Search Results: 9,478 職缺
8k-15k元
一，岗位职责：
负责公司整体人力行政管理工作，参与高层的经营管理并能提供建设... ...保证人力行政工作的有效执行
人力资源配置：根据公司的经营发展战略，梳理各部... ...新劳动合同，建立并维护人事档案
企业文化建设：推动公司企业文化建设，定期开...
厦门派珊电子商务有限公司
湖里区
1 天前
...信息，处理客户投诉；
4、负责制订管辖区域内年度、月度销售计划并达成。
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：人力资源、工商管理相关专业；
3、年龄：20岁-40岁；
4、具有一定的报告撰写能力；
5、具有一定的计划、组织、沟通...
佳世特橡胶 田丽 HRM
大英县
7 天前
...理工作。
岗位要求：
1.大专及本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，形象气质佳。
2.具有良好的沟通... ...终于客户满意”为服务信念，注重打造“城信、务实、利他”的企业文化精神。经过十余年的不懈努力，已打造出了一支具有活力和...
5k-9k元
...员工关系，维护劳动关系管理和劳动争议处理；
4、负责公司企业文化建设，筹划并组织各类员工活动；
5、负责公司行政相关事宜，如安全管理，固定资产的维护等
6、参与公司人力资源整体规划，制定和完善公司的相关制度流程并监督执行。
任...
厦门市鹭工集团股份有限公司
湖里区
1 天前
岗位职责：1. 根据公司的战略及业务目标，协助制定人力资源战略规划并组织实施，为业务发展提供全面、系统的人力资源保障；2... ...效和薪酬激励等方法，吸引和留住优秀人才；5. 组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；6. 领导...
1、对人事各大模块熟悉，
2、对绩效管理有操作经验，
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业，对医疗有所了解；医疗相关经历，对人事上述的工作熟悉。两者均可。
...建立和维护经验者最优
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
海腾线缆 李越 HR
南通市
7 天前
1、精通人事行政六大模块，特别是绩效考核的规划及实施。
2、有一定的文字功底，推动成本控制和绩效考核的有效实施。
3、要一定的抗压能力和沟通协调能力，原则性强。
基本要求：
1. 专科以上学历，人力资源专业，熟悉招聘优先；
2. 具备较好的沟通表达能力及应变能力，责任感强；
3. 个人职业规划清晰，热爱人力资源，抗压能力强；
工作内容：
1. 根据公司发展需要，制定...
...公司安排的其他任务。
岗位要求：
1、工程类、人力资源类本科毕业；
2、职业规划为长期在人力资源方向发展；
... ...；建筑总承包、钢结构、古建筑等综合性资质；是国家高新技术企业， 拥有自有发明专利、实用新型专利及外观专利、注册商标等自...
任职要求：
1、本科学历。
2、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。
3、优秀应届本科毕业生也可考虑录用。
4、两年及以上大中型制造类企业人力资源管理工作经验。
5、擅长人力资源管理六大模块其中任意两个模块。
岗位职...
...和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;
3.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发，满足公司的经营管理需要;
4.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪...
奕展光电
荆州市
19 天前
8k-16k元
....根据公司发展战略，组织制定与公司发展匹配的短、中、长期人力资源工作规划，并确保与本部人力资源政策的一致性。
2.根据... ...。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理类专业相关，有从事医疗行业经验优先；
2...
中电邦仁（厦门）数字产业发展有限公 司
厦门市
1 天前
...基本要求】
1. 专科以上学历，年龄22-32岁，人力资源专业优先；
2. 熟悉人力资源六大板块，对人力资源... ...
【岗位职责】
1. 根据公司人力资源规划，结合企业发展，制定有效计划方案；
2. 制定合理的绩效管理体...
6k-9k元
岗位职责：
1、全面负责公司人力资源各职能模块的开展及管理；
2、 负责公司人员招聘工作，高效为公司招聘到合适人才；
... ...能力；
4、有较强的事业心和敬业精神，抗压力强，能适应企业的高速发展节奏
5、具有很强的计划性和实施执行的能力...
爱德森（厦门）电子有限公司
思明区
1 天前
招聘岗位：人力资源经理岗位职责：1、制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本；2、优化组织架构及工作流程，制定岗位编制... ...负责制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机制；5、负责公司企业文化建设和宣导，不断提升企业凝聚力和归属感。6、协助总经...
1.精通人力资源管理，并能实际运用人力资源六大模块。
2.有较强的亲和力，团队管理能力，组织协调能力。
3.能熟练使用电脑办公软件。
4.大型制造业人力资源管理工作经验8年以上，钢铁行业从业经验者优先。
5.二级人力资源管理...
金盛兰冶金科技 王媛媛 hr
嘉鱼县
1 天前
岗位职责：
1、结合集团发展战略发展规划，制定合理的人力资源规划，建立并完善集团及分子公司人力资源管理体系，保障集团战... ...善管理、提高工作效率的建议和措施；
8、指导与监督集团企业文化体系搭建，提升团队核心凝聚力与执行力，提升组织氛围；...
京兰集团 黄涛涛 招聘主管
杭州市
1 天前
【岗位职责】
1、负责制定和 执行公司的人力资源策略，确保与公司战略目标相一致；
2、管理并优化招聘流程，包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试评估等；
3、负责员工绩效管理，包括设定绩效指标、进行绩效评估和薪资调整等；
4...
佛山市顺德区港华燃气有限.. 梁女士 hr
顺德区
5 天前
...织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施；
4、负责管理人力资源部六大模块，根据薄弱环节进行优化升级；
5、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整，建立企业竞争力模型。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、...
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龙岗区
21 天前
