Search Results: 795 職缺
配合公司运营负责处理人力资源管理,行政后勤相关工作,人力资源工作经验优先录用。
联系招聘人员13666051613刘小姐
工作地点杏林湾营运中心。
5k-9k元
...司企业文化建设,筹划并组织各类员工活动;
5、负责公司行政相关事宜,如安全管理,固定资产的维护等
6、参与公司人力资源整体规划,制定和完善公司的相关制度流程并监督执行。
任职要求:
1、有一年招聘工作经验;
2、人力资源管理、...
岗位职责:
1、根据公司的战略制定人力资源规划、制定中、长期人力资源发展计划;
2、制定人才梯队建设及人才培养机制,确保公司及员工的可持续性发展;
3、制定公司的绩效管理体系,确保公司战略目标的达成;
4、制定薪酬、福利以及相关的激...
5k-8k元
岗位职责:
1、负责职能部门的人力资源管理工作,团队的招聘与配置,通过培训、绩效等人力资源工具,提升组织能力;
2、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;
3、辅助加强员工沟通管 理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;
4、其它...
15k-20k元
岗位职责:
1、熟悉业务部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2、针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3、为团队的...
10k-13k元
岗位职责:
1、负责制定并实施公司人力资源战略与规划;
2、负责根据公司发展阶段变化完善并修订人力资源各项规章制度;... ...
4、负责薪酬水平调研、薪酬战略制定、薪酬激励设定、薪酬分析等;
5、负责人力资源各项风险管控。
6、完成领导交...
20k-40k元
岗位职责:
1.组织制定公司人力资源发展战略和规划,全面统筹公司的人力资源,并监督各项计划的实施;
2.建立和完善人力资源管理体系(包含岗位评估及工作分析表、招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业规划等),尤其重视以上模块的落地成效,不断提升...
12k-16k元
岗位职责:
1、按照公司战略规划,制定人力资源外包策略和方案,全面负责公司人力资源外包业务的管理;
2、组织制定人力资源外包服务标准、流程和规范,确保工作的高效性、透明度和合法性;
3、协调和管理相关部门,确保外包项目的按时按质完成,...
岗位职责:
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、完善人力资源管理体系,设计人力资源六大模块管理模式,制定和完善管理制度;
3、根据酒店发展阶段,设计合理的组织架构,控制人力资源...
8k-11k元
...岗位匹配的人选;
2、强烈的目标和结果导向,抗压力强;
3、至少在招聘模块有三年以上全职经验;
3、专业不限,人力资源专业、心理学、社会学等专业优先;
4、同时有绩效模块经验的优先、有项目管理管理经验者优先。
...
岗位要求:
1、全日制本科学历人力资源专业毕业:
2、具有大中型建筑或装饰装修企业3年以上人力行政管理工作经验,
3、具备人力资源管理、企业管理、法律、财务管控等相关 专业知识,对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践经验,对人力资源管...
4.5k-8k元
...议
6、配合领导完成其他工作
【任职要求】:
1、全日制本科及以上学历(优秀可放宽至全日制大专);
2、人力资源、市场营销专业以及有招聘经验和业务经验的优先考虑;
3、沟通思维好,形象亲和力佳;
4、有目标感、上进心,有学习...
盼“与志同道合的人才一起共事“
人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 较长时期内,以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作,各个事业部均处...
盼“与志同道合的人才一起共事“
人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 较长时期内,以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作,各个事业部均处...
10k-15k元
任职资格:35-45岁
1. 大专以上学历,行政、人力资源管理相关专业毕业优先;
2. 8年以上行政人力资源管理经... ...5. 具备优秀外联和跨部门沟通协调能力、敏锐的洞察能力和分析判断力。
工作职责:
1、主导人力资源六大模块建设...
18k-25k元
岗位职责:
1、参与制定集团战略规划,根据集团战略发展需要,制定匹配业务发展的人力资源规划;
2、全面统筹人力资源开发及战略管理,拟定人力资源、行政管理规划方案,监督各项计划的实施落地并持续优化;
3、提升集团组织效率、优化人才梯队建...
5k-7k元
...建档编号和录入大货用量,所需物料按算料方法按件计算
3、按客人大货工艺要求和款样,根据缝制先后顺序,进行各个机台工艺流程的编辑和事项注意总结,计算新品类样品每道工序的时间
4、报价分析和资料汇总
职责:
1、分析、比较航线,及本异地各船东、庄家的优势运价,据此推荐给业务部或客服部;
2、了解各航线特点,各船公司优劣势,特点等;
3、沟通、商议运价,合理控制运价的波动;
要求:
1、良好的表达能力,态度端正,为人谦和
...
一,岗位职责
1,针对研发部门创建的BOM表格进行分析并且提取有用数据;
2,计算包装材料价格;
3,对工厂的报价单的合理性进行分析;
4,积极协助领导处理报价过程中出现的任何问题。
二,任职要求
1,大专及以上学历;
...
8k-15k元
岗位职责:
1、了解公司需求,建立健全财务运营分析体系,对各事业部业务运营状况、重点项目及资源投入进行定期/专项的评估,为日常业务决策及流程提供有效的财务分析和决策支持;
2、收集、汇总各事业部的各项数据,制作业绩分析周/月报告、解读...