核部门...
...导、技术管理工作;
2. 负责修订本专业现场管理和运行、检修的各项规程、技术标准。
3.编制本专业大小修、临修项目计划及设备改造计划,并参加计划的研究修改。
4.参加本专业事故、缺陷分析,制定对策,对重大的较复杂的事故,必须及时写出事...
...司产品的销售及推广;
2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
任职要求:
1.大专及以上学历,22-35岁;
2.能接受长期出差,有较强的学习、沟通能力,善于交际。有良...
...导、技术管理工作;
2. 负责修订本专业现场管理和运行、检修的各项规程、技术标准。
3.编制本专业大小修、临修项目计划及设备改造计划,并参加计划的研究修改。
4.参加本专业事故、缺陷分析,制定对策,对重大的较复杂的事故,必须及时写出事...
岗位职责:
1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2.协助车间生产计划的执行和监督;
3.作为技术及管理人员进行培养;
4.参与公司新项目的推进工作。
岗位要求:
1.本科学历及以上...