Search Results: 390 職缺
Job Description
Job Number 24067708
Job Category Human Resources
Location Sheraton Guangzhou Panyu, No.46 Wa...
Job Number 24065920
Job Category
Human Resources
Location
W Guangzhou, 26 Xian Cun Road, Guangzhou, Guangdong, China
V...
1、拟定人力资源管理及行政管理的战略规划、计划与预算方案;
2、拟定公司行政管理和人力资源管理年度规划，并负责组织实施... ...或协调解决部门、员工之间的问题;
8、建立、完善公司的企业文化体系，推进企业文化的建设，丰富员工的业余文化生活:主...
职位描述：
1. 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3. 协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；...
岗位职责：
●推荐、制定并实施公司指导方针、流程和战略，帮助完善人力资源职能，为员工提供充分支持
●负责考核和跟进工作，确保符合所有监管要求和当地法律法规
●为中国广州和东莞办事处提供持续、全面的人力资源支持；在全球人力资源战略计划和...
岗位职责
~1.通过定性及定量研究、深入洞察ToB用户行为变化及需求的演进；
2.结合自身产品数据，提出可行性业务策略；
3.根据项目需求、及时输出高质量的策略报告含持续参考及建议，且需要配合执行落地及常规运营。
岗位...
岗位职责
~1.为企业微信用户增长制定整合营销方案，并完成执行落地，从而提升产品的行业影响力与转化率；
2.梳理和制定企业微信关键节点产品/品牌定位、积累品牌资产、制定年度营销传播策略；
3.通过内容营销、KOL/媒体/名人合作等...
高薪聘请人力资源主管1名要求：人力资源相关专业优先有在电商团队或者新零售行业团队工作过的从业经验优先有团队搭建、内部管理经验优先工资待遇：8-10K广州联系方式：13302730968
15k-25k元
【岗位职责】
1.负责风资源专业图纸会审及设计等工作，包括风场勘察、风险评估、可研报告、澄清及设计变更等内容的撰写。
2.根据项目需求，撰写风资源专业设计文档，包括风场平面布置、风设备选型及安装、风场模拟等。
3.对项目中的风资源专业...
岗位职责
~1.主要负责企业微信大盘的增长、活跃运营工作，及其它运营专项版块；
2.有成功产品运营的经验，对达成产品增长及活跃的方法有经验、有总结；
3.结合对企微的产品和用户理解，能挖掘增长及活跃的空间，并通过设计和落地功能，来...
岗位职责
~1.负责企业微信与微信互通能力在行业的拓开，并以之为目标进行规划拆解、并落地产品功能；
2.快速了解一个行业，并能分析不同行业围绕互通获客经营转化的现状和趋势；
3.通过和企业、服务商对接，寻求互通在行业拓开的切入点，...
岗位职责
~1.负责企业微信私有化IM、文档、网盘、邮箱、会议、安全网关等相关私有化功能模块的产品策划工作；
2.负责冷备、热备、运维工具等私有化特定的功能模块策划工作；
3.对所负责的功能模块进行策略制定、功能设计及推动上线等，...
岗位职责
~1.参与企业微信增长、活跃运营工作，及其它运营专项版块；
2.有产品运营的经验，对达成产品增长及活跃的方法有经验、有总结；
3.结合对企微的产品和用户理解，能挖掘增长及活跃的空间，并通过设计和落地功能，来实现运营的工作...
岗位职责
~1.负责企业微信邮箱基础服务后台开发和维护；
2.深入参与企业微信邮箱的功能迭代需求研发，持续优化系统，维持系统稳定；
3.深度参与后台架构设计与优化。
岗位要求
~1.本科及以上学历，计算机或相关专业...
岗位职责
~1.主要负责企业微信基础效率板块的产品策划工作，如日程、会议、搜索等功能设计；
2.以提高办公协作效率为目标，深入洞察用户需求，设计打磨基础效率板块的功能体验，并根据用户反馈和数据效果，不断调优；
3.持续了解企业内部...
岗位职责
~1.负责企业微信第三方合作伙伴生态的相关开放平台产品策划工作；
2.负责建设企业微信开放平台，通过企业微信的开放能力建设，接入外部合作伙伴的软硬件产品及服务；并提供平台工具支撑，包括策略制定、功能设计及推动上线等；
3...
岗位职责
~1.负责企业微信邮箱客户端 Windows 平台的版本开发和技术优化工作；
2.负责通过对CEF深度研究和优化提升相关业务的性能表现与稳定性；
3.负责复杂功能架构设计和落地、技术攻关、疑难问题解决。
岗位...
...、执行能力，较强的沟通技巧，组织协调能力；
⑸具有高级人力资源管理师职称优先；
⑹招聘人数：1名。
岗位职责：
... ...体系建设、队伍建设等方面；
⑵结合珠三角区域市场以及本企业特点，设计相应的服务和业务模式，制定相应的市场拓展及品牌...
...当招聘事情少的时候会开始做：
1、员工培训推进
2、企业文化活动组织
3、员工关系相关谈话、协调
4、员工绩... ...的招聘能力（猎头经验优先）
2、有亲和力、优秀的沟通协调能力
3、3年以上人力资源岗位经验，对人事六大模块有基础认知
5k-15k元
...质；
5.监督执行顾客服务，优化顾客服务流程，有效调配人力资源，提高顾客服务质量。
二、对外事务公关方面
1.... ...立和维护；
任职要求：
1、有带领销售团队冲锋陷阵和企业管理工作经历者；大专及以上学历,5年以上相关经验，
2...
